上來先問大家一個問題，你們最害怕社群運營中遇到什麼難題？
這個問題我們可以一直想啊，想幾天都行。有可能在這些問題裡，藏著一部分人不敢開始做社群的終極原因。
我來羅列一些：
怕找不到人
怕活躍度低
怕沒有人回應你
怕自己堅持不了社群服務
怕下一期招不到人，毀自己口碑……
如果我們找到這些問題的解決方案，是不是沒有理由不做社群拉？我就是想傳達這個意思，把你害怕的點一一羅列出來，然後花時間精力去解決這些隱患問題，這其實是一個考慮的比較周全的從0-1的思路。
還有個方法，每天學習一點點，看別人社群運營的案例、學習運營知識、請教社群做得好的人。其實我不建議學得太多了再開始，對於獨立思考能力不強的人來說，學多了容易出現頭暈腦脹，不知道出哪招。而學一點用一點，或者超前學一點點，是比較實際的。
你們會問，去哪裡學習啊，最好的是加入行業群，比如你想做社群，就加入做社群的群，你想做自媒體，就加入做自媒體的群。對了，最好是收費的群，收費即意味著有門檻嘛。
除此之外，也可以在網上搜索關鍵字，去篩選有用的文章、資料學習，如果能找到正好對口的書，看書是很高效且內容夠系統、全面，很適合剛入門的人。
我覺得有必要寫一個書單，社群運營涵蓋了營銷、運營、自媒體運營、寫作等等方面，我爭取過段時間能來分享一下。其實最重要的還是日常的學習和優化，積累大量的一線經驗和感覺。社群運營很鍛鍊人的能力，所以我們不要害怕被練哈哈。
最近聽樊登，有本書《終身成長》，裡面講到了思維模式的力量。書中說我們獲得的成功，並不是能力和天賦決定的，而是受到在追求目標過程中的思維模式的影響。典型的兩種：固定型、成長型。
它們分別對應了在面臨成功與成敗、成績與挑戰時的兩種基本心態。固定型思維模式相信自己的才能是一成不變的；成長型思維模式是覺得我們的基礎能力是可以通過努力培養的。
如果大家在社群運營過程中，遇到一些挫折或者階段性的問題，沮喪是正常的。因為誰都喜歡被關照，而社群運營需要關照大群體，需要很強的強心臟呀。可以通過學習、看書、和前輩們交流、或者看我的文章哈哈。
好啦今天就分享這麼多，最後複習下我們的咒語：2019，能量很強！