廣州赤焰信息，專業社區團購開發商
社區團購市場火爆了1年多，從整體來看依舊處於持續增長的狀態中。不過分攤到每個單獨的社區團購平臺上，情形則不太一致，既有興盛優選、美家買菜、食享會、十薈團、同程生活精選、考拉精選等月流水過億的企業，也有經營不善的平臺。
那麼社區團購平臺應該怎麼做，才能保持會員和訂單數量的持續增長，讓平臺呈現健康的發展態勢呢呢？今天赤焰信息就和大家一起來探討這個問題。
持續拉新：打造激勵閉環，平臺驅動拉新
對於平臺來說，驅動拉新可以從兩個方面著手：
1、會員端驅動拉新：
面對新會員持續展開營銷活動，讓新會員儘快上手，利用優惠吸引新會員，並適當引導會員深入了解平臺功能。
還可以巧用會員裂變，藉助會員自傳播實現平臺驅動拉新。設置「會員推薦」功能，拉新人即可得獎勵金。這也是很多非生鮮電商平臺所用到的拉新方式，比如拼多多。還有分傭機制都可以很好的實現會員自傳裂變效果。
2、團長驅動拉新
再一個就是從團長出發。團長應當培養成公司的一員，而不是游離在企業之外的人。給團長設定業績目標、KPI，給團長規定每月拉新人數，每月新人下單人數，需要企業規定標準。同時，平臺也要及時進行反饋和監督，才能行之有效。
既然設定了目標，就要及時進行獎勵。並且獎勵要有吸引力。根據KPI評定周榜月榜，人數定在團長總數百分之十比較合適。
獎品上，現金激勵非重要，獎勵平臺自有產品也是不錯的選擇。這樣團長在對社群宣傳的時候也能起到更好的示範作用。對於寶媽團長，奶粉、牛奶、大米就是不錯的選擇。
不僅如此，除了優秀團長的榜樣作用，也要定期對所有團長進行線上培訓，提升業務能力，提高做事效率。
打造一批專業有素的團隊人才，這樣團長在與客戶溝通的過程中才會造成一種信服感與專業感，可以提升用戶對平臺的好感度。培訓課程依據情況而定，如：如何持續拉新？如何更好的進行下單轉化？如何進行微信群、朋友圈營銷？如何進行生鮮商品的售後？等等。
作為平臺，要對用戶和團長做出及時的獎勵，才能促使用戶和團長更好的完成任務，養成用戶習慣。團長驅動拉新獎勵團長培訓團長不僅僅是為了讓團長做事更有動力，辦事更有效率，而是防止團長跳槽帶來的損失，如何留住團長，增加團長對平臺的粘性，也是很重要的。
廣州赤焰信息，專注社區團購領域發展，定製企業社區團購微信小程序。
專業社區系統開發商
背後團隊擁有超10年軟體開發經驗。斬獲國內社區團購軟體領域多項專利和獎項，全國合作客戶超1000+。版本多樣、功能強大，平均每月兩次更新迭代，是目前市面最主流，性價比最高的社區團購系統。
一站式解決方案
超過100種營銷與社交玩法，300多種實用管理工具，千萬級架構的大數據分析功能。並提供平臺運營、供應鏈打造、團長拓展與管理、用戶獲取與留存、社群運營與訂單轉化等全套流程的解決方案，助企業玩轉社區團購，搶佔2020社區新零售與私域流量發展紅利。
回復【系統試用】，獲取廣州赤焰信息社區團購解決方案試用資格
回復【運營方案】，獲取社區團購運營落地全套資料與最新乾貨
回復【成功案例】，了解更多廣州赤焰信息合作夥伴的成功運營案例