跳槽是每個職場人士都必須認真思考的問題。
可是這個本該認真思考的問題，很多職場人士卻太馬虎，以至於很多人跳完就後悔。
有些人更是好不容易從上一個坑裡跳出，卻又跳進了下一個坑裡，摔得滿地找牙。
工資不滿意，升職太困難，人際關係太複雜，管理太混亂等等，這些問題是跳槽的理由嗎？可以說是，但也不是，我們一定要跳過現象看本質。
很多問題不是跳槽就能解決的，每個公司都有每個公司的問題。這家公司遇到的問題，下一家公司也可能遇到。這家公司沒有的問題，下一家公司也有可能遇到。怎麼辦？總不能一直跳吧。
所以，跳槽是一個需要系統思考的活，需要從你的整個職業生涯發展來考慮。
什麼時候跳？怎麼跳？跳去哪裡？跳槽前應該準備什麼？面試有哪些坑？談薪有哪些技巧？跳槽後如何快速融入團隊？如何順利地度過試用期？如何實現職業生涯的突破與轉型？等等。
這些問題不是隨便應付的問題，需要專業的指導，要讓自己的跳槽越跳越高，越跳越好。而不是原地踏步，甚至走回頭路。
我是瀟遙子，資深HRD，職業生涯面試近萬人，指導超過1200名職場人士實現職場突破。歡迎大家與我交流。
在這裡，我將通過視頻和文字的形式，持續分享職場成長的乾貨。讓每一位關注我的小夥伴，收穫職場成長和升職加薪的方法論及實踐心得。