每一家公司都存在跳槽的現象，不管是主動跳槽還是被迫跳槽，因為大家都相信職場鐵則：跳槽是漲薪最快的方式。但是，這是有基礎的，有些人確實通過跳槽可以得到快速的升職加薪，但是有些人跳著跳著就跳到坑裡去了。
前幾年胡歌主演的《獵場》相信很多人都看過，裡面有一個最典型的例子那就是「惠成功」，這個一開始就跟著鄭秋冬創業打拼的元老，在鄭秋冬客戶的利益誘惑下，辭職離開了自己多年打拼的公司，惠成功直言是想嘗嘗跳槽的機會，因為他就是想通過跳槽來快速提升自己在職場的地位。沒過多久，鄭秋冬在電梯遇見他的時候，這時候的惠成功已經又跳槽了，非常的頻繁，面對鄭秋冬的建議，惠成功不屑一顧，稱就是想這樣一直跳，跳到自己滿足為止，甚至自己還出了一本書。
雖然，惠成功職位和薪水是越跳越高，但是這絕對不是長久之計，因為惠成功沒什麼能力，在工作中就可以看出來！
為什麼很多人都那麼熱衷於跳槽呢？
其實答案很簡單，無非就那麼幾點：
1、錢，沒給到位。現在這個社會壓力都挺大的，尤其是結完婚之後，每個月都要還車貸、房貸、保險費等等，還有住房和生活，所以，如果這個企業錢沒辦法滿足你，那你肯定也不會在這裡一直呆下去，除非是在你未來有值得你等待的利益點。
2、人，受委屈了。很多人都會有這種感覺，為什麼我在公司勤勤懇懇的工作，到頭來拿到的工資跟那些每天渾渾噩噩過日子的人一樣？為什麼做的都是一樣的工作，可是我的薪水就是比別人低呢？為什麼我每天都很努力的加班，工作能力也不錯，但是晉升的卻不是我呢？職場真的是一本「十萬個為什麼」啊！
3、覺得跳槽可以解決目前遇到的問題。這個也是目前很多朋友遇到，在職場上遇到一些性格跟自己合不來的，尤其是女生，就會感覺這份工作好累好煩啊，天天都有一些雞毛蒜皮的事情來影響自己，就想離開這家公司；也有一些在工作上遇到問題，不去好好思考怎麼解決，而是通過跳槽想解決這個問題的。
人都是喜歡待在舒適區，就像溫水煮青蛙一樣，久了你的激情就磨滅了，也就沒有你存在的價值了，這時候不管你跳槽到哪裡，最後的結果應該都不會很好。
跳槽的時候，我們需要認清以下三點。
跳槽是一件非常重要的事情，他可以讓你越跳越高，也可以讓你跳到坑裡去。跳槽窮半年，改行窮三年，跳槽是一件非常需要慎重的事情。我們要好好了解自己，並把握好這幾點。
1、不要為了逃避問題而跳槽。在跳槽之前一定要把自己遇到的問題解決了，不能抱著逃避問題的心態跳槽，這是對自己的不負責任。不要為了跳而跳，不然就成為下一個「惠成功」了。
跳槽從來都是為了實現自己目標的手段，而不是為了跳槽。
2、利用好時間，提升自己！職場上沒有絕對的公平，我們只有把自己的能力提升了，這樣別人才會注意到我們，而不是把我們歸在弱小，默默無聞的群體。我們要先明白自己的職業發展方向，明白我們的目標，明白我們應該怎麼朝著這個目標去前進。
上帝給每個人的時間都是一樣的，三個八小時，我們沒辦法改變睡覺和工作的「兩個八小時」，但是我們可以利用好「第三個八小時」，進行對自己的修煉，好好提升自己。
3、不要向「錢」看。跳槽的時候，你只注意到金錢的誘惑，是完全錯的，因為這只是短時間內能帶給你滿足，我們要充分考慮行業、企業和自己的內心。
就向當時為什麼馬雲要辭掉教師這個職業呢？其中有一個原因就是因為他看到了「網際網路」的未來，他相信這會是一個翻天覆地的改變。即使，在當時教師這個行業是一個鐵飯碗，但是馬雲還是毅然決然地離開了。
選擇公司的時候，也非常重要，行業確定了，公司也有大有小，哪一個是適合我們的，這也是需要我們去考慮的問題！有些公司剛開始薪資你可能不滿意，但是，當你奮鬥多年之後，你會得到你想要的生活。
總結：我們跳槽一定是為了自己職業生涯更好的發展，如果說這家公司對你能力提升是有幫助的，那就果斷的跳槽吧，但是一定不要頻繁的跳槽。
拜拜，初九不說再見。