美國星巴克將為全國加盟店支付一個月員工薪酬

星巴克將為美國員工加薪至少10%

根據星巴克（需求面積:150-350平方米）美國和加拿大公司直營業務總裁羅桑-威廉士發給員工的一份內部備忘錄，從12月14日起，該公司的咖啡師、輪班主管和咖啡館服務員將獲得至少10%的加薪，前提是他們在9月24日前已入職。

星巴克制定有色人種員工比例目標,將與高管薪酬掛鈎

《華爾街日報》10月15日消息，星巴克表示將強制高管參加反偏見培訓，並將他們的薪酬與增加員工中少數族裔的比例掛鈎。星巴克周三宣布，其目標是到2025年讓有色人種在其美國企業員工中至少佔30%，在其美國零售和製造業員工中佔40%。

【星巴克將為美國員工加薪至少10%】根據星巴克美國和加拿大直營...

【星巴克將為美國員工加薪至少10%】根據星巴克美國和加拿大直營業務總裁羅桑-威廉士給員工的一份內部備忘錄，從12月14日起，該公司的咖啡師、輪班主管和咖啡館服務員將獲得至少10%的加薪，前提是他們在9月24日前已入職。曾在星巴克直營店工作的員工將獲得至少11%的加薪，新員工的起步工資將被提高5%，以幫助門店經理們招募更多員工。

星巴克的員工為何挖不走?

這種文化不僅貫穿在公司日常的宣傳和稱謂中，更通過點點滴滴的行動，將公司的誠意注入了每一位夥伴的心中。星巴克堅信，要顧客滿意，首先是要員工滿意。申購者需具備的條件是：被星巴克連續僱傭90天以上，且每周的工作時間不少於20小時。在申購即將開始前，公司會將申購資料郵寄到員工家裡，每個員工的申購資金限額為其基礎薪酬的1-10%。

星巴克的員工為何挖不走?深度剖析星巴克的「夥伴文化」

在申購即將開始前，公司會將申購資料郵寄到員工家裡，每個員工的申購資金限額為其基礎薪酬的1-10%。然後每個季度結束後，在該季度第一個和最後一個工作日中，選擇一個較低的星巴克股票公開市場價格（註：應該是這兩天的「收盤價」中較低的一個），將員工所抵扣的工資以低於市場價15%的折扣購買，即我們通常所說的「八五折」。

星巴克給美國員工加薪10%!疫情還在燒,咖啡龍頭在想什麼

疫情重挫全球餐飲業，不少公司都減薪縮支，但全球連鎖咖啡巨頭星巴克（Starbucks）卻反其道而行，宣布下個月起為美國第一線門市員工加薪。調高員工薪水，留住人才，是公司的一種投資星巴克的一份內部備忘錄顯示，在美國地區，從9月24日開始僱用的咖啡師、主管和服務生，將可從12月14日起加薪至少10％；而連續服務三年的員工則至少有11％的加薪幅度。「我們正在進行公司史上最大的薪酬投資。」

1月13日消息，據外媒報導，亞馬遜創始人貝索斯作為世界首富，但亞馬遜員工的薪酬中值卻低於美國平均值。據美國勞工聯合會和工業組織聯合會統計數據顯示，亞馬遜的薪酬中值是28836美元。該數字在美國由億萬富豪創始人或者大股東掌控的科技企業中排名最低。此外，即使是與2018年美國淨薪酬中值的32838美元相比，該薪酬中值也較低一些。事實上，該薪酬中值較低的原因主要在於亞馬遜物流中心等部分很大部分是服務性工作，薪酬本就偏低，其他軟體開發等工作，亞馬遜的薪酬還是比較高的。一名初級軟體工程師便有機會達到99444美元的薪酬。

亞馬遜將結束疫情期間的員工薪酬激勵政策

本文轉自【網易科技】；美國在線零售巨頭亞馬遜表示，將在本月底結束其加拿大倉庫工人的與新冠病毒流行病相關的薪酬激勵政策。亞馬遜發言人凱利·切斯曼（Kelly Cheeseman）當地時間周六證實，該公司將停止向員工支付每小時2美元的額外報酬，以及從COVID-19疫情大流行開始以來收到的雙倍加班獎勵。亞馬遜的薪酬激勵政策最初曾預計在4月底結束，但該公司將在美國和加拿大執行的這一政策延長到5月30日。

美國兩個環球影城將關閉至5月底 4月20日起員工薪酬調整

來源：澎湃新聞原標題：美國兩個環球影城將關閉至5月底，4月20日起員工薪酬調整今年6月1日之前，美國加利福尼亞州的好萊塢環球影城和佛羅裡達州的奧蘭多環球影城或都不會開放。美國當地時間4月9日，好萊塢環球影城和奧蘭多環球影城相繼發布消息稱，關閉時間將延長至5月31日，關閉的場所除了主題樂園外還包括度假酒店。另據外媒報導，環球主題樂園及度假區主席兼執行長Tom Williams在一份聲明中表示，到4月19日為止，公司將繼續以100%的價格給員工支付薪酬。

星巴克復盤與現狀分析

星巴克是全美最早給全體員工提供醫療保險的公司之一，1988年，星巴克開始向所有全職和兼職員工提供完備的醫療健康保險。1991年，星巴克推出咖啡豆激勵計劃，成為美國第一家向包括兼職員工在內的全體員工提供股份計劃的私有制企業，包括每周兼職工作20小時以上的員工，都有機會持有星巴克的咖啡豆股票（Bean Stock），並享受一系列的薪酬福利項目。

車圈|日產前員工出庭證實高層集體為戈恩隱瞞薪酬出謀劃策

凱利被指控與戈恩合謀，隱瞞後者逾8000萬美元延期薪酬。凱利一案開審後，Ohnuma於9月底出庭，預計將在12月作證。他表示自己曾參與探索戈恩的各種支付方案，並最終幫助建立遞延薪酬安排，檢方指控這種安排違反了日本法律的規定。在9月15日的開庭陳述中，現年64歲的凱利提出了無罪抗辯，但他還沒有機會作證。預計他在5月份之前不會出庭為自己辯護。

星巴克門店擬恢復營業:不再支付身體健康卻不上班的員工工資

苗部長還指出，全球製造業分為四級梯隊：第一梯隊是以美國為主導的全球科技創新中心；第二梯隊是高端製造領域，包括歐盟、日本；第三梯隊是中低端製造領域，主要是一些新興國家，包括中國；第四梯隊主要是資源輸出國，

星巴克的緊急公關有效嗎?星巴克將向員工派發反歧視標語T恤

在憤怒批評和抵制呼聲之下，星巴克收回了先前禁止門店員工穿著有標語服飾的規定，並且表示將向員工分發印有「Black Lives Matter」等標語的T恤衫。分析人士認為，星巴克的緊急補救措施有望防止品牌形象遭受重創。

福布斯發布美國抗疫企業25強,沃爾瑪星巴克蘋果榜上有名

本榜單評估了美國最大的100家上市公司抗擊疫情挑戰的表現，著眼這些企業如何支持並保護員工、顧客和社區。本榜單分析了企業在放鬆出勤政策、提供社區救助資金等22個方面的表現，對企業予以由低到高1至5的計分，然後將分值取平均數，形成總複合分值。本榜單涵蓋了各企業從3月中旬至5月7日頒布的政策，體現的更多是意圖而不是實施情況。抗擊疫情的工作和疫情本身一樣，都有速度快、無先例、力度大的特點。

星巴克讓步了,星巴克決定給員工製作反種族歧視T恤!

此前星巴克稱：規定員工在上班期間不能穿著BLM標誌的衣服，雖該公司公開聲稱支持「黑人的命也是命」運動，但星巴克以著裝規範禁止涉及任何與政治或宗教有關為由，在員工內部通告中禁止員工穿戴印有這一口號的服裝或配飾，星巴克表示：根據公司的政策，禁止使用「提倡政治，宗教或個人問題的配飾」，隨後此事在社交媒體咆哮之後引起公憤，美國民眾因此掀起了一場「抵制星巴克」運動。

用人單位關於勞務派遣員工薪酬帳務處理

作者汪曉平案例一：A公司因鋁合金業務市場需求增大，公司決定增加一條生產線，需要20人，生產周期大概為8個月時間。為了降低員工成本，快速招聘到生產員工，2020年3月31日，A公司與B公司籤訂了一份勞務派遣合同，合同約定，每月10萬，10個月合計80萬元。第一種情況，A公司向B公司支付4月份的勞務人員工資，用銀行存款支付10萬元，B公司向A公司直接開票10萬元。

奧蘭多迪士尼樂園將停止向在冊的43000名員工支付工資

今天，美國佛羅裡達州奧蘭多迪士尼樂園正式宣布——他們將停發43000名員工的工資。被疫情擊垮的業內巨頭全球6大迪士尼樂園中，奧蘭多迪士尼是其中最大的一個。奧蘭多迪士尼土地面積共有12228公頃，相當於168.7個故宮，或218.4個歡樂谷、3個上海迪士尼那麼大。曾經有人仔仔細細在園內遊玩過，花了5天的時間。

星巴克為員工提供「災難保底金」,疫情正加重它的業績壓力

2020年2月，星巴克在中國的同店銷售額下跌了78%；此外星巴克預計，今年中國市場的第二財季（第一季度）同店銷售額會下跌50%，營收損失4億美元至4.3億美元之間。如今，中國超過85%的星巴克門店已經恢復營業。隨著疫情在中國逐步得到控制，中國市場星巴克的客流量也正在緩慢回升。

為避免煽動暴力,星巴克禁止員工穿戴「黑人的命也是命」相關服飾

（圖片來源：BuzzFeed News）在美國和全球數百個城市的抗議示威者走上街頭，支持「黑人的命也是命」並譴責警察暴力執法的大環境下，星巴克和許多美國大型企業一樣，迅速公開宣布支持這項運動，並承諾採取更多行動對抗種族不歧視問題。

不漲工資了,亞馬遜:倉庫員工薪酬6月份恢復正常

5月14日消息，據國外媒體報導，當地時間周三美國電商亞馬遜表示，將在6月份停止給倉庫員工加薪。據悉，亞馬遜曾兩次上調員工工資，但亞馬遜發言人表示，預計公司不會第三次上調員工工資，並計劃在6月份讓員工薪酬恢復到之前水平。