近年來，崇仁縣積極營造引才、留才、育才的寬鬆政策環境和良好服務環境，先後出臺了《崇仁縣變電設備產業人才引進實施辦法》《崇仁縣企業人才引進支持服務辦法(試行)》等引才政策，並設立2000萬元人才專項資金，從人才引進培養、作用發揮、平臺搭建、創業扶持、服務保障等方面給予全方位支持。不僅如此，該縣為激發人才創新活力，持續開展突貢人才、拔尖人才、農村實用人才評選表彰，並全力做好引進人才項目落地、繼續教育、職稱評定、醫療、住房、休假療養、生活補助等服務工作，確保人才引得來、留得住。
栽好梧桐樹，引得鳳凰來。在一系列利好政策吸引下，崇仁人才集聚效應逐步顯現。以變電設備產業為例，目前該縣已成功建立2個院士工作站，先後受聘中科院姚建銓、朱位秋院士、中國工程院湯廣福、陳芬兒院士為縣政府高級顧問；成立「海智計劃」工作站、引進國家級高層次人才團隊4個、主導產業技能型人才團隊4個，引進博士、教授等高層次人才8人，成功對接中組部、團中央第20批援贛博士服務團以及省委組織部高層次人才服務團，引才資源進一步拓展。截至目前，全縣已擁有各類人才16042人，其中高級專業技術人員809人，「贛鄱英才555工程領軍人才」1人(享受國務院特殊津貼專家)，省突出貢獻人才1人。擁有崇仁籍中國工程院院士陳芬兒，國家傑出青年、長江學者、新世紀「百千萬人才工程」國家級人選黃雲輝教授，人民大學國家發展與戰略研究院副院長聶輝華等本籍在外專家學者及企業家400餘人。這些高素質人才的加入，正成為崇仁經濟社會高質量發展的強大源動力。(周文思)