2017年，雲南籍在惠務工人員還只有8000多人，到2019年底，已經增加到了46000多人，成了惠州地區名副其實的勞務輸出大省。受疫情影響，雲南員工返惠出現交通困難問題，我市各級人社部門積極協調， 昨晚（2月27日），從雲南昆明南站出發的滇粵勞務協作返崗的第二趟專列「伯恩號」G4856次列車於抵達廣州南站，伯恩光學惠州有限公司的108名雲南籍員工乘坐專列返回企業，實現從「家門」到「廠門」的硬核復工。
受疫情影響，惠州節後用工短缺問題比往年更為突出。為此，惠州人社部門積極對接雲南、貴州、廣西、四川等勞動力輸出大省，採取健康證明互認、專機專車專列等形式，將返崗務工人員「點對點」接回企業，受到外來務工人員的一致點讚！
字女士 雲南籍務工人員
買了好多次車票了，買了又退、退了又買，就是老是出不了門。這下政府這麼好的政策啊是不是，非常感謝政府對我們的支持和關心。
徐先生 雲南籍務工人員
是那邊（雲南）的人社勞動局打電話給我們的，因為車票不好搶，搶不到車票啊。感謝廠派專列去雲南接我們過來。
伯恩光學惠州有限公司作為我市勞動力需求最多的企業之一，節前用工人數將近8萬，其中，雲南籍務工人員有8895人。在這次疫情的大環境，企業要復工，人員又未到崗的情況下，為了做好伯恩公司雲南籍員工乘坐專列返崗服務工作，我市與雲南省有關部門緊密合作，提供了伯恩公司未乘坐第一趟專列返鄉員工名單，由雲南省就業局依託各級人社部門繼續宣傳和組織返鄉員工乘坐專列。伯恩公司員工從家門口到昆明南站的包車費用由伯恩公司統籌支付，員工乘坐專列費用由兩地政府共同解決。
李毅 惠州市人社局職業介紹服務中心主任
我們將摸排出來的信息，特別是提供給我們的返鄉人員的信息，我們宣傳到當地的人社部門。當地的人社部門根據我們提供的信息安排工作人員逐一落實、逐一造冊，然後再把信息傳回給我們。通過和企業進行確認，這樣我們就可以知道，我們在惠務工人員返鄉的到底在哪個位置，這樣組織就有序了。
俞躍川 伯恩光學惠州有限公司人力資源部總監
在政府的大力支持之下，把員工復工復產的任務要完成的更完美，所以員工回去之後，通過核酸測試之後就可以順利的返崗了。
經過「點對點」服務，目前，伯恩公司員工返崗率已經達到六至七成。據市人社局統計，目前惠州總體復工良好，復工率在全省處於中等水平。
李毅 惠州市人社局職業介紹服務中心主任
規上企業已經達到100%復工，那麼企業的用工缺口主要還是由於老員工的返崗這一塊還沒有完全實現，所以我們在未來一段時間將加強老員工的返崗，這個還是我們要重點要做的一件事。
據了解，廣東作為流動人口大省，接下來預計仍有近1000萬左右務工人員分批到來。接下來，我市各級人社部門將通過網上招聘，聯繫重點勞動力輸出地以及第三方中介機構等方式，繼續助力企業解決用工難問題。
為了讓大家平安回到惠州，我市上下可謂卯足了勁，用足了心！而從這些工人們的臉上，我們也不難發現，真是口罩也遮擋不住他們臉上的笑意，因為惠州就是他們的第二個「家」，如今，他們終於回家了！
本趟「伯恩號」返崗員工專列，惠陽區政府一共派了4臺大巴車到廣州南站接送員工返廠，市、區人社部門和伯恩公司四個園區的管理人員以及醫護人員，集體在站外等候。清點人數、測量體溫、指引上車、幫忙搬行李，惠州這座充滿人情味兒的第二故鄉，讓這些雲南籍的外來務工人員感受到了濃濃的關愛與溫暖。
王先生 雲南籍務工人員
我跟我愛人已經在伯恩廠做了3年了，對惠州對伯恩廠也有感情了，就有點捨不得，就希望能早一點回來上班。
對於惠州雲南員工返崗服務工作的需求，雲南省人社部門給予了積極的回應。據了解，為了降低返程運輸過程中疫情傳播的風險，中國鐵路局昆明局集團還配合專門設置了服務工人的候車區，組織專人引導務工人員進站。另外，惠滇兩地人社部門工作人員前期還進行了實地探查，對路線中 專列返崗人員的隔離、後勤保障等工作細節，進行了一次次的推演與完善。
陳映紅 惠陽區人社局人力資源管理中心主任
通過一系列包括餐飲，從早上到下午、晚上的飲食，還有安全消殺這一塊 醫療保健各方面，都提供了一系列的協助 。雖然很辛苦，但是我們覺得很值得，就能夠保障我們的員工順利的回到惠州，順利的幫助企業復工復產。
據了解，對疫情期間返廠的老員工，伯恩光學惠州有限公司做好安全保障，給予每人發放1200元入職津貼，老員工每推薦一名新員工入職，給予推薦人1000元獎勵金，員工隔離期間由企業負責一切食宿費用。還在疫情期間為員工提供專業、溫暖且免費的心理諮詢服務。
俞躍川 伯恩光學惠州有限公司人力資源部總監
在廠區裡面也有一個防疫防控的措施，比如說量體溫，飯堂有一些隔斷，還有就是網格式管理，宿舍也是獨立的管理空間，儘量人群不要聚集。
2月26日，廣東省新冠肺炎防控指揮辦分別印發了商業服務區、工業園區、社區、公共運輸、養老服務機構等七個領域復工復產疫情防控工作指引，所有的要求都指向了「疫情防控與復工復產」要統籌兼顧、分級防控、差異化精準有序進行。而這些指引和舉措，無疑給返崗的員工們帶來巨大的信心和保障！
徐先生 雲南籍務工人員
就在廠裡面好好幹吧，非常感謝廠去接我們過來，就是出了門多掙一點錢吧，回去養家。
向女士 雲南籍務工人員
能來上班的話肯定在收入方面給我們幫了很大的忙呀，然後我們現在不是都有貸款，房貸啊其它方面。我們現在來上班就不用那麼擔心了，壓力就減少了。