啥時候上班享受過這待遇 ，
政府、企業包大巴、包專列
甚至可以打 " 飛的 " 接員工返崗。
沒錯，為助力企業有序復工復產，讓員工快速到崗，最近，江蘇各地紛紛拿出這些" 硬核 " 措施保復工，貼心、安全、高效。
不僅如此，政府還拿出 " 真金白銀 " 給補貼、鼓勵招人，蘇州相城區甚至 " 兵分 " 三路，除接老員工返回外，攜帶崗位搶人復工。
返崗，
包車、包高鐵、還可以打飛的
助力企業員工返崗，江蘇各地出臺舉措，開通綠色通道，鼓勵定製包車接員工回來上班。
2 月 10 日，蘇州率先上線 " 復工企業返蘇人員運輸需求服務平臺 "。2 月 15 日，萊克電氣股份有限公司分別在漣水、徐州、鹽城組織了員工集中返崗，通過定製包車，員工直達廠區門口。
2 月 18 日，經過嚴格檢查，載著 42 名務工人員的兩輛大巴緩緩駛離鹽城市濱海縣，免費送工友去蘇南復工。
△蘇州企業為外地返蘇人員定製包車接回
2 月 20 日，中億豐建設集團股份有限公司 17 名復工返崗人員經過體溫檢測、安檢等防控環節後，登上前往蘇州的返崗定製專車。
△蘇州企業為外地返蘇人員定製包車接回
不僅是復工專車，復工專列也來了。2 月 20 日下午，江蘇首趟復工專列開進崑山。載有來自河南 300 名企業員工的 G1915 次抵達崑山。幾乎同一時間，來自安徽的 134 名企業員工乘坐 G9401 次也抵達崑山。
△復工專列 崑山宣傳部供圖
打 " 飛的 " 返崗也不再是夢想。揚州泰州機場聯合春秋航空公司定製 " 飛的 " 服務，安排駐揚 6 架 A320 空客飛機，可為企業接送員工從全國任何機場往返揚州泰州機場。此外，助力復產復工，東航、吉祥航空也提供定製包機服務，東航 1 天收到近 60 班需求，其中蘇州將包機去援疆。
△淮安市首個 10 人以上返崗專車開赴蘇州
南京、常州、蘇州、南通等市對組織的外地返工人員包車還實行補貼。南京市對返寧務工包車補貼 50% 包車費用。常州市對 3 月 10 日前集中來常務工人員，按照省內每人 200 元、省外每人 300 元標準給予交通費補貼。蘇州市明確集中返崗包車產生的費用由市、縣（市）區兩級給予 50% 補貼。南通市由財政全額補貼返崗包車費用，並對企業定製公交費用給予相應補貼。宿遷市首次組織學生返校包車，前往南京接宿遷技師學院的 101 名學生返校。
上下班不煩了，
通勤直通車安排上了
回來上班了，可不少人沒私家車上下班，怎麼辦？別急，通勤直通車也安排上了。
△南京江寧首條免費直通車
南京江寧公交集團為區內復工企業提供了免費公交直通車服務。2 月 20 日早上 6 點 50 分，在天印大道上的公交站臺，一輛標誌著 " 愛德員工免費班車 " 字樣的公交車進站後，員工自覺間隔著排隊上車，安全地送達企業。這是江寧首條免費 " 直通車 " 。
△南京江寧首條免費直通車
南京江北新區復工企業有部分員工跨省居住在安徽省滁州市來安縣汊河鎮，員工通勤不便。江北新區與安徽來安縣對接，通過跨省聯動，開放綠色通道、專車 " 點到點 " 運輸等多措並舉，共築防疫復工保障網。截至 2 月 19 日，南京江北新區 66 家企業 124 輛復工專線，接駁新區企業員工每天往返安徽上千人次。
此外，各地都在行動。鹽城從 2 月 10 日起開通了 7 條定製公交班線，主要用於定向接送工人上下班，服務市開發區悅達特種車、碩禾電子、布雷維尼等多家復工企業。常州公交也為復工企業提供 " 點對點 " 專線，提供 " 從家門到企業 " 的 " 一站式 " 服務，車輛直接開進工業園區，減少中間環節帶來的不便和感染風險。
捧出 " 真金白銀 " 鼓勵招人
給獎勵、給補貼，江蘇不少地方還捧出 " 真金白銀 "，鼓勵企業招人保復工促生產。
蘇州工業園區發出通知，至 3 月 10 日前與園區 " 四上企業 " 及生物醫藥、人工智慧、納米技術應用產業等內外資重點企業，籤訂 1 年以上勞動合同的新員工，一次性給予每人 800 元房租補貼。對企業新聘員工提供交通補貼，3 月 10 日前與園區企業新籤訂勞動合同，自行到崗、乘坐專列或企業包車接送員工到崗，按照省內 200 元 / 人、省外 300 元 / 人標準給予交通費補貼。
南京江寧區發布支持製造業企業復工八條措施，鼓勵企業多途徑擴大招工規模，企業每新增 1 名參保人員，按人均 500 元給予企業獎勵，特殊行業酌情參照執行。每家企業獎勵不超過 50 萬元。鼓勵外地務工人員來寧就業，根據實際上崗人數，按人均 100 元給予勞務輸出地（南京以外）人力資源機構招聘獎勵。
" 搶人 " 復工，
蘇州這個區攜3000崗位兵分三路招人
還有地方，乾脆主動出擊，走出去招人。2 月 19 日，蘇州相城區推出 " 員工返相 " 暖心行動，" 兵分 " 三路赴河南省三門峽市、洛陽市和安徽省六安市，除接老員工返回外，還攜帶 3000 個崗位招聘新員工。
在出發之前，相城區人社局、工信局等多部門緊急徵集企業用工需求，並提前和三地的人社部門、人力資源服務機構進行了勞務對接。同時，為了保障安全，區公安分局還制定了周密的出行計劃，並為每一條線路配備了一名警察。
" 首批選擇這三條線，是因為在對接企業中發現，這三個地方是企業外地員工比較集中的地方，而且勞動力輸出也比較大。" 相城區人社局副局長陸敏介紹，為保障安全，相城區不僅為工作人員購置人身意外保險，還配置了口罩、消毒液、耳溫槍、牛奶麵包等日用物資。
" 受疫情影響，目前我們的用工缺口較大，這樣的招聘模式真地解了我們燃眉之急。" 蘇州迪飛達電子有限公司人事主管張琴娟介紹，受疫情影響，公司的復工率在 70% 左右，此次招聘 200 個崗位。到達當地之後，他們會對符合健康標準的應聘人員當場面試，通過面試的當即發放錄取通知。據介紹，所有返回相城的員工都接受統一的體檢，並進行隔離，待合格之後才能返回工作崗位。
來源：現代快報+/ZAKER南京
編輯：王晶楓
審核：高仁泉