文/仔仔（原創文章，歡迎大家轉載分享）在路上，不為旅行，不因某人，只為在未知的途中遇見未知的自己。
隨著經濟全球化的不斷推廣，各國間的貿易合作日益密切，同時競爭也日益激烈。在科學技術發展創新日新月異的當今時代，國家之間、地區之間的競爭，終歸到底是人才之間的競爭。也就是說，在21世紀，誰能擁有優秀的人才資源，誰就能在國際社會中佔據優勢，贏得主動權！
值得一提的是，隨著中國經濟的快速發展，國人的生活質量不斷提高，隨即颳起了一陣「留學風」。當今時代，出國留學已成為了一件很常見的事情，無論是高中出國讀大學，還是大學本科畢業後出國讀研，每年的人數都在不斷增長。有數據顯示，從1978年到2018年年底，我國各類出國留學人員累計585.71萬人，其中有365.14萬人完成學業後選擇回國發展。
也就是說，完成學業的學生當中，有超過70萬學生留在國外工作或者生活。留在國外的這批學生，往往都是高端的科研者，也是智商超高的一批人，對於我國而言是一筆很大的損失。為了遏制住人才不斷流失現象，我國出臺了很多人才引進計劃，從戶口、住房、待遇、身份、榮譽等各方面予以優惠，全國各地掀起了一陣搶人才風潮。
目前看來效果挺不錯，已有8000多名日本人才直奔中國而來，引來專家陣陣歡呼：中國又火了！這下我們賺大了。據日本外務省統計，截止2018年約有8000名日本人來中國工作，其中年輕科研者佔據絕大多數。這些日本人才為什麼要來中國發展？根據這些來中國工作的年輕日本科研人員表示，也曾打算在日本找工作，卻找不到合適的職位。
另外，相對於在日本而言，中國的研究環境與報酬要好太多。的確如此，日本老齡化現象十分嚴重，供年輕人選擇職位也越來越少，即使找到一份稱心如意的工作，薪資待遇與付出也不成正比，所以越來越多的日本人才選擇遠走他鄉，尋找適合自己的工作環境，很顯然中國是一個很不錯的目的地。
除此之外，中國人不斷發展創新、努力拼搏的勁頭，也是吸引日本科研人員來華的重要原因。當然了，除了年輕的科研人員之外，還有一些很有實力的年紀、稍長的日本科研人員選擇中國發展，比如福田教授。他從小就成績非常的優秀，也很順利地考進了當地非常著名的大學——東京大學。從2008年，福田教授來到了中國，並很快融入中國的環境，並且為中國納米機器人技術的崛起貢獻了非常大的力量。
最後想說的是，雖然近年來越來越多的科研人員來華工作，但是我國的人才流失現象仍舊比較嚴重。所以，相比於很多發達國家來說，我們在很多方面還有待完善，因此對於人才沒有足夠的吸引力。