幹部考核任用注重把好政治關

2020-12-16 環京津網

原標題:幹部考核任用注重把好政治關

幹部的考核任用,是非常重要的組織幹部工作,幹部考核任用,在很多地區都在積極進行探索和實踐,也收到了一些成效。部分地區的成功經驗做法給多地的幹部考核任用提供了重要的借鑑。近年來,河南省新密市通過「支書面試」、聯審、推薦考察等一系列環節之後,並且召開「集體面試」,讓當地的新任村黨組書記能夠擁有更過硬的政治素養。這是確保幹事創業的重要思想政治基礎。(08月13日,中國組織人事報)

把好政治關,就是要更加看重政治素養的考核,對政治素養作為最關鍵的考察指標進行。幹部考核,近年來,在幹部政治素養考核中始終存在較多的漏洞和不足。部分地區對幹部的政治考核,提前讓被考核對象「做好充分的準備」,並且歸於看重書面材料,輕具體的政治表現,沒有真正深入到幹部職工以及人民群眾中去了解被考核幹部的為人處世、官德以及個人品行等。更多流於形式的政治考核,往往會讓一些品行不端、政治覺悟不夠、官德差的幹部得到任用。領導幹部,對於幹事創業、發展的決斷具有直接的作用,更應該讓那些真正擁有更強政治定力,更高政治覺悟的幹部成為領導者。這就需要不斷地中把好政治關方面發力。

嚴把「政治關」,在對被考核幹部過程中,儘可能採用多種方式進行考核。近年來,對於幹部政治考核,開門見山式的考核已經難以真正看出問題。考核並不是走個過場,需要深入了解被考察者的政治素養,政治表現等。其中就需要組織考核的幹部能夠通過多種形式,包括面談、面試以及集體面談討論等方式,另外還要多加走訪調查,通過更多的群眾、幹部職工更深入了解被考核幹部真正的政治表現和政治素養。

嚴把「政治關」,需要客觀公正、實事求是。組織考核的幹部,由於其工作的特殊性,必須要有更強的政治定力,更強有力的政治責任感和正義感。近年來,一些幹部中選拔任用中脫穎而出,備受爭議。這些爭議和質疑的聲音,有些是「空穴來風」,但有些也的確是「確有問題」,只是沒有被考核發現。考核過程中,沒有發現問題,甚至很多問題唄徹底隱藏,都說明,考核工作存疏忽,沒有真正做到實事求是、客觀公正。因此,確保客觀公正,實事求是,這是把好政治關的關鍵。

為政之要,先於用人。幹部考核是關係到改革發展、能否擁有值得信賴接班人的大事。只有真正把好政治關,做到公平公正,才能讓幹部考核工作能夠順利、穩定地進行下去,源源不斷地為黨和國家選拔出優秀的人才。

相關焦點

  • 從政治上把好幹部選任「第一關」
    習近平總書記多次強調,選拔任用幹部,配備領導班子,政治把關和政治素質考察是第一位的;要堅持好幹部標準,把政治標準放在第一位。強化政治素質考察,把緊把嚴政治標準這個「硬槓槓」,真正把黨和人民需要的好幹部選出來、用起來,既是幹部工作職責所在,更是新形勢下提高黨的建設和組織工作質量的現實需要。要把政治要求貫穿幹部教育培訓、考核評價和考察使用全過程,推動幹部工作高質量發展。(2020年5月22日 中國組織人事報)「知人之道,聖賢所難」。
  • 評論|把好幹部選用「考察關」
    選什麼人、用什麼人,事關黨和國家前途,關乎人民群眾福祉,從這個層面來看,幹部選拔任用工作關係重大、意義非凡。做好新時代幹部選拔任用工作,立好選人用人「風向標」,不斷提高選人用人公信度,關鍵要把好「考察關」。突出科學性,把握考察「關鍵點」。
  • 把好「三關」選好用好幹部
    新時代的組織路線指出,各級黨組織要樹立鮮明選人用人導向,嚴格把好政治關、廉潔關、素質能力關,及時把那些願幹事、真幹事、幹成事的幹部及時發現出來、合理任用起來。組織部作為選用幹部的重要職能部門,唯有把好「三關」,把黨和人民的好幹部及時發現選用起來,方可不負使命、不負人民。  把好「政治關」,選用對黨忠誠的好幹部。
  • 海東:「以事察人」任用幹部
    今年6月以來,海東市提任13名科級幹部到縣處級領導崗位任職,13名縣處級幹部晉升二級調研員及以上職級,一批政治上強、幹部群眾公認度高的幹部得到提拔和職級晉升。海東市以「日常鑑、公眾評、分類定」等方式,堅持把幹部的日常表現和工作實績作為識別幹部政治素質的重要標尺,注重從具體工作中「以事察人」,深度了解幹部政治表現方面的真實情況。
  • 「理通三迤」把好「五關」選幹部
    黨的十八屆三中全會針對新時期選人用人中出現的唯票取人、唯考取人、唯資歷取人、唯GDP等問題,強調要發揮黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用,真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好幹部選拔出來,為黨組織把什麼關、怎樣把關指明了方向、提供了遵循。一是把好政治關。理想信念體現幹部的政治素養。
  • 選拔優秀的公務員需要嚴格把好「政治關」
    原標題:選拔優秀的公務員需要嚴格把好「政治關」公務員的招錄和選拔,是每年各地區必須進行的重要組織人事工作。這項工作的好壞關係到黨內、國家能否擁有真正有擔當、優秀、忠誠的幹部隊伍。該《辦法》中最大的特點是突出了政治標準,貫穿錄用的始終。明確要求,對政治上不合格、靠不住的「一票否決」,堅決不予錄用。這就說明,公務員的選拔和招錄要嚴格把好「政治關」。(04月23日,中國組織人事報)公務員,作為國家幹部,是人民的勤務員,公務員的政治素養高低以及政治行為的好壞,都受到國家和社會的廣泛關注。
  • 人民論壇網評|從嚴把好「三關」體現新時代「用人觀」
    習近平總書記近日在吉林省考察時強調,「要嚴格把好選人用人政治關、廉潔關、能力關,加強對敢擔當、善作為幹部的激勵保護,教育引導各級領導幹部樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀,力戒形式主義、官僚主義。」這為貫徹新時代黨的組織路線、打造一支高素質專業化幹部隊伍指明了方向,對組織部門嚴格把好選用幹部關口提出了明確要求。把好政治關是首位。
  • 打造一支作風過硬的高素質幹部隊伍
    信念堅定是選任幹部的第一關,理想信念是幹部隊伍建設的「政治靈魂」,建設中國特色社會主義事業的精神利刃;為民服務是我們黨的執政宗旨,堅持以人民為中心的執政理念,切實維護好人民群眾的根本利益;勤政務實是幹好事業的關鍵,中華民族偉大復興,不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的,而是需要付出艱苦的努力,所謂「一勤天下無難事」,說的就是幹部要勤政務實,才能克服困難,幹出一番事業;敢於擔當是鮮明的政治品格,「大事難事看擔當
  • 內蒙古自治區蘇木鄉鎮、街道黨政領導幹部選拔任用工作實施辦法
    特別優秀或者工作特殊需要的幹部,可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。破格提拔的特別優秀幹部,應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高,且符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第九條第二款規定的條件之一;因工作特殊需要破格提拔的幹部,應當符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第九條第三款規定的情形之一。破格提拔幹部必須從嚴掌握。
  • 【言論】抓好幹部隊伍治理能力培養提升
    堅持融會貫通、學以致用,自覺把學習黨的創新理論同改造主觀世界緊密結合起來,經常進行政治體檢,自覺同黨中央要求對標對表,用黨章黨規透視掃描,主動解決各種違背初心和使命的問題,真正把初心使命轉化成銳意進取的精氣神和埋頭苦幹的原動力。 堅持把治理能力作為幹部選拔任用的重要依據。黨的十九屆四中全會明確提出,要把制度執行力和治理能力作為幹部選拔任用、考核評價的重要依據。
  • 廣西突出關鍵少數強化政治監督 找準靶心 制度生威
    近日,廣西出臺《加強領導班子和領導幹部政治監督實施辦法》,從制度上探索建立強化政治監督的責任體系,督促各級黨委及其組織人事部門切實履行好對領導班子和領導幹部政治監督職責,推動監督具體化常態化長效化。
  • 內蒙古烏蘭察布建立政治表現檔案 拓寬識別幹部渠道
    近日,內蒙古烏蘭察布市著眼於拓寬識別幹部渠道,實現精準識別幹部,通過建立領導幹部政治現實表現檔案,對幹部政治表現進行量化分析,為幹部政治表現「畫像」。該市將政治忠誠、紀律規矩、政治生活、履職盡責、擔當作為、表彰獎勵作為領導幹部政治現實表現檔案的主要內容,並結合日常分析研判、巡視巡查和各類督查檢查反饋和發現的問題,聚焦領導幹部在重大任務、重大鬥爭、關鍵時刻的具體表現、具體事例,梳理出政治表現正負面清單共20項內容。
  • 激勵幹部新時代新擔當新作為
    習近平總書記指出,對幹部最大的激勵是正確用人導向,用好一個人能激勵一大片。近年來,安徽省堅決落實新時期好幹部標準,明確「六選六不選」用人要求,切實把政治堅定、履職盡責、銳意進取的優秀幹部選出來用起來。去年省委共提拔重用129名敢於擔當作為的優秀幹部,特別是在疫情防控鬥爭中,對表現突出的優秀幹部大膽提拔使用或晉升職級,先後在疫情防控一線提拔使用幹部63名,樹立了鮮明的選人用人導向。
  • 把好政治體檢「三道關」
    對於黨員幹部來說,經常性接受政治體檢,時刻對標對表、掃描透視,同樣是打掃政治灰塵、淨化政治靈魂的有力武器,把好政治體檢各項環節、各個關口,才能有效增強政治免疫力、提高政治自覺性,堅決防止和克服忽視政治、淡化政治、不講政治的傾向。「細化清單」把好體檢「項目關」。
  • 中組部課題組:違規提拔秘書等幹部選拔潛規則盛行
    修訂《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。針對幹部選拔任用中出現的新情況新問題,新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》對幹部選拔任用的基本原則、標準條件、程序方法和紀律要求等作了修改完善,強調堅持注重實績、群眾公認原則,改進民主推薦和民主測評,提高幹部工作民主質量,明確規定幹部有「群眾公認度不高的」等6種情形之一的不得列為考察對象。  規範競爭性選拔幹部方式。
  • 防汛救災守紀不嚴,陝西洛南三名幹部被組織處理
    汛情期間,對政治敏銳性不強、履職不到位的1個鎮辦班子進行了集體約談,3名在防汛救災中守紀不嚴的科級幹部被組織處理。洛南注重在防汛救災一線考驗識別幹部近期,洛南縣制定《各級領導幹部防汛救災鼓勵激勵及責任追究辦法》《關於進一步嚴明防汛救災紀律的緊急通知》,注重在防汛救災一線識別幹部,教育引導廣大黨員幹部扛起政治責任
  • 宜豐縣花橋鄉嚴把「三關」為村級後備幹部賦能
    「這是我們村種出來的高山蔬菜,口感好,綠色生態,喜歡就下單唄……」12月7日,在宜豐縣花橋鄉山口村跟班鍛鍊的村級後備幹部戴敏,下班後在村集體的菜地上拍攝「抖音」視頻,為村裡的果蔬產業「代言」。去年以來,花橋鄉為加強村級組織建設,拓寬村級幹部隊伍來源渠道,優化村級幹部隊伍結構,以群眾首評、支部再議、黨委決定的方式選拔培養了23名村級後備幹部,先後下派7名村級後備幹部到村級跟班鍛鍊。選優備強,守好「入門關」。
  • 把好三道關 提升幹部能力
    習近平總書記在主持學習時強調,要把提高治理能力作為新時代幹部隊伍建設的重大任務,通過加強思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練,推動廣大幹部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。各級黨組織要嚴格把好政治關、廉潔關,嚴把素質能力關。 要把好政治關,明確政治方向。
  • 黨政管理幹部|翁奇把「四關」鍛造成優秀青年幹部
    翁牛特旗堅持把大力發現培養選拔優秀年輕幹部工作作為貫徹落實新時代黨的組織路線、加強新時期幹部工作的突破口與出發點,著力在拓寬來源渠道,優化工作思路,改進培養方式等方面下功夫,把好「四關」,努力打造一支高素質專業化年輕幹部隊伍。
  • 從嚴治黨要從黨內政治生活嚴起
    堅持把政治標準放在首位,把對黨絕對忠誠作為評價、識別和檢驗幹部的首要標準,深入考察幹部的政治信仰、政治立場、政治定力、政治品格,注重考察幹部在同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致、維護黨中央權威、貫徹黨中央決策部署、維護黨的集中統一方面的表現。政治上有問題的一票否決,廉潔上有硬傷的不予使用。   匡正風氣。