習近平總書記多次強調，選拔任用幹部，配備領導班子，政治把關和政治素質考察是第一位的；要堅持好幹部標準，把政治標準放在第一位。強化政治素質考察，把緊把嚴政治標準這個「硬槓槓」，真正把黨和人民需要的好幹部選出來、用起來，既是幹部工作職責所在，更是新形勢下提高黨的建設和組織工作質量的現實需要。要把政治要求貫穿幹部教育培訓、考核評價和考察使用全過程，推動幹部工作高質量發展。（2020年5月22日 中國組織人事報）
「知人之道，聖賢所難」。每一個幹部都關係到整個幹部隊伍的建設，要讓每一個幹部都發揮「靈魂」的作用，成為擔當大任的人才，尤其需要在選拔任用幹部上更加地用心，更加地規範，才能夠為整個幹部隊伍輸送更符合要求的幹部。當然，要選拔出一個優秀的幹部非常不容易，既需要在日常中去發現幹部，更需要在經常性中去考察更難，要盯關鍵環節，也要重視關鍵小事，才能夠在為幹部畫像的過程中，確保畫出來的「標準像」能夠更真實，不變形。
為好幹部畫好「忠誠畫像」。理想信念是一個政黨的精神旗幟，決定政黨的生命長度和厚度。理想信念其實就是一個黨員幹部的忠誠度，只有始終保持對國家和人民的忠誠，才能夠為了國家和人民出發。要始終把政治標準作為選人用人的首要標準，注重把好政治忠誠關、政治定力關、政治擔當關、政治能力關、政治自律關等「五關」，對政治上不合格的「一票否決」。以「五關」的方式去考核幹部的政治素養，才能確保進入幹部隊伍的幹部都能夠具有忠誠的特性。
為好幹部畫好「實幹畫像」。空談誤國，實幹興邦。好幹部必然是能夠為民辦實事的好幹部，這就需要在考察中重視幹部的實幹，而幹部的實幹體現在他們日常的工作中。考察談話中，談話人在評價考察對象政治表現時必須談問題、點不足，列舉具體事例，同時全面推行幹部考察「政治家訪」，實地走訪考察對象家庭和居住社區，掌握了解幹部在八小時內外政治表現情況。通過家訪、走訪的方式，能夠讓幹部是否在工作上求真務實，踏實真幹的特質挖出來，讓真正優秀的幹部脫穎而出。
為好幹部畫好「」責任畫像。全心全意為人民服務，是職責所系，更是價值所在。不管在任何時候，幹部都不能忘記自己肩上的責任，才能行穩致遠。堅持考用結合，將政治素質考察結果與選拔任用、管理監督、激勵約束等結合起來，充分發揮政治素質考察的導向、評價和監督作用，從政治上把好幹部選任「第一關」。激勵約束既是對幹部的「嚴管」，也是對幹部的「厚愛」，通過這樣的方式，激勵幹部擔當時代的責任，當好人民公僕。