今年下半年以來，衡南縣積極採取規範選任程序、嚴格預審管理、強化自查自糾、深入督導核實等措施，進一步規範了全縣行政機關和事業單位股級幹部選拔任用管理工作，提高了選人用人水平。
統一政策標準，規範選任程序。出臺了管理辦法，制定了選任流程圖，詳細規範了股級幹部選任資格條件、動議、任職資格審查、黨委（黨組）提名、民主推薦考察、黨委（黨組）研究決定、審批備案、公示等程序，統一了政策標準，規範了工作程序，要求各行政機關和事業單位嚴格執行股級幹部選拔任用規定，嚴把選任標準關、人選關、備案關，力求實現選任標準的合理化、科學化。
明確審核內容，嚴格預審管理。將選任備案管理關口前移，實行股級幹部選拔任用工作事前預審，明確股級幹部職數審核範圍、程序辦法和有關要求，對職務名稱、職數層級、核定職數、現配職數、擬配職數等內容實行清單式預審，重點審核是否存在超職數配備幹部、超機構規格提拔幹部、超審批權限設置機構以及擅自提高幹部職級待遇、擅自設置職務名稱等情況。
細化檢查標準，強化自查自糾。下發了《關於開展股級幹部選拔任用工作專項檢查的通知》，要求各鄉鎮（街道）、縣直各單位按照通知要求的4大項12小項檢查內容和自查標準，對本單位股級幹部配備情況開展自查，重點檢查2018年以來股級幹部調整批次、調整時間、調整人數以及是否按原則、機構、職數、條件、程序和紀律等要求進行選任。針對查找出的問題，主動整改，並將自查整改工作情況以書面形式報送縣委組織部，確保自查自糾工作落到實處。
深入督導核實，確保整改效果。在各單位自查的基礎上，縣委組織部組成專項工作檢查組，採取情況匯報、個別談話、明查暗訪、查閱資料和重點查核剖析等形式，對全縣行政機關及事業單位股級幹部任免情況進行督導和核實，並現場將檢查整改意見反饋給被查單位，及時督促相關單位進行整改，確保全縣股級幹部任免規範有序。
【來源：智慧衡南】
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