寧德市衛健委創新柔性引才模式

2020-12-18 瀟湘晨報

日前,王海波名醫「師帶徒」工作室等13個工作室於確認為寧德市第三批名醫「師帶徒」工作室。

創建名醫「師帶徒」工作室是市衛健委創新柔性引才、加強臨床重點專科建設的重要舉措。2018年以來,市衛健委先後引進一批北京、上海、浙江等高水平醫院專家團隊,在寧德市5家三級醫院掛牌成立了21個名醫「師帶徒」工作室和1個院士工作站。2020年,將這一柔性引才政策惠及覆蓋到縣級二甲醫院,擬新引進13個名醫團隊建立工作室。

高層次人才「落地不落戶」的靈活引才模式,構建朝氣蓬勃、奮發有為的人才隊伍新格局,讓越來越多的國內醫療專家到寧德市開展專家門診、手術指導、技術推廣等醫療活動,老百姓在家門口享受優質醫療服務成為常態,有力推動我市醫療機構學科建設水平不斷提升——

加強投入,學科整體實力不斷提升。市委、市政府高度重視衛生人才工作,出臺了《關於全面加強衛生人才隊伍建設的意見》等,明確給予每個名醫「師帶徒」工作室每年30萬元工作經費補助,同時要求引進單位按不低於1∶1比例配套工作經費,鼓勵縣級制定本地「名醫工作室」柔性引才政策。截至目前,市人才專項經費共下撥專項經費990萬元用於柔性引進衛生人才,引進單位已配套工作經費1000多萬元,有力保障名醫團隊來寧活動經費支出。名醫團隊指導我市醫療機構,以爭創重點專科為目標,推動學科整體實力不斷提升,業內影響力明顯提高,閩東醫院骨科、泌尿外科、市醫院醫學影像科等12個專科已入選省「創雙高」和市級重點專科建設項目。

加強培養,人才隊伍素質穩步提升。目前引進的名醫團隊中,有院士1人、博士生導師26人,享受國務院特殊津貼專家5人,為寧德市衛生人才培養帶來了強大的師資力量。在名醫團隊牽線搭橋下,引進單位實施「走出去」和「請進來」,抓好人才梯隊培養,共選派85名學科帶頭人和業務骨幹到北京大學第三醫院、上海交通大學仁濟醫院、武漢協和醫院等高水平醫院進修學習。通過名醫團隊的影響力,邀請國內專科學術大咖匯聚閩東,以「專家活動周」、大型學術交流、專科繼教、專科學術培訓班等方式培養專科人才。據統計,名醫團隊到我市開展疑難病例會診、手術指導、學術講座、管理培訓等各類醫療活動309次,派出專家253人次,寧德市衛生專業技術人員共7000多人次參與。

加強創新,醫療技術能力持續提升。名醫團隊通過項目合作和技術創新,對寧德市醫療技術和科研能力提升起到立竿見影效果,大部分新技術有效填補了寧德地區醫療技術領域空白。截至目前,名醫團隊指導我市參與國家級課題4項,申報省級課題3項,省科研立項16項,參編專著1本,發表國內外SCI、核心期刊論文20多篇。閩東醫院《3D列印技術在骨盆髖臼中的應用》項目,獲全國醫學3D列印技術與應用創新大賽優秀項目獎。名醫團隊指導傳授的人工耳蝸植入、人工輔助生殖、冠狀動脈慢性完全閉塞病變支架植入、頜面部組織缺損畸形修復等高精尖醫療技術,處於省內領先水平,幫助寧德醫療機構在新技術新項目開展上快速進步,同時大大方便了寧德地區疑難重症患者就近就醫。

【來源:寧德衛健委】

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