大眾網·海報新聞 通訊員 沈紅蕊 陵城報導
「我們魯佳五金計劃在企業社會慈善基金的基礎上，健全完善職工醫療互助保障機制，採取公司慈善基金拿一塊，入會職工個人每月自願交一塊（一月一元錢），公司工會帳戶補一塊的方式，籌措職工醫療互助保障資金。這樣，職工每年只需拿一盒煙的錢就能享受大病醫療保障！」12月4日，德州市陵城區總工會召開全區職工醫療互助保障工作推進會。會上，糜鎮魯佳五金有限公司工會主席李玉發的發言打動了與會者。
李玉發說，魯佳五金公司2013年初設立企業社會慈善資金，公司每年拿出利潤的1%作為企業慈善基金，由公司工會管理、使用，對企業大病和突發事件陷入困境的職工進行救助，八年來，公司累計籌集慈善資金50餘萬元，發放救助資金30餘萬元，共救助困難職工和貧困群體、大學生等50餘人次。
「對成立職工醫療互助救助資金，當初企業領導層和不少職工也都不太認可，認為企業有足夠的慈善資金作保障，而且每年給職工入意外保險，企業完全能獨自承擔。」李玉發說，在鎮工會主席石靜多次上門、不厭其煩的宣傳引導下，終於對這項工作有了新認識。「這個辦法即分擔了企業的負擔，也起到了廣大職工互幫互助、『眾人拾柴火焰高』的作用，增強了職工對企業的滿意度、獲得感和歸屬感！」李玉發不住稱讚。
「推行職工醫療互助救助資金是『發揚階級友愛，搞好互助互濟』，減輕職工個人醫療負擔，切實化解職工患大病、重病醫療風險的一個重要渠道。」區總工會黨組書記、常務副主席任相國說，該區採用「基層工會互助保障自主運行，患病職工大額花費上級補助」的模式運行，基層工會按照「職工交一點、工會拿一點、行政補一點」的方式籌集資金，由基層工會獨立管理運作，制定資金籌集方案、管理辦法、救助標準。對醫保範圍內報銷後的自費部分仍然花費較大的職工，可申請區總工會，再給予一定補助。
「德州恆豐計劃籌備職工代表會議，協商2021年互助保障工作，我們有信心整體推動，全員覆蓋。」會後，德州恆豐紡織工會主席高文華滿懷信心地表示。該企業2005年設立企業愛心基金會，向身患重大疾病、遭受意外傷害、生活困難的會員及其家庭提供愛心幫助，倡導互幫互助的友愛精神。十五年來，公司累計籌集慈善資金40餘萬元，發放救助資金20餘萬元，共救助困難、貧困職工30餘人次。
「這次推進會，有70多家企事業單位和各鄉鎮（街區）工會負責人參加。會議就職工醫療互助保障工作等相關文件進行講解並布置相關工作。糜鎮魯佳五金有限公司和德州恆豐紡織兩家企業做了典型發言，反響很好。」區總工會副主席李秀青說，「會議一結束，就有7家企事業單位的工會主席現場諮詢政策，準備啟動。糜鎮有5家規模企業，計劃12月底前全部推行職工醫療互助保障。」