我的鄰居小風，大學畢業之後就一門心思想著去考公務員。工夫不負有心人，小風在自己的努力下，在筆試中脫穎而出。她很好學，通過了筆試之後，就去鑽研如何通過面試。最後，她如願以償地考上了公務員。
但是，她選擇的是街道辦事處的公務員。她給出的理由是這個職位離家近，時間自由，更重要的是她打探到產假可以斷斷續續延期到兩年，這樣我就可以非常好地兼顧到家庭了，掙錢的事就靠對象了。而她現在的對象是高中同學，畢業之後去了一家外資企業，最後經常被派遣到外地出差，雖然沒有辦法兼顧到家庭，但工資很豐厚。
去年她懷孕了，今年初生了一對雙胞胎大胖小子。對象沒有辦法在身邊，四個老人一起幫忙，最開始是越幫越忙，大家都手忙腳亂，最近生活才慢慢得到捋順。兩個小傢伙把一家五口人累得夠嗆，小風作為新手雙胞胎產婦媽媽，她尤為疲憊。她說，自己可以預感之後的日子都不簡單，幸虧是在街道辦事處工作，有足夠的時間與精力照顧到孩子們。
職場小不懂認為：街道辦事處在編的工資低，國家事業單位勞務派遣的工資高，選擇哪個比較好？從長遠來看，選擇街道辦事處在編的工作。原因在於：一、街道辦事處在編的工資低，但屬於公務員，穩定自由，可以兼顧家庭。二、國家事業單位勞務派遣的工資高，但屬於聘用制，風險係數高。
一、街道辦事處在編的工資低，但屬於公務員，穩定自由，可以兼顧家庭。
街道辦事處是區政府的派出機構，受區政府委託，行使政府管理職能。有編制的街道辦事處的工作，屬於公務員。雖然工資低，但是福利待遇不錯。最為重要的是有編制的街道辦事處的工作穩定，時間自由，可以兼顧到家庭。比如我的鄰居小風，她有先見之明，選擇了這份工作，意味著她可以安心地在工作與家庭中取得一種平衡的關係。
二、國家事業單位勞務派遣的工資高，但屬於聘用制，不穩定不自由，風險係數高。
勞務派遣由勞務派遣機構和勞務派遣工訂立勞動合同，把勞動者派給用工單位，用工單位向派遣機構支付費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與派遣企業之間，與用工單位沒有直接關聯。國家事業單位勞務派遣的工作，雖然是在國家事業單位工作，但是跟國家事業單位一點關係都沒有，屬於第三方的聘用制。國家事業單位勞務派遣的員工一般都是事多錢少，隨意被人支配，工作不穩定，也不自由，而且隨時有被裁掉的風險。
綜上所述，街道辦事處在編的工資低，國家事業單位勞務派遣的工資高，選擇哪個比較好？從長遠來看，選擇街道辦事處在編的工作。
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