隨著全面深化國防和軍隊改革深入推進,一些經過整合的單位在戰鬥力生成上會遇到哪些矛盾問題?如何依法依規開展好練兵備戰工作?近日記者走進第81集團軍某旅作戰支援營警衛勤務連,探尋一份連隊周訓練計劃背後的故事。請關注今日出版的《解放軍報》的詳細報導——
追蹤一份連隊的周訓練計劃
——第81集團軍某旅警衛勤務連嚴格按綱施訓的一段經歷
■解放軍報特約記者 張 旭
軍事訓練大綱是指導部隊訓練的基本法規,學好用好大綱,才能有效提高練兵備戰質效。各級要結合新年度訓練任務和單位實際,把軍事訓練擺在首要位置,樹立大抓軍事訓練的鮮明導向,下功夫學習新大綱、研究新大綱,做按綱施訓的「明白人」。要不斷探索基層戰鬥力生成和運用的特點規律,採取切實有效的措施,提升實戰化訓練質效,鍛造能打仗、打勝仗的過硬基層。
隨著全面深化國防和軍隊改革深入推進,一些經過整合的單位在戰鬥力生成上會遇到哪些矛盾問題?如何依法依規開展好練兵備戰工作?近日記者走進第81集團軍某旅作戰支援營警衛勤務連,探尋一份連隊周訓練計劃背後的故事。
缺乏大綱參照的「小專業」該訓些啥
在警衛勤務連連長邵政的房間裡,牆壁白板上張貼著不少表格,其中一份連隊周訓練計劃格外醒目。計劃中每項具體訓練課目與訓練時間都一清二楚。
邵連長對照一份集團軍下發的《推進按綱施訓落實「雙十條」措施》告訴記者,由於連隊情況比較特殊,這樣制訂計劃能夠確保訓練到邊到底、正規有序。
翻開連隊花名冊,記者看到連隊編有警調排、勤務班、司機班等,官兵涉及檔案管理、保密、文印、財務出納等專業崗位。邵政介紹,連隊正課時間,戰士們大多在機關各個保障崗位上工作,除警調排能正常開展訓練,鮮見其他勤務分隊的訓練身影。
正因如此,按新大綱要求抓好實戰化訓練,對這個保障連隊來說並不容易。邵政剛到連隊任職不久就發現,除警調專業有具體訓練大綱外,其它一些「小專業」都缺乏相應的軍事訓練大綱。這容易導致訓練內容針對性不強、訓練骨幹缺乏等問題,制約訓練質效提升。
沒有大綱參照不能成為實戰化訓練抓不好的理由。連隊黨支部認真調查研究,結合《軍事訓練條例》《陸軍軍事訓練大綱》《軍事體育訓練大綱》等條令法規,制訂出符合連隊特點的訓練計劃。他們將全連官兵訓練劃分為體能基礎、戰鬥技能、崗位技能和戰備素養4個內容,參照士兵職業技能鑑定標準,結合機關各崗位要求,細化20多個訓練課目,對基本理論、制度法規、實際操作能力、崗位技能等進行分類系統培訓,並將「勤務分隊組織軍事訓練的建議」報告上報有關部門進行審批。
工訓矛盾突出的情況下怎樣科學組訓
連隊官兵分散在全旅各個崗位,不少是重要崗位,很多還是「一人一崗」,能把人員全部集合起來的時機基本只有出早操和晚點名,其餘時間都很難。在這種情況下,訓練計劃一一落實起來並不容易。
一次,旅裡組織射擊訓練,由於涉及到武器出入庫,全連必須不漏一人參與訓練。這天一大早,連隊官兵剛剛全員集合完畢正要開始訓練,值班電話就響了。一位機關幹部要到文印室列印文件,需要文印員一起過去審核登記。連隊只好讓文印員先去機關處理業務。
那天上午,這樣的電話先後來了不少。「人員都不能保證到齊,集中訓練如何組織?」連隊各崗位的業務工作不能停滯,但訓練成績也不能落下。在這種情況下,如何有效組織訓練成為困擾連隊的一個難題。
要想在工訓矛盾突出的情況下抓實抓好訓練,必須細緻研究好訓什麼、怎麼訓等問題,找到實際管用的組訓方式。如果以困難較多為由,讓訓練僅僅停留在施訓者「嘴到」、受訓者「眼到」的粗訓層面,實戰化訓練無疑就走了過場。
連隊及時調整訓練計劃,採取「考核升級,分類訓練」的辦法,在共同課目訓練上,積極與機關各科室溝通協調時間,按照崗位性質將相近類似的人員編成組,開展「錯時訓練」。專業訓練則瞄準崗位技能需求,採取以工代訓、勤訓結合的方式進行分類分組訓練。區分初級、中級、高級3個級別進行階段性考核,本級別課目考核達標,才能進行下一級別課目的訓練。切合實際、有針對性的組訓方式,較好糾治了以往訓練不分層次,人人吃「大鍋飯」、年年上「一年級」等問題。
每個崗位都要克服「過得去」追求「過得硬」
既然是建制連隊,就得按照建制連標準,按照訓練大綱要求進行軍事訓練考核。
去年底,該旅組織年終考核,一改以往在營區內組織單課目比武的做法,將考核地點設在地形複雜的陌生地域,採用連貫作業的方式組織實施。該旅旅長王星介紹,考核中,考核組不僅對方法內容、實施程序、現場監察和評比標準等方面進行規範,還將考核過程中的敵情意識、戰術背景的結合運用等細節納入考核評分範圍,增強官兵臨機應變的實戰能力。
險難實環境才能錘鍊過硬打贏本領。年度大考中,警衛勤務連派出了一個由「八大員」組成的班組,在連續8小時的考核中一路奮勇爭先,最終成績竟好於一些普通連隊,榮獲「精武班」。考核結束當晚,邵政便組織幹部骨幹復盤檢討,反思問題,規範細化各環節內容和標準,便於下一步開展訓練更有針對性。
「不管連隊編制怎樣變化、考核形式內容如何變化,軍事訓練大綱的硬槓槓始終要遵守。」邵政說,在別人眼中,警衛勤務連可能訓練成績「過得去」就行,可在他們看來,不管身處什麼樣的崗位,都必須嚴格按綱施訓,追求「過得硬」。
有了周密的訓練計劃和科學的組訓方法,連隊以往存在的隨意更改訓練計劃、降低訓練標準、減少訓練時間的現象被糾治。該連官兵無論處在什麼崗位,從事什麼專業,都牢牢立起「軍事訓練必須過硬」的思想。大家堅持從嚴從難,加大對抗性訓練力度,力求練強單兵、練精裝備、練全要素。
新年度開訓動員為練兵備戰吹響了「衝鋒號」。旅新年度軍事訓練工作指示剛下發,邵政就帶著骨幹第一時間對照階段訓練內容調整年度訓練籌劃安排,修改後的周訓練計劃張貼在了連隊最顯眼的位置。