原標題：金融圈炸鍋！銀行集體降薪20%？這個巨無霸集團發文要節流100億！影響有多大
這兩天，金融圈銀行降薪的消息傳得沸沸揚揚，更有點名中信銀行將降薪20%，建行30%！
究竟真相是怎麼樣的？我們來看看，
中信集團今年要節流降本100億元
基金君曾就此事向中信銀行相關人士求證，對方表示「不知道」。
而據界面報導，中信銀行內部人士還告訴界面新聞，今年以來工資出現明顯下調，住房補貼、旅遊費等福利也都取消發放。
另外，市場一份《關於開展中信集團2020年度開源節流、降本增效專項工作的通知》顯示，為有效應對內外部環境變化，將經營壓力轉變為推動高質量發展的動力，根據集團領導要求，現擬在全集團開展「開源節流、降本增效」專項工作，並且要實現2020年度開源增效50億元、節流降本100億元的目標。
通知要求，實施零基預算，嚴格費用審批，加大過程管控，大力壓降管理費用，原則上管理費用總額（不含人工成本、折舊及攤銷）同比下降 10%以上。各子公司應結合上半年管理費用支出情況，充分考慮疫情影響，主動加大壓降比例，特別是壓降會議費、差旅費、業務招待費、宣傳費、車輛費、營銷費等行政管理費用支出，提出合理的壓降目標。
通知還要求，加大存量資產處置力度，實現資源向優勢產業集中；應有效盤活閒置資產，提高資產使用效率；應加大應收帳款清收力度，進一步壓降存貨水平。
通知指出，各子公司應結合所處行業特點及自身實際情況，主動自我加壓，制訂本公司 2020 年度開源節流、降本增效專項工作方案，並於7月31日前報集團審批後確定目標。集團將開源節流、降本增效相關工作納入各子公司經營績效考核方案。本次「開源節流、降本增效」專項工作的實施主體覆蓋集團、股份、有限三層總部與各一級子公司。
公開信息顯示，截至2019年末，中信集團總資產已達到8.89萬億元港幣（約合人民幣8.1萬億），實現營收5664億港幣（約合人民幣5171億），同比增長6.2%。淨利潤539億港幣（約合人民幣492億），同比增長7.3%。
目前，中信集團已成為橫跨實業及金融領域的大型央企。金融領域中，公司旗下擁有中信銀行、中信證券、中信信託、中信保誠人壽等一眾金融機構。
2019年中信集團旗下金融業共為集團貢獻淨利潤428億港幣（約合人民幣390億），同比上升2.7%。實業投資方面，中信集團也在資源能源、製造業、工程承包、房地產等諸多領域均有布局。
財政部文件：銀行證券保險企業工資總額增幅
與營業收入、淨利潤增速掛鈎
而微博有人爆料，金融圈降薪的消息來自一份財政部的文件。
《國有金融企業工資決定機制實施細則》中明確國有金融企業工資總額計算公式為：金融企業當年工資總額=上年度工資總額基數×（1+W），其中W為工資總額增幅，以Y作為函數計算確定，計算公式較為複雜。簡而言之，對於銀行、證券公司等商業性金融企業工資總額增幅與淨利潤增幅掛鈎；保險公司可以選擇淨利潤、營業收入增速加權計算，權重分別為60%、40%。同時對於規模較大的商業銀行，可以申請增加營業收入增速作為加權計算，但權重原則上不超過30%。
細則稱在境內外設立的國有獨資及國有控股金融企業（含國有實際控制金融企業）、國家主權財富基金、國有金融控股公司、國有金融投資運營機構以及金融基礎設施等金融機構，工資總額增長要綜合考慮經濟效率、勞動生產率等因素確定。
文件還明確，金融企業未實現國有資本保值增值的，工資總額不得增長，或者適當下降。其中，國有資本減值幅度超過10%的，工資總額降福原則上不低於5%。
金融系統全年向各類企業合理讓利1.5萬億元
6月17日，國務院常務會議明確提出推動金融系統全年向各類企業合理讓利1.5萬億元。
對於1.5萬億元的構成，中國人民銀行行長易綱近日在陸家嘴論壇上作了介紹。他說，今年以來金融部門向企業讓利，主要包括三種方式：一是通過降低利率讓利，二是直達貨幣政策工具推動讓利，三是銀行減少收費讓利。預計金融系統今年全年向企業讓利1.5萬億元。
浙商證券近日發表研報認為，監管部門強調「合理讓利」，是在保持銀行商業可持續前提下，向實體讓利。維持銀行商業可持續，銀行收入端下降，那麼成本端也必須下降。建議監管部門可通過降準、定向工具乃至降息來騰挪空間。
對於多數商業銀行來說，目前正努力在實現利潤增長與向企業讓利兩者之間尋求平衡。
7月11日，銀保監會發言人則表示，在實體經濟增速大幅下降之際，銀行業利潤保持一定增長，原因是多方面的，最主要的還是由於現行財務會計和統計制度造成的時滯影響。按照權責發生制會計原理，潛在風險貸款利息收入仍在利潤核算中全額計入，而實際風險尚未全面反映。其次，利潤增長很大程度上是生息資產大幅增長的結果。第三，一些機構撥備不達標，即便按照現階段撥備覆蓋率最低標準100%測算，銀行機構仍有缺口合計超過3500億元。若均攤到全年補足撥備缺口，這些機構利潤增速將大幅降低，有的甚至為負。
（責任編輯：馬先震）