將培訓班搬到生產線上 鄞州以新型學徒制撬動中高級技能人才培養

2020-12-25 東方財富網

原標題：將培訓班搬到生產線上

　　「既不耽誤工作，又不耽誤學習，這種方式很貼心。」在奧克斯工作了5年的電工張師傅成了寧波技師學院和企業共同培養的新型學徒。記者了解到，12月5日，包括張師傅在內的寧波奧克斯電器股份有限公司的200名員工和浙江樂歌智能驅動科技有限公司的20名員工，將在所屬企業和寧波技師學院、寧波博藝職業培訓學校的聯合授課下，以「半工半讀」形式進行為期1年的技能培訓。

　　奧克斯家電集團製造工廠廠長周鋒告訴記者，近年來隨著生產工藝、技術的革新，企業對技能人才、尤其是理論和實操兼具的複合型人才需求越來越大，然而製造企業生產是有連續性的，在人才培訓上工學矛盾突出。「人社部門了解了我們的情況後，主動幫忙對接技師學院，把『培訓班』搬到了我們的企業裡，職工在學中做，在做中學，這種『企校雙制、工學一體』的培訓模式，不僅能激發員工培訓積極性，還能提升人崗匹配度，日後還會向焊工、製冷工等工種擴展。」

　　記者了解到，今年以來，鄞州區深入實施職業技能提升行動，緊扣經濟發展、產業轉型升級對技能人才的需求，創新培訓形式，大力開展新型學徒制培訓，不同於以往的企業內部培訓，企業新型學徒制以中、高級技能人才為培養目標，採取「校企雙制、工學一體」模式，通過校企雙師帶徒、工學結合，快速提升學徒的技能水平、專業知識、職業素養。為了落實好這個政策，鄞州區人社部門多次走訪企業，摸清企業所急、職工培訓所需，積極對接市、區技工院校、民辦培訓學校，整合優質的教育資源，千方百計牽線搭橋促成了企業和培訓學校的合作。同時，對企業開展新型學徒制培訓進行補貼，根據相關規定，學徒完成規定的課程，取得培訓合格證書和相應的職業資格證書的，最高可以享受每年每人6000元的職業培訓補貼，充分激發企業培訓的積極性。

　　據悉，截至目前，當地已有奧克斯電氣、轎辰集團、宏大電梯、聖龍汽車動力、石浦酒店等24家企業近1100人參與新型學徒制培訓，包含汽車維修工、電梯維修工、焊工、鉗工等10餘個緊缺工種，規模居全市首位，人數佔全市近四分之一。

（文章來源：寧波日報）

(責任編輯：DF527)

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