步入職場，我們總免不了參與到各種職場應酬之中。有人把職場應酬視為機會，想展現自己的各種能力，以求獲得領導、客戶的青睞，從而實現自己升職加薪，亦或拿下訂單的目的。《歡樂頌》裡的王柏川，為了拿下訂單，應酬時經常喝吐了還回去繼續喝。
雖然也有人不喜歡應酬，覺得很虛偽。但也不可否認，無論是公司同事之間還是客戶之間，一起吃飯、聊天確實是最常用、簡單、便捷快速拉近彼此距離的交流方式。
而在中國飯局往往是無酒不歡，大家都喜歡用酒來代表一種尊重與心意。慢慢也就有了一些大家默認的酒桌禮儀，比如領導坐主位、敬酒時酒杯要低於對方等等。除此之外，酒桌上也講究一個氛圍，氣氛越好，賓主盡歡，成為「酒逢知己千杯少」；如果酒桌無人說話冷冷清清，相信這頓飯大家吃得都會不自在。
雖然說在酒桌上能活躍氣氛固然好，也有人願意成為活躍氣氛的擔當，因為一不小心可能因此脫穎而出，被領導高看一眼。但是在酒桌上有些行為最好別做，你以為是活躍氣氛，反而容易讓人看輕你。
一、自己不喝，拼命勸人喝酒
有些人上了酒桌，知道酒多傷身，所以自己從不輕易喝酒。要喝也只和比自己高一級的領導喝，普通同事或者說比自己低一級的人來敬酒，就會找出各種理由來拒絕，轉身就斟滿酒杯走向領導桌。
除此之外，他自己不喝，還反而勸自己同事多喝一點，活躍在酒桌上給這倒酒，給那倒酒，用各種話語逼迫別人喝酒，自己則是「萬酒叢中過，不沾一小口」。看到同事喝多了，自己反而在旁邊有點幸災樂禍的心態觀望著。
我就遇到過這樣一個同事，他是公司的某部門經理。在年會上大家都玩得很高興，吃吃喝喝，彼此都敬酒喝了起來，剛開始只要是普通同事找他喝酒，他都說他身體不舒服，就不喝酒了，大家也沒在意。結果後面看到他抬著酒杯，不停找公司其它副總和老闆敬酒，喝得也不少，其他同事看在眼裡，知道了他不是不能喝酒，只是不屑與一般同事喝而已。
除此之外，他還在酒桌上一直勸其他同事多喝一點，自己部門的下屬，他一會安排這個去敬領導，一會又讓下屬之間互相敬敬，尤其是一個剛入職的小姑娘，小姑娘酒量本來也不好，他還讓小姑娘多敬點領導和其他同事，和大家搞好關係。小姑娘也耿直，領導說啥就是啥，最後直接喝了到衛生間吐個不停，他看到這一幕還覺得挺樂呵的。
從那以後，我就覺得這個部門經理為人不咋滴，公司其他同事也對他沒啥好印象。
酒桌上，因為各種原因不喝我覺得沒啥問題，但自己不喝，還千方百計去設計讓別人多喝一點，甚至想看到別人酒後失態，並以此為樂的人，很容易被人看不起，也不易深交。
二、一上酒桌就開始不停找人拼酒，不醉不休
還有一些人但凡上了酒桌就酒癮大發，一碰酒就控制不住自己，不醉不休。不僅自己死命喝，還要不停拉著別人陪他一起喝，不喝就不仗義，就是不夠朋友。
喝完酒之後還常常控制不了自己的行為，覺得全世界就屬自己是老大，逮著誰都稱兄道弟，全世界沒有他解決不了的問題，滿嘴跑火車。別人不想喝了還不行，用各種語言來激對方喝下去才罷休。
有次老闆帶著王偉去和客戶吃飯，席間王偉覺得自己這一方是主人，應該招待好客戶，於是不停找客戶喝酒，對方明顯已經有點不高興了，王偉還是不停不休地找對方喝，甚至無視了領導暗示的眼神。最後客戶只能以不勝酒力為由，提前結束了酒席，領導想談的事都還沒切入正軌。
從此以後，領導再也不帶王偉出席任何應酬了。
職場應酬並不像朋友之前的吃飯喝酒，可以很隨意。在職場，酒桌是交流的地方，喝酒只是為了助興，並不是以把對方喝趴了為目的，如果這一點沒弄明白，只憑著自己的喜好，逼迫對方喝酒，結果可想而知。
三、遇酒就開啟「抱怨」模式，怨天怨地怨命運
每個人都會遇到煩心事，平時由於現實原因，大家都會壓制在內心，不會輕易表現出來。但是喝了酒之後，很多人容易放下心理防備，說出一些平時不願也不能說的話，這就是所謂的「酒後吐真言」。
如果偶爾喝酒後發發牢騷，發洩下情緒那也未嘗不可。但是在職場中，無論什麼情況下，我們也要懂得酒後謹言，控制好自己的情緒。
袁斌在公司人人都怕與他喝酒，因為他酒量也不好，一喝就容易喝多，喝多後他就開始「祥林嫂」式的吐槽抱怨。如果是第一次與他喝酒，可能還可以耐心聽他說，但結果他每次都這樣，每次吐槽的內容也不外乎，公司待遇不好，他來公司這麼多年也沒能升職加薪。家裡老婆又強勢，他常常覺得他過得不像一個男人之類的。
翻來覆去就這些，而且還抓著人一直聽他說，不讓人走，相信是誰經歷多了也受不了這樣的同事。甚至他還拉著領導訴說他的委屈與不公，完全沒看到領導那皺起的眉頭。作為一名公司的老人這麼多年都原地踏步也和他這個習慣有一定的原因。
職場的酒桌上，我們不能將其與家人、朋友的聚會混為一談，它更像是工作中的一部分。所以在上酒桌之前，我們就要懂得給自己搭建好心理防線，別太過於肆意妄為，言行舉止都要懂得控制，別讓人因為酒桌上的行為而看輕自己。
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