你聽過稻盛和夫嗎？聽名字只知道他是個日本人，此人非同尋常，是目前唯一還在世的「日本四大經營之聖」。
稻盛和夫出生平凡，卻在27歲時創立了京瓷，在52歲時成立了KDDI，在他的苦心經營下，兩家企業先後進入世界500強，一人獨佔兩家世界500強企業，世界上絕無僅有。
今天的稻盛和夫是受人敬仰，光芒萬丈的形象，然而在之前，稻盛和夫曾經遭到同行的暗算，遭到仇富者的嫉妒。
被10個混混圍毆
25歲時稻盛和夫因為恪盡職守，所以被提拔到了公司的絕緣瓷瓶部門主任，他對自己、對手下要求很嚴格。雖然已經工作幾年，但是只能算是初來乍到，因此遭到了不少同事的嫉妒。
有個刺頭兒老員工，仗著自己的工齡和資歷，處處刁難稻盛和夫，不僅自己偷工減料，還慫恿同事偷懶。一向認真負責的稻盛和夫哪裡能容忍？他私下多次找到那個老員工，勸說無果後，稻盛和夫說：「公司留不得你了，你主動辭職吧！」
那個老員工聽到這樣的話，他惱羞成怒，決定要治一治稻盛和夫，他賄賂了一個混混頭目，私底下召集了10個無賴，打算揍稻盛和夫一頓。
當天，稻盛和夫洗完澡，他提著澡籃子，從浴池回宿舍，10個無賴早已等候多時，一下子就圍了上來，逮到稻盛和夫，二話沒說就是一頓胖揍，稻盛和夫雖然學過一些空手道，但是雙拳難敵四手，很快，稻盛和夫被打得鼻青臉腫。
稻盛和夫真的火了，他拼命反抗，慌亂中摸到一根牙刷，拼命揮舞著，聲嘶力竭地喊道：「來啊，打我啊，來朝這裡打！」
稻盛和夫不要命的反抗，一下子唬住了眾人，一來他們害怕搞出大事，二來他們本來就是受人指使辦事，沒有底氣，於是這些人撂下幾句狠話就走人了，而且他們私下裡聯繫那個老員工：「放心吧，稻盛和夫明天肯定不敢來上班了！」
第二天，那個老員工很開心，然而當他看見稻盛和夫的時候，他卻笑不出來了，只見稻盛和夫頭上纏著繃帶，身上貼著創可貼，淡定從容地走向辦公室，好像昨天什麼都沒發生一樣，老員工內心很慌，因為一旦事情敗露出去，他不僅要丟飯碗，而且名聲可能要臭，因此他灰溜溜地跑了。
一場鬧戲下來，稻盛和夫不僅捍衛了尊嚴，還獲得了員工們的尊重。
名副其實的經營之聖
78歲時，稻盛和夫早已退休多年，此時首相邀請他出山，拯救岌岌可危的日航，當時業界的人都勸他不要答應，因為當時日航是個誰都不願意接手的爛攤子，不僅欠債2.3萬億，而且內部員工渙散，倘若盲目答應，可能要晚節不保！稻盛和夫沒有推辭，他還要求「零薪上任，不帶團隊」。
初入日航，稻盛和夫結合公司的現狀，將「阿米巴經營」和「時間管理法則」帶到了這裡，結果只用了一年，日航扭虧為盈，盈利了1884億日元，深藏功與名後，稻盛和夫再次隱退，過了幾年，日航重新回到世界500強。
華為創始人任正非談及稻盛和夫，常常感嘆：「我們比不上他！」
馬雲也曾三次登門拜訪過稻盛和夫，請教經營秘訣。
海爾創始人張瑞敏評價他：「稻盛和夫是我最尊敬的企業家之一！」
為了幫助更多的後來者、創業者和年輕人，稻盛和夫將自己的成功經驗和失敗教訓加以整合，總結進了《稻盛和夫給年輕人的忠告》裡。
書裡有句話給我很深的印象：
我站在1樓，有人罵我，我聽到了很生氣！我站在10樓，有人罵我，我聽不太清，還以為他在向我打招呼。我站在100樓，有人罵我，我根本聽不見，也看不見。一個人之所以痛苦，是因為他沒有高度，高度不夠，看到的都是問題；格局太小，糾結的都是雞毛蒜皮。放大你的格局，你的人生將會不可思議！
倘若今天的你對人生有困惑，倘若今天的你對工作和生活有疑問，不妨去看一看這本書，這是稻盛和夫的心學，蘊藏著簡單的真理，你若悟透，必將非凡！