關注職工身心健康 東浩蘭生上海外服職工之家和健康管理中心正式揭幕

2021-01-10 東方網

  東方網通訊員莊歡8月8日報導:今天,東浩蘭生上海外服「職工之家」揭幕儀式在外服大廈成功舉行。

  為豐富職工精神文化生活,打造學習型組織的良好氛圍,同時體現對職工的關心關愛,在上海市總工會的大力支持下,上海外服自2016年起正式啟動了「職工之家」項目,先後完成了健身房、理髮室等職工服務設施建設。此次,又最新推出了職工閱覽室、多媒體教室、愛心媽咪小屋等為職工提供貼心服務的新場所。

  新落成的上海外服職工閱覽室名為「閱享家」,意為「分享閱讀快樂、構築心靈之家」。閱覽室設有典藏原版、企業管理、哲學與社科人文、生活與健康、職工捐贈等五大圖書區域。多媒體教室名為「思享家」,可同時容納70人,配有專業會議系統和LED屏幕,可用於舉辦職工培訓、交流論壇等。愛心媽咪小屋為處於哺乳期的女職工提供了私密、衛生、舒適、安全的休息場所。

  同一天,東浩蘭生上海外服煥新升級的健康管理中心也正式啟用了。重新裝修的健康管理中心(上海外服門診部有限公司)地處新天地黃金商圈,可為企業員工提供健康體檢、特色專家門診、全科保健門診、齒科美學、預防接種、膏方服務、推拿理療、隨隊醫療、白領養生類主題課程、健康培訓及健康促進教育等豐富的健康保健服務。

  煥新後的健康管理中心設有醫療部、體檢部、預防接種部、檢驗部、齒科美學5大醫療區域共15個科室。男女分區、各科分室、醫檢獨立的設計,既充分滿足了受檢者的隱私需求,又有效保護健康人群病菌侵擾。

  煥新後的上海外服健康管理中心對標滬上三甲醫院,最新引進了64排飛利浦CT、HOLOGIC乳腺鉬靶機、RIMED經顱都卜勒、C13尿素呼氣測定等一大批行業先進的大型醫療設備。還匯聚了眾多來自三甲醫院的醫學專家。

  通過多年來對白領員工健康狀況、生活習慣的持續跟蹤和大數據分析,上海外服健康管理中心推出了6種不同內容的體檢套餐,在使用人數較多的基礎套餐中,中心專門針對白領多發疾病,以及久坐不動、飲食不當、用眼過度、生活不規律等亞健康問題,新增了CT胸片幽門螺桿菌呼氣試驗、乳腺鉬靶、經顱都卜勒(TCD)、體脂分析、X射線骨密度等等體檢項目,更加有的放矢地「把脈」白領健康。

  截至目前,上海外服的醫療服務網絡已覆蓋全國1711家公立醫院、全球894家高端醫院,通過與全國五家知名連鎖體檢品牌的戰略合作,在全國165個城市設立了420家體檢網點,可在全國範圍內提供高品質體檢服務。根據上海外服健康管理中心總經理陸璇介紹,中心正在積極打造「網際網路+醫院+健康管理」的醫療雲平臺,進一步打通線上與線下服務。未來,上海外服健康管理中心還將以遠程醫療、特色診室、中醫美容、VR/AR醫療、健康飲食等其他健康產業新服務為核心構築「健康生態圈」,向網際網路醫療行業轉型升級。

相關焦點

  • 東浩蘭生集團:轉型升級道路上穩步前進
    與時俱進,不斷創新,對經濟具有強大牽引力和輻射力的會展新模式將在新格局中脫穎而出,這將成為東浩蘭生實施「會展中國」戰略的重要「抓手」。向自貿區拓展人力資源服務也是東浩蘭生集團強化優勢的主攻目標。2019年12月30日,上海外服(集團)有限公司與上海臨港新片區經濟發展有限公司共同設立上海臨港外服人力資源有限公司,全面助力臨港新片區國家戰略和產業人才發展戰略落地。
  • 快樂工作,健康生活——渭南市婦幼保健院職工瑜伽正式開課
    為促進職工身心健康,豐富職工業餘文化生活。在院領導的親切關懷和大力支持下,11月23日下午,伴隨著2020年的第一場瑞雪,渭南市婦幼保健院職工瑜伽班正式開課。瑜伽作為一項時尚而健康的健身運動,得到了醫院廣大職工的積極參與和一致好評。
  • 杭州客運段職工堅守崗位做好列車防控和旅客、職工健康防護
    央廣網杭州1月28日消息中國鐵路上海局集團公司杭州客運段全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作,及時啟動相關預案,做好列車防控和旅客、職工健康防護。杭州客運段全段職工堅守崗位,確保鐵路運輸暢通,旅客順利出行,乘務人員們面對疫情紛紛立下軍令狀,勇敢的扛起了重任。值乘杭州至深圳的D3111次列車長陳麗萍說:「我們沒有銅牆鐵壁,我們也會害怕,但是鐵路職工的這份責任給予我勇氣,讓我選擇留下來,繼續守護旅客的旅途。」
  • 「培育、宣傳、引領」三位一體建設「職工創新之家」 上海工匠十大...
    習近平總書記在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上,對工匠精神內涵進行了詮釋,再次強調了工匠精神的重要性。今年新冠肺炎疫情暴發,工匠精神更是對廣大攻堅克難的職工有著重要的引領作用。市職工技協服務中心以工匠選樹培養為起點,持續打造工匠館、工匠講堂等集「培育、宣傳、引領」三位一體的工匠十大品牌,不斷深化產業工人隊伍建設改革,推進建設凝聚知識型、技能型、創新型勞動者智慧和力量的「職工創新之家」。
  • 青島成立137家企業職工培訓中心 提升職工職業技能
    為此,青島市轉換打法、創新思路,在全國率先建立「企業職工培訓中心」平臺機制,不斷激發企業培訓活力,截止到目前,本市共成立137家企業職工培訓中心,為職業技能提升行動深入開展提供不竭動力。構建校企協同、產教融合的培養機制要激發企業培訓主體活力,加速提升企業職工技能水平,就要大力推進校企協同。
  • 國家能源集團福建福州發電公司榮獲福建省「模範職工之家」
    國家能源集團福建福州發電公司榮獲福建省「模範職工之家」 發布時間: 2021-01-08 09:56:14   來源:中國電力網  作者:龔思瑾   中國電力網訊  1月7日,從福建省總工會傳來喜訊,國家能源集團福建福州發電公司工會獲得
  • 新鋼職工醫保管理正式啟動向我市移交
    新鋼職工醫保管理正式啟動向我市移交 2020-12-24 00:00 來源:澎湃新聞·澎湃號·政務
  • 濟南市職工文化事業發展中心聯合濟南文旅集團開展職工「匠心初心...
    為強化對職工思想政治引領、凝聚職工奮鬥力量,更好激發員工重拾初心、堅定信心、上下一心,以擔當詮釋忠誠,以實幹踐行使命,齊心協力譜寫新時代濟南發展的新篇章,12月14日下午,由濟南市職工文化事業發展中心和文旅集團工會聯合主辦的職工「匠心初心」主題培訓班正式開班。
  • 被國企錄用了是正式工嗎,國企職工都是合同制職工
    這標誌著國有企業除了從政府部門調任的高級管理人員以外,都屬於勞動合同工,再也沒有正式工和合同工的區別的,如果硬要說正式工,那麼只要和企業正式籤訂了勞動合同的員工,都屬於國有企業的正式職工。要進入集團總部的人員,一般都會在下屬的子公司工作過一段時間,了解集團的情況以後,再由集團內部調動,這和很多民營企業的做法是沒有什麼區別的,唯一的區別是需要借調半年左右的時間才能正式調動。集團組織人事部門除了管理集團本部的員工以外,主要是負責管理二級企業的班子成員。
  • ...始終想著職工、一切為了職工 金潮公司組織20名一線職工外出療...
    來自全市各企業的60名一線優秀職工,先後赴煙臺、威海等地參加了為期5天的一線職工療休養活動。其中,金潮公司旗下的金潮新材、金潮蓄電池、金潮建工、金潮地產、招和環保建材,以及金潮股份公司總部的20名一線優秀職工名列其中。據悉,該公司工會已連續兩年組織這項活動。「療休養活動對象為在同一企事業單位工作滿3年以上的在職一線職工(農民工),重點向從事苦、髒、累、險工作崗位的職工傾斜。
  • 打通服務職工最後一公裡:集團職工之家建設工作傳來喜訊!
    日前,集團職工之家建設工作傳來喜訊。集團工會申報的2020年度示範職工之家和職工暖心驛站,通過了市、區兩級總工會驗收審批,上級撥付集團工會示範職工之家建設經費20萬元,職工暖心驛站支持資金2000元已至集團工會帳戶。
  • 【「雙十佳」風採】煙臺傑瑞集團工會:建職工最信賴的職工之家
    在煙臺,給職工獎勵轎車的傑瑞石油服務集團股份有限公司幾乎無人不知、無人不曉。傑瑞集團工會被省總工會選樹為2019年全省「十佳職工信賴的職工之家」,談起傑瑞工會為職工做的暖心、可心的服務,職工們紛紛豎起大拇指。近日,記者來到傑瑞公司,聽職工們講傑瑞工會為他們做的那些事兒。
  • 縣總工會為我縣1300名一線職工送健康體檢
    12月18日至19日,縣總工會組織開展愛心活動,為1300名一線職工送上健康體檢,關愛職工身心健康。 一大早,全縣各工會組織一線職工陸續來到縣服裝行業商會辦公樓排隊等候,有序接受健康體檢,省工人醫院醫生和醫務人員認真為廣大職工體檢。
  • @全體職工,安全生產社會監督職工志願者招募啦!
    、社區工作者們共同為人民築起了抗擊疫情的巍峨長城這正是將人民生命安全和身體健康放在首位的真實表現那麼,接下來咱要做什麼?要充分發揮工會組織在安全生產中的作用進一步招募安全生產社會監督職工志願者引導更多企業職工及群眾參與安全生產和應急管理工作繼續守護人民生命安全如何成為安全生產社會監督職工志願者?
  • 寧波:近2000家職工書屋為百萬職工薰染書香
    原標題:近2000家職工書屋為百萬職工薰染書香 來自寧波市總工會的消息顯示,全市已建有各級各類職工書屋近2000家,覆蓋職工120萬人。 近年來,全市各級工會把加強「職工書屋」建設作為工會改革創新、新時期產業工人隊伍建設和服務高質量發展的重要舉措,著力推動黨的理論創新成果進企業、進車間、進班組。
  • 青島建立「企業職工培訓中心」平臺機制 137家培訓中心申報登記
    為此,青島市轉換打法、創新思路,在全國率先建立「企業職工培訓中心」平臺機制,不斷激發企業培訓活力,截止目前,我市共成立137家企業職工培訓中心,為職業技能提升行動深入開展提供不竭動力。   構建校企協同、產教融合的培養機制   要激發企業培訓主體活力,加速提升企業職工技能水平,就要大力推進校企協同。
  • 我市評出90家企業職工好食堂
    為進一步保障廣大職工的身體健康和飲食安全,關心職工生活,穩定職工隊伍,市總工會在全市企業範圍開展了職工好食堂評選展示活動。經過層層推薦和評審,最終評選出全市職工好食堂「十佳單位」「優秀單位」和「滿意單位」共90家,分別授予榮譽獎牌並發放經費補貼。
  • 煙臺傑瑞石油服務集團股份有限公司工會:建職工最信賴的職工之家
    齊魯晚報·齊魯壹點 記者 閆麗君 通訊員 孟冉 劉曉林在煙臺,給職工獎勵轎車的傑瑞石油服務集團股份有限公司幾乎無人不知、無人不曉。被省總工會選樹為2019年全省「十佳職工信賴的職工之家」,談起傑瑞工會為職工做的暖心、可心的服務,職工們紛紛豎起大拇指。
  • 「「雙十佳」風採」煙臺傑瑞集團工會:建職工最信賴的職工之家
    在煙臺,給職工獎勵轎車的傑瑞石油服務集團股份有限公司幾乎無人不知、無人不曉。傑瑞集團工會被省總工會選樹為2019年全省「十佳職工信賴的職工之家」,談起傑瑞工會為職工做的暖心、可心的服務,職工們紛紛豎起大拇指。近日,記者來到傑瑞公司,聽職工們講傑瑞工會為他們做的那些事兒。
  • 共享,讓職工之家釋放集群效應
    2019年8月,福建省總工會推動共享職工之家建設,打造「10分鐘服務圈」。如今,在省、市、區三級工會的支持下,共享職工之家在原蜜餞廠、麵粉廠、麻紡廠廠址上建起的源和1916創意產業園裡落地。福建工會通過探索「三循環」工作法,打造區域性共享職工之家的樣本工程。