6月23日，兩年一屆的「佛山·大城工匠」命名大會拉開帷幕，新一批30名大城工匠出爐。現場，作為首屆「佛山·大城工匠」，來自日豐企業集團有限公司的李白千進行了發言。
「所以這四年來，我們一直負重前行不敢懈怠。帶領團隊不斷『死磕』產品品質，努力把產品做到極致。」李白千感慨道，佛山有工匠成長的土壤，日豐又提供了工匠成長的平臺，所以他從一個大學教授成長為大城工匠，成了「為滿足人民美好生活需要而製造的新時代大城工匠」。
他表示，接下來，需要把科學精神與工匠精神的傳承結合起來，把大城工匠們多年積累下來的經驗和技術上升到科學的高度，從定性到定量，通過手冊化、圖表化和程序化進行統一的標準化培訓，以實現工匠技能的批量化傳承，為佛山培養出更多的品質革命戰士。
日豐集團李白千。南方日報記者 戴嘉信 攝
以下是李白千發言摘錄：
四年前，當我成為首屆「佛山大城工匠」的時候，我清楚地記得魯毅書記說：要讓工匠精神成為佛山工業文明的燈塔，成為全市人民共同的精神家園。如此重託怎敢辜負？
所以這四年來，我們一直負重前行不敢懈怠。帶領團隊不斷「死磕」產品品質，努力把產品做到極致。比如我們把一款地暖管的內表面粗糙係數一步一步做到0.4微米，相當於頭髮絲直徑的一百五到兩百分之一。為什麼要不斷降低表面粗糙係數呢？因為光滑的管道內壁能減少水流阻力，讓流速加快，不易沉積水垢，使室內供暖更穩定。疫情期間，我們把這項技術與納米抗菌結合起來推岀的一款瓷芯抗菌管，內壁像陶瓷一般光亮，還具有99.9%的抗菌功能，產品大賣！
類似的例子還有很多，因為從日豐創立之初，精益求精的工匠精神就成為了企業獨特的基因。能夠在管道行業第一個喊岀「管用五十年」，這不僅僅是一句廣告語，而是一種品質信仰，一種把產品做精的底氣！有了這樣的底氣，我們才能突破國外的技術壁壘，把日豐管賣到全球100多個國家和地區。如果說有家的地方就有佛山製造，我們希望：有水的地方就有日豐管！依託日豐這個優秀的平臺，我本人四年來主持完成的研發項目有14項，其中8項成為廣東省高新技術產品，獲專利授權42個，成果轉化新增銷售額約五十億元。四年來，我主參編國家和行業標準9項，兩次榮獲全國塑料製品標準化技術委員會TC48/SC3年度標準制修訂傑岀貢獻獎。2016年獲廣東省科技二等獎，17年獲廣東省科技三等獎，18年獲佛山高新技術一等獎，19年獲中國循環經濟協會科技一等獎。四年來，我個人還先後獲得了國務院政府特殊津貼專家、南粵工匠、首屆輕工「大國工匠」等榮譽稱號。
20年前，我從四川大學辭職來到佛山，兩耳不聞窗外事，一心只做日豐管。從來沒有想過有一天會成為「佛山大城工匠」，更沒有想到會成為城市名片。有一次有媒體組織市民考察團來日豐參觀，當得知我是大城工匠以後，考察團成員紛紛跟我合影。由此可見人們對工匠的尊重，對工匠精神的推崇。佛山一直以來就是盛產工匠的地方，佛山鑄造的鐵鍋、釀造的米酒、燒制的陶瓷，能夠做出品牌，本質也是因為有精益求精的工匠精神，將品質的信仰融入到佛山製造的基因裡，工匠精神在佛山已傳承了幾百年。佛山有工匠成長的土壤，日豐又提供了工匠成長的平臺。所以我就從一個大學教授成長為大城工匠，成了「為滿足人民美好生活需要而製造的新時代大城工匠」。我驕傲！
在佛山生活了20年，時時刻刻都感受到了這座城市的溫情。當你為這座城市付出的時候，這座城市也以某種方式記住了你。今天很高興看到30位「佛山大城工匠」加入我們的隊伍，佛山要打造成全球品質高地，僅靠我們這90個「大城工匠」是不夠的。如何培養更多的工匠？傳統的「師帶徒」顯然已不能適應現代製造業的高速發展。因此，需要把科學精神與工匠精神的傳承結合起來，把我們多年積累下來的經驗和技術上升到科學的高度，從定性到定量，通過手冊化、圖表化和程序化進行統一的標準化培訓，以實現工匠技能的批量化傳承，為佛山培養出更多的品質革命戰士！從匠心到匠魂，從匠人到匠師，讓我們一起努力一起升華，只有這樣，才能無愧於這個時代，無愧於佛山對我們的厚愛。
【來源：南方plus客戶端】
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