6月23日，兩年一屆的「佛山·大城工匠」命名大會拉開帷幕，來自全市各行各業的30位能工巧匠獲頒證書，成為新一批「佛山·大城工匠」。這是繼2016年、2018年後，佛山命名的第三批大城工匠。
自2016年佛山在全省率先命名大城工匠以來，尊崇工匠精神、追趕工匠步伐已在佛山大地蔚然成風，日益深刻地塑造著這座城市的精神面貌。
「大城工匠追求卓越，塑造品質，提供優質供給，與人民對美好生活的嚮往高度契合。」佛山市委書記魯毅表示，要讓工匠精神成為佛山堅挺的精神脊梁和佛山人共同的精神家園，要讓「為美好生活而製造」成為全體工匠的自覺追求和源源不竭的內在動力，鑄就更多為滿足人民美好生活需要而製造的新時代大城工匠。
●南方日報記者 王芃琹 王謙
秉持「四突出、四兼顧」
30位能工巧匠脫穎而出
昨日，在佛山市機關小禮堂，市四套班子相關領導、市有關單位負責人、前兩屆大城工匠代表以及2020年「佛山·大城工匠」齊聚一堂。與此同時，各區也設立分會場收看盛況，並邀請了前兩屆「佛山·大城工匠」到場，以最高規格禮遇大城工匠。
佛山市市長朱偉介紹，此次命名的30名「佛山·大城工匠」是全市上下廣泛發動、擇優推選，最後由市委、市政府審定的。在堅持「公平、公開、公正」原則基礎上，新一批「佛山·大城工匠」的推選考慮了四個因素：突出示範性，兼顧代表性；突出以製造業為主，同時兼顧現代服務業以及文化藝術等其他行業；突出「脊梁企業」，兼顧創新型企業；突出廣泛性，兼顧區域平衡性。
「我理解的工匠精神就是持之以恆地奮鬥。」作為新一批「佛山·大城工匠」，廣東博智林機器人有限公司副所長董忠從事核心部件研發和產品化工作，「這是從0到1的過程，需要一步一個腳印攀登。」目前，該公司在研建築機器人50多款、在研核心零部件及軟體30多項，在關鍵領域擁有一批自主核心技術。
「我認為工匠精神就是要專注、要精益求精，還要不斷創新。」廣東溢達紡織有限公司資深研發工程師袁輝堅守崗位15年，在公司核心產品「免燙襯衫」領域不斷研發創新，相關科研成果有兩項達到國際先進水平，八項達到國內領先水平。
董忠與袁輝的經歷，正是30位「佛山·大城工匠」在各自領域深耕細作、追求極致的縮影。「千百年的匠心鍛造，成就了佛山這片熱土的歷史輝煌；進入新時代，更多的創業者、創新者匠心獨運，書寫著今天的盛世華章。」現場，魯毅向新命名的「佛山·大城工匠」表示了熱烈的祝賀和崇高的敬意，並稱讚他們為「支撐佛山製造業發展和經濟繁榮的產業英雄」。
以最高規格命名
工匠精神化身城市品牌
製造業，是佛山之根；匠心，則是製造業之魂。明清時期，佛山便是中國手工業重鎮，點亮了近代民族工業的薪火；過去40年來，佛山堅守製造業，造就了今日的榮光，孕育了規上工業總產值超2.2萬億元的龐大體量。
作為製造業大市，佛山的發展得益於工匠精神。2016年6月21日，佛山以高規格召開首屆「佛山·大城工匠」命名大會，在全省率先命名大城工匠，並發布相關人才激勵政策。就在這次大會上，佛山對外宣告，要讓工匠精神成為佛山工業文明的燈塔，成為全市人民共同的精神家園。
「幾年來，我們欣喜地看到，越來越多的人在工匠精神感召下辛勤工作，奮力開創美好生活，佛山這座古老而年輕的城市也日見日新、更加青春勃發。」大會上，魯毅表示，工匠精神已成為熠熠生輝的佛山城市品牌，與佛山製造聯袂並行，共同書寫「有家就有佛山造」的城市傳奇。
工匠精神的延續，離不開一代代匠人的傳承與發揚。在昨日命名的30位工匠中，既有1939年出生的耄耋老將劉炳，也有1997年出生的初生牛犢陳奇亮。「歲近一甲子的年齡跨度，在有力宣示佛山作為製造業大市產業人才積累之深之廣的同時，又深刻昭示了工匠及工匠精神在佛山大地的薪火傳承、接力奮進。」魯毅表示，大城工匠和成千上萬奮戰在各行各業的勞動者匯聚成磅礴的生產力大軍，成就了佛山的製造偉業，助推中國製造傲立世界之林。
今年初，面對突如其來的疫情，工匠精神成為佛山戰勝困難挑戰的強大動力。全市醫用口罩日產能在很短時間內，即由15萬個提升到4000萬個，防護服日產能達1.5萬件，額溫槍日產能達10萬支……「正是這種精神，成為我們迎難前行的強大動力，讓佛山在抗疫之戰中，再一次向世人展現了佛山速度、佛山效率、佛山擔當。」魯毅表示。
建章立制強化頂層設計
突出工匠人才隊伍培育
魯毅表示，今年是經濟社會發展極不平凡的一年，面臨的困難和挑戰前所未有，尤其需要以更大力度學習、弘揚工匠精神，一手抓防疫保生產穩住經濟社會發展大盤，一手奮力開創佛山高質量發展新徵程，以工匠精神之金石，雕琢出佛山高質量發展之美玉。
「在第二屆大城工匠命名大會上，我曾提出應在健全制度、落實措施方面做好統籌設計，建立健全培養、考核、使用、待遇等一整套的激勵機制。」魯毅透露，目前佛山市委、市政府正在組織力量研究制訂「進一步深入開展『佛山·大城工匠』鑄造工程的意見」，「這是在總結前兩屆活動成功經驗的基礎上，對大城工匠頂層設計的全面加強、體制機制的系統優化、政策措施的集成升級」。
他強調，各級各部門要以更大力度重視提高「佛山·大城工匠」的物質和精神上的待遇，使他們在政治上有榮譽、社會上有地位、職業上有空間、經濟上有保障、生活上有便利。
除了加強頂層設計，此次大會也明確提出，佛山要持續營造崇尚工匠、爭當工匠的濃厚氛圍，同時充分發揮大城工匠的榜樣作用。
「佛山已命名的90名『佛山·大城工匠』，初步形成了一支極具特色的『佛山·大城工匠』隊伍，要高度重視發揮其榜樣示範作用。」魯毅表示，既要搭建平臺、創造條件，加強大城工匠隊伍之間的交流和聯動；又要組織大城工匠隊伍走出去，讓大城工匠影響帶動更多的人。
此外，佛山還將把工匠人才培養擺在更加突出的位置來抓。一方面，大力發展職業教育，加快建設高水平理工科大學和職業技術學院，加快發展與技術創新和社會需求相適應、與工匠精神深度融合的現代職業教育體系，並用好「現代學徒制」，培養行業高技能應用型人才；另一方面，吸引更多技能人才匯聚佛山，推動佛山形成創新產業集聚和技能人才集聚的良性循環。
魯毅表示，已經命名的90名「佛山·大城工匠」，就是90行鐫刻在佛山大地的奮鬥腳印，就是90座為美好生活而奮鬥的城市標杆。他強調，在新的起點上，佛山要大力學習弘揚工匠精神，爭先恐後追趕工匠，萬眾一心爭當工匠，不斷開創佛山高質量發展新局面。
■聚焦
大城工匠涵蓋19個行業
6月23日，佛山市委、市政府舉行2020年「佛山·大城工匠」命名大會，新一批30名工匠「誕生」。
從行業分布來看，30名2020年「佛山·大城工匠」覆蓋19個行業，其中80%以上來自電子電氣製造、機械裝備製造、智能裝備製造、塑料製品、陶瓷製品、醫藥、新材料等，但也不乏工藝美術、陶瓷潔具、粵菜烹飪、白酒釀造等與人們生活息息相關的行業。
一方面，傳統製造業不斷湧現大城工匠，另一方面，大城工匠追求卓越、塑造品質、提供優質供給，也與人民對美好生活的嚮往高度契合。展望未來，佛山的大城工匠們又將如何傳承好工匠精神，持續為佛山高質量發展、為人們創造美好生活添磚加瓦？
新老工匠接力推動製造業升級
「在參與國家新型城鎮化的建設過程中，我們深切感受到建築行業的技術落後，絕大多數都是手工勞作，勞動強度大、安全風險高、質量監管難，建築工人越來越老齡化。」廣東博智林機器人有限公司副所長董忠說，「以『機器人+BIM+裝配式』為支撐的智慧建造體系，可提升施工安全質量、提高工效、維護健康、減少汙染。」
董忠負責機器人關鍵零部件開發，如機器人控制器、伺服驅動以及電機，提高建築機器人技術支持和服務水平，還參與了4個省部級以上科研項目4項，在核心期刊雜誌上發表學術論文4篇。
如董忠一樣，在新一批大城工匠名單中，不少工匠深耕科技創新，在機器人、5G、工業網際網路、新基建方面有所建樹，用行動為佛山的高質量發展提供註腳。
在廣東盛路通信科技股份有限公司，運營中心常務副總經理胡軼設計升級的終端天線自動化產線，一年內盈利800萬元；他主導的微波天線性能升級和設計降成本改革獲得市場認可，微波天線年度業績超過2億元。
在廣東睿江雲計算股份有限公司，研發中心總工程師麥劍擁有13年的IT行業研發經驗，他主導的「基於大數據的網絡綜合信息實時分析系統」項目、「基於大數據的產品多維度運營監控平臺」項目均達到國內領先水平。
與此同時，傳統製造業企業也湧現一批大城工匠，折射出企業的創新不輟。例如，2016年，廣東溢達紡織有限公司高級工程師何小東榮獲當年度的「大城工匠」稱號。2020年，該公司的資深研發工程師袁輝也獲得這一殊榮。袁輝堅守研發崗位15年，在公司的核心產品免燙襯衫領域堅持研發和創新，其中兩項成果達到國際先進水平；抗擊新冠肺炎疫情期間，他參與了溢達研發的可清洗重用30次的防護口罩。
不少傳統製造業企業擁有多位工匠，其中海天味業、溢達紡織等擁有2名，聯塑、科達潔能、格蘭仕等企業甚至擁有3位。不斷增加的大城工匠數量，成為這些傳統製造業不懈強化自身實力、追求卓越品質的最好註腳。
以工匠精神為人們創造美好生活
在命名大會上，佛山市市長朱偉表示，評選大城工匠，要突出以製造業為主，也要兼顧現代服務業以及文化藝術等其他行業。今年，就有一批大城工匠致力於為人們創造美好生活。
在佛山市南海旺閣漁村飲食服務有限公司，凡有顧客對菜式或服務不滿意，董事長兼總經理吳榮開都會聆聽客人意見，一有空就穿上圍裙到廚房埋頭鑽研菜式，還經常到各地尋找各種新鮮食材，進行廚藝交流。
在廣東省九江酒廠有限公司，首席品酒大師崔漢彬28年如一日從事白酒釀造，創新地將傳統白酒直接勾調方式改為間接勾調方式。這種努力，都在無形之中提高了人們的生活品質。經過多年打拼，旺閣漁村已由海鮮大排檔蝶變成在佛山乃至珠三角地區享有盛名的大型餐飲企業，每年推出約200款自主研發的新菜式；2019年，崔漢彬主導的產品「崔心釀4星」獲得了2019年度中國白酒酒類新品最高獎項青酌獎。
今年，還有一位大城工匠刷新了歷年工匠的年齡記錄：今年23歲的佛山市順德區裕達珠寶首飾製造有限公司工匠陳奇亮。他16歲進入職業學校學習珠寶加工，2019年出徵第45屆世界技能大賽，奪得珠寶加工項目銀牌。
在佛山，新時代工匠們正在接過上一代工匠的衣缽，對美好生活的追求和探索，仍將持續下去。「我對工匠精神的理解，就是腳踏實地一步一個腳印地為技術、為工藝深耕，希望自己今後能像其他大城工匠前輩一樣，在自己熱愛的行業裡奮鬥60年」。陳奇亮說。
2020年「佛山·大城工匠」名單
（按姓氏筆畫排序）
王思明 佛山市技師學院教師
王道旺 一汽-大眾汽車有限公司佛山分公司汽車高壓電技師
鄧海燕 廣東萬家樂燃氣具有限公司產品開發總工程師
葉茂盛 佛山市高明安華陶瓷潔具有限公司技改辦主任
馮堅強 佛山市大明照明電器有限公司總經理
劉 炳 佛山市新石灣美術陶瓷廠有限公司藝術顧問
麥 劍 廣東睿江雲計算股份有限公司研發中心總工程師
杜蔚安 廣東華美眾源生物科技有限公司副總經理
李國偉 廣東電網有限責任公司佛山供電局試驗研究所設備狀態監測班高級作業員
李統一 廣東聯塑科技實業有限公司研究院副院長
李新學 廣東萬和新電氣股份有限公司研發工程師
吳榮開 佛山市南海旺閣漁村飲食服務有限公司董事長兼總經理
張傳榮 廣東求精電氣有限公司研發中心副總工程師
陳奇亮 佛山市順德區裕達珠寶首飾製造有限公司工匠
鄭立宇 美的集團機電事業部研發中心主任
鄭李華 廣東多正樹脂科技有限公司研究所所長、省工程技術研究中心主任
胡 軼 廣東盛路通信科技股份有限公司運營中心常務副總經理兼營銷中心總經理
柯善軍 佛山歐神諾陶瓷有限公司研發經理
袁桂彬 佛山紡織機械有限公司副總經理兼生產部長
袁 輝 廣東溢達紡織有限公司資深研發工程師
袁毅凱 佛山市國星光電股份有限公司研發中心主任
徐文華 廣東格蘭仕集團有限公司生活電器技術科科長
郭華忠 廣東瑞洲科技有限公司董事長、總經理、研發中心主任
郭建軍 佛山市六子珠寶有限公司藝術總監
黃文錚 廣東省六建集團有限公司副總經理
崔漢彬 廣東省九江酒廠有限公司首席品酒大師
隋旭東 廣東科達潔能股份有限公司配件服務事業部總經理
董 忠 廣東博智林機器人有限公司副所長
熊代利 廣東恒基金屬製品實業有限公司製造總監
魏 梅 廣東一方製藥有限公司副總經理
■聲音
一方製藥副總經理魏梅：
工匠理念助力企業造出「肺炎一號方」
我2008年來到佛山，入職廣東一方製藥有限公司，始終從事藥品的技術研發和品質管理工作。
作為改革開放的前沿陣地，佛山極其重視科技創新，這就給了我們技術人員以廣闊的發展空間。12年來，我見證了企業的不斷發展壯大，享受到佛山堅守實體經濟、製造業立市給企業帶來的紅利，可以說，正是佛山「實業興市、產業強市」的發展理念及創新開放的特質，我們企業才從一個默默無聞的小廠，一步步成長成為年納稅金額突破7億元，銷售規模突破60億元的中藥配方顆粒行業領導者。
榮獲「大城工匠」，不僅僅是個人的榮譽，更多的是時代賦予我們的使命和責任。面對大灣區建設的機遇，身為「工匠」的我們，將推動企業升級發展，打造面向全球的國家製造業創新中心，逐步邁向全球價值鏈的中高端，推動佛山製造向高端躍升。
日豐集團高級工程師李白千：
融合科學與工匠精神培育更多品質革命戰士
四年前，當我成為首屆「大城工匠」的時候，我清楚地記得魯毅書記說：要讓工匠精神成為佛山工業文明的燈塔。四年來，我們一直負重前行、不敢懈怠，不斷「死磕」產品品質。比如，我們把一款地暖管的內表面粗糙係數做到0.4微米，不到頭髮絲直徑的1%。
類似的例子還有很多，因為從日豐創立之初，精益求精的工匠精神就成為了企業獨特的基因。
很高興看到30位「佛山·大城工匠」加入我們的隊伍，如何培養更多的工匠？傳統的「師帶徒」顯然已不能適應現代製造業的發展，我們需要把科學精神與傳承工匠精神結合起來，把我們多年積累下來的經驗和技術上升到科學的高度，從定性到定量，通過手冊化、圖表化和程序化進行統一的標準化培訓，為佛山培養出更多的品質革命戰士，只有這樣，才能無愧於這個時代和佛山對我們的厚愛。