不管是在工作還是生活中，我們需要完成一些至關重要的事情時，都不可避免地要與他人合作。
在合作時，我們的標準通常是這樣的：
所有人都需要在一個團隊中，朝著一個共同的目標前進；另外需要督促人們去做需要做的事情。
也就是說，這樣的合作必須得是可控的。
當我們在面對簡單、可控的情況時，這種合作是行得通的；但是，當我們處於複雜、不受控制的情況下，這種合作方式就行不通了，需要我們尋找新的方案。
著名國際合作專家亞當·卡亨，一直致力於幫助人們，在及其重要又棘手的問題上達成合作。他在書中《如何與利益不同的人合作》提到：
合作不需要可控，在與不同利益的人合作時，你可以採用延伸合作。
延伸合作放棄了和諧、確定性和服從性的幻想，接受了不一致、試錯和共同創造的現實。
它與傳統合作的不同在於，傳統合作要求：一個優秀的整體、一個最佳方案、一位最高領導者；伸展合作則是：多個不同的子整體、嘗試多種可能性、多位聯合發起者。
01伸展合作的優勢
伸展合作包含並超越了傳統合作，主要體現在三個維度上：
01.如何與團隊建立聯繫
傳統合作中，當我們的觀點和利益趨向一致時，這種方法行得通。
但在複雜和不受控制的情況下，我們無法保持這樣的一致，因為團隊成員有截然不同的觀點、從屬關係和利益，並且可以自由地採取行動。
我們必須伸展，用開放的態度，接納團隊內外存在的衝突和聯繫，並與之共存。
02.如何推薦團隊的工作
傳統合作中，我們通過對問題、解決方案和實現解決方案的計劃達成一致，然後執行該計劃，從而繼續前進。
但在複雜和不受控制的情況下，我們無法達成這種明確的協議，或可預測的執行計劃，因為團隊成員彼此不買帳或不信任，而且團隊行動的結果是不可預測的。
我們必須伸展，在試驗中探索不同的觀點及可能性，一步一個腳印地去發現，什麼是行不通的，什麼能推動我們前進。
03.我們如何參與
傳統合作中，我們專注於嘗試改變其他人正在做的事情，這些人身處合作之外或合作之內。
但在複雜和不受控制的情況下，我們無法讓任何人做任何事情。
我們必須努力伸展，全身心投入當前的形勢中去，並願意去改變我們自己正在做的事情。
為了能夠在複雜的情況下成功地合作，我們必須在這三個維度進行轉變。
02掌握伸展合作，你需要這樣做
01.擁抱衝突和聯繫
當我們的觀點和利益發生衝突時，我們不僅需要交談，也需要鬥爭。
擁抱衝突與聯繫需要的基本實踐是，注意我們如何運用愛與力量。
當我們注意到過度運用愛時，堅持認為，集體利益才是重中之重，我們就需要運用力量，並接受由此產生的衝突。
當我們過度運用力量時，堅持認為，我們所關心的利益才是重中之重，我們就需要運用愛，並接受由此帶來的集體主義，集體主義可能產生約束。
我們必須交替運用這兩種驅動力。
這個階段要求我們，運用兩種互補的驅動力，而不是只選擇其中一種。
力量是自我實現的驅動力，表現是堅持；愛是重新統一的驅動力，表現是參與。
02.在試驗中摸索出前進的道路
當情況不受控制時，我們需要向前邁出一步，觀察發生了什麼，然後再邁出另一步。
我們需要四種交談和傾聽方式 ：
下載
只傾聽自己的內心和自己的聲音，不傾聽其他人說的話。
下載式交談告訴我們：我說的總是這些，因為我認為我的故事要麼是唯一真實的，要麼是唯一安全或禮貌的。
辯論
辯論式交談是思想的碰撞，每個人說出自己的想法，有些想法·和人佔據上風，有些在一敗塗地。
這種方式比下載更開放，在這種情況下，人們會意識到這些是他們觀點，而不是事實。
對話
說出你想法的來龍去脈，並傾聽別人想法的來龍去脈。這種交談是帶有自我反思的。
自然呈現
對出現在情境中事物進行探討，並傾聽別人的看法。
這四種模式都是合理有效的，需要靈活運用。
這個階段要求我們，運用對話和自然呈現，帶來新的可能性，而不是僅僅運用強化現狀的下載和辯論。這意味著進行開放地交談、傾聽。
03.從置身事外到加入遊戲
當情況複雜不受控制時，我們需要把注意力轉移到正在做到事情上，即我們如何在目前的情況下做出貢獻，以及我們需要做些什麼以改變現狀。
加入遊戲需要做的基本練習是，關注我們自己。
當我們注意到自己在責備他人時，需要把注意力拉回到我們自己在做什麼，以及我們需要作出什麼改變。
這個階段要求我們投入行動，願意改變自己，而不是停留在外部，只是試圖改變別人。
03注意事項
伸展合作要求你靠近與你不同的人，當別人沒有按照你的意願去做，你只能停下來，尋找新的道路，這會讓你學到更多的東西。
學習伸展合作要求我們，改變根深蒂固的行為，所以對於大多人來說，剛開始會覺得既陌生又感到不舒服，這就需要我們不斷練習。
做這些練習有一個重要步驟，那就是每天花時間寫下你的觀察和思考，可以寫在日記或手機、電腦上，重要的是你要花時間反思，有意識地感知你現在的行為，對於創造新行為至關重要。
在學習伸展時，你將要面對的主要挑戰是，克服平時做事方式的熟悉感和舒適感。
你需要適當放下自己的觀點、立場和身份，犧牲你較小的、受束縛的自我，去追求更大、更自由的自我。
最後，祝願大家掌握這種合作方式，為未來創造更多可能性。