HR掌握這些邀約面試小技巧提升你的招聘成功率

2020-12-12 kongwc

招聘是人力資源工作的基礎,今天就來談談,邀約技巧,招聘邀約成功率會直接影響我們的招聘成功率,例如簡簡單單的電話邀約求職人員,我們既要追求質量,更要保證數量。所謂數量即邀約到場率,中國人口多,但人才並不多,在人才競爭激勵的今天,招聘單位已不再處於求職的強勢方,求職者有更多的選擇。那麼如何保證電話邀約到場率呢?我想除了對公司經營業務的熟悉和對招聘崗位相關信息熟悉外,還應把握一些技巧,從而提高電話邀約到場率。

從準備階段開始,簡歷篩選過後我們會有針對性地對符合招聘崗位的一些求職者進行電話邀約,作為HR從業者來說具體步驟為,讀簡歷——勾疑點——清嗓子——電話接通後問好及自我介紹(公司、部門、崗位、姓名) ——簡單介紹公司是通過什麼渠道收到求職者簡歷並詢問求職者是否有印象(此處可考察求職者加入公司的意願)——詢問求職者通話是否方便(體現良好的職業素養),如果方便那我們將做一個電話面試——開始就所勾疑點進行提問(如回答合乎情理)——告知公司的面試安排(時間、地點、乘車路線、所需攜帶資料)——電話掛斷。

以上為電話邀約操作步驟到此,我們常常會感覺到電話邀約工作已經完成,但是為什麼在面試當日,卻只有寥寥可數的幾名求職者來到公司參加面試。

在對眾多未至場的求職人員進行電話回訪後,我大致總結歸納有以下幾方面:

1、 求職者說事情太多,忘記了。

改進方法:電話邀約後當日的下班前用手機群發簡訊給每位安排面試的求職者。現在的求職者工作很忙,健忘成了家常便飯,但是卻免不了時常查看手機的習慣,充分利用簡訊溫馨提示會達到很不錯的效果。

2、 求職者去了另外一家單位面試,而且錄用了。

改進方法:電話邀約時充分告知求職者,單位員工能享受的福利,公司的發展前景等,人才總是不缺工作機會,應充分把握電話邀約的幾分鐘勾起求職者求知慾望,才能保證邀約到場率。

3、 求職者臨時有很重要的事,本來想打電話告訴公司的,但是求職者那天接的電話太多,不知道公司的電話是哪一個,所以沒有過來。

改進方法:電話邀約時不要匆忙掛斷電話,待所有事項通知完畢後,應以委婉的方式反問求職者,我剛才所通知的您都清楚了嗎?能請你重複我幫您確認下嗎?(確認時補充告訴求職者,如您臨時有事來不了,可打電話告知我們)

4、 求職者認為公司離自己住的地方太遠了,日後坐車不方便。

改進方法:電話邀約面試時,應在告知面試地點時,順帶問一句求職者長期居住的地方,是否離公司交通車所經之處不遠,是否有直達公交車通行等,並告知公司免費為員工上下班提供交通車,可避免無效的面試。

在電話邀約之間,我們可以就以上幾點逐一進行講解,打消求職者顧慮,一定程度上提供邀約到場率。

相關焦點

  • 職場中的面試小技巧 讓你更容易通過面試
    因為很多年沒去找工作了,已經不知道職場面試中的一些問題套路了,在面試工作的時候都是屢屢碰壁。所以現在我們就需要一些面試的技巧來幫助自己提高面試成功率。在去公司面試的時候我們需要注意一下自己的著裝和禮儀,自己的禮貌問候和正規的穿著給到別人的第一印象也是很重要的,需要的時候你也為自己找到一套正裝。
  • 你了解網絡招聘嗎?知道這7點,一眼看破當中玄機
    幾乎所有的80.90後都是把自己的簡歷往網上一放,看中哪家公司,就去看一些這公司的職位,最後把簡歷投進去,這樣雖然面試的電話會蜂擁而至,但是結果往往是不如人意地,很難在你心儀的公司脫穎而出。那麼如何讓自己變得突出,從而獲得理想公司的面試機會呢?下面我來給你支幾招。
  • 面試時hr為什麼要問「你為什麼離職」,看完你就明白hr有多聰明了
    面試時hr為什麼要問「你為什麼離職」,看完你就明白hr有多聰明了在職場,面試是我們要過的第一關,因為我們需要通過面試才能進入這家公司。一些大公司甚至需要我們過五關斬六將才能進入,但是在面試的時候,我們有時候要被問到很多難題,才能夠進入這個公司。我們甚至不知道hr為什麼要問這樣的問題,比方說hr問你為什麼從上家公司離職。這個問題一度成為我非常不解的一點,因為我們的原因可以自己瞎編,hr聽了真的有用嗎?
  • 面試時,hr讓你做一下自我介紹,這樣答hr印象更深刻
    面試時,hr讓你做一下自我介紹,這樣答hr印象更深刻在職場,我們都會去參加面試。因為面試是我們進入一個公司的正規渠道,只有通過面試正式進入公司,才是正式的進入公司。那麼面試是有一個流程的,這個流程的第一步,一般就是要你做自我介紹。很多人都會在面試的時候,過於糾結,之後的問題我要怎麼回答,忽視了面試環節最重要的一部分——自我介紹。自我介紹,能夠加深hr對你的第一印象。很多大公司,一天可能要應聘很多人,那麼他們就會對一些人陷入遺忘。他們自己其實也不想忘記,但是因為時間,總有人會被他們遺忘。
  • 程式設計師面試,3個讓你加薪的小技巧!
    早在8月,已經有上百家名企開啟了秋招通道,特殊形勢下,每一次招聘機會對我們小夥伴來說都是極為金貴的。 有效的面試技巧能讓你成功得到工作,即使你對那個領域也並不是非常熟悉。
  • 資深HR乾貨分享:掌握這5個技巧,你也能收到令人心動的offer
    最近公司因為人員調動,正在招聘新人。每天來面試的人不少,但最終能讓領導滿意的,卻很少。事後,我翻看了一些應聘者的簡歷,其實不少人的工作經歷還是不錯的,怎麼就在面試這一環節掉鏈子了呢?直到領導讓我一起去面試一些應聘者,我才發現,這些人在面試環節出現的問題。
  • 參加面試中—關於「個人介紹」的小技巧
    不論是換工作,或是待業後再次就業,或 是畢業之後找個工作,都務必要應對招聘面試,而在招聘面試的步驟中,會有個重要環節讓做簡單自我介紹,在做簡單自我介紹的情況下,假如留意某些小技巧,才可以給自己的招聘面試取得成功提升標準砝碼。
  • 2019福建農信社招聘面試技巧:面試備考「名言金句」——我的青春...
    2019福建農信社招聘面試技巧:面試備考「名言金句」——我的青春,奮鬥不息 福建農村信用社招聘網為您提供:2019福建農村信用社(農商銀行)招聘考試資料,包括福建農信社招聘面試技巧、農商行面試流程、面試禮儀等。
  • 中國郵政儲蓄銀行2020春季校園招聘面試自我介紹有什麼技巧嗎?
    廣東銀行考試網提供以下銀行備考技巧信息:中國郵政儲蓄銀行2020春季校園招聘面試自我介紹有什麼技巧嗎?,更多關於郵儲銀行春招面試技巧,郵儲銀行2020春招面試,銀行備考技巧的內容,請關注廣東銀行考試網/廣東人事考試網!
  • DNF手遊強化成功率如何提升 強化成功率提升技巧介紹
    DNF手遊強化成功率如何提升?我們在遊戲中可以通過強化裝備來增強戰鬥力,這也是一個最為直接的方法,不過裝備在強化的時候是有一個成功率的設定,而不少小夥伴們都反映這個強化成功率是比較低的,下面就來分享一個提升裝備強化成功率的小技巧。
  • 2020山東事業單位招聘面試技巧:讓考官願意「聽你的話」
    2020山東事業單位招聘面試技巧:讓考官願意「聽你的話」 2020-12-17 15:31:04| 中公事業單位考試題庫 2020山東事業單位面試陸續進行,為了方便大家備考山東事業單位面試
  • 教師招聘面試:自我介紹範例及技巧總結
    教師招聘面試:自我介紹範例及技巧總結 http://www.hteacher.net 2020-04-17 10:04 教師招聘網 [您的教師考試網]
  • 面試後了無音訊?你可能碰上了「假招聘」
    「當面試過後的你還在懷著忐忑不安的心態或者是反覆在腦中迴響面試的場景分析自己的表現或者回答是否得體時,就會讓自己在無形中陷入自我陶醉和幻想之中。過來人的建議是當你手無offer時最好儘可能地多去面試或者嘗試,這樣你會在實踐中不斷收穫面試經驗的同時也能最快最有可能且最快效率地收穫自己想要的offer機會。
  • 教師招聘考試的時間是幾月?2020教師招聘考試如何準備?
    教師招聘考試的時間是幾月?2020教師招聘考試如何準備?,寒假12月--次年3月,暑假5月--9月,這期間是很多地區大規模招聘教師的時間,從招聘人數和招聘規模上對比,暑假超於寒假,致力於招教的小夥伴可以在這兩個時間段多關注招考信息,普遍撒網,重點捕魚。
  • 復工後山東近半企業試水視頻面試,求職者滿意度高於HR(附視頻面試...
    齊魯網·閃電新聞3月9日訊 逆勢之下,部分大型企業改變 「春招」計劃,把原本的線下招聘搬到了線上。對此齊魯人才網面向省內1萬名求職者及企業HR發布問卷,對相關數據進行統計及分析。帶你了解當前山東線上招聘流程是否順暢?大家對線上招聘接受度如何?
  • 2020年甘肅教師招聘面試試講技巧:初中音樂《快樂的do re mi...
    2020年甘肅教師招聘面試試講技巧:初中音樂《快樂的do re mi 》教學設計 在甘肅教師招聘考試中,一般含有面試環節,面試內容一般包括說課技巧,講課技巧,答辯技巧考點,為方便各位考生了解甘肅教師招聘面試備考
  • 面試官:李字少了木,念什麼?回答「子」被落選,唯獨他被錄取
    通過簡歷的篩選,再到獲取面試資格。如今很多公司在面試的時候推陳出新,很多面試官,喜歡問腦筋急轉彎一類的問題。近日,一網友就針對自己的面試遭遇,在網上進行了吐槽。該網友表示,他上周接到了一家全國十強企業的面試邀約。本來他已經做好了充分的準備,並且信心滿滿。可是沒想到,在第一輪面試時就被HR給殘忍淘汰了。
  • 掌握4個途徑,做好3手準備,拿到心動Offer
    我說:現在線上招聘這麼火,你沒看看嗎?他說:多是多,但是我發現騙子也多,怎麼分辨呢?而且線上面試我也不知道該準備些什麼。學弟的擔心不無道理,當下情況特殊,線上視頻面試成為企業招聘的新趨勢,可是網絡招聘魚龍混雜,應屆生更是騙子公司眼裡的大肥肉.
  • 敲開面試的大門:寫簡歷的大原則和投簡歷的小技巧
    簡歷,是求職者向未來僱主展示專業技能和職業素養的自我推銷工具,是贏得面試機會的敲門磚。如果沒有面試邀約,大多只有兩種可能:要麼是簡歷寫的太屎了,要麼是簡歷投的太屎了。所以,當沒有面試機會的時候,你應該從簡歷上找原因。簡歷投出去石沉大海,一種可能是HR沒相中你,認為你勝任不了。
  • 應聘房地產銷售的面試技巧
    毫無疑問,房地產公司招聘銷售員,目的就是為了順暢、高效地將投資建設的房產賣出去,那麼待遇豐厚的房地產行業,必然要求招聘到公司的業務人員,不但精力充沛、熱情大方,還要有堅定不移的心理素質和及時解決問題,排憂解難和安撫客戶的協調能力。