面試時，hr讓你做一下自我介紹，這樣答hr印象更深刻
在職場，我們都會去參加面試。因為面試是我們進入一個公司的正規渠道，只有通過面試正式進入公司，才是正式的進入公司。那麼面試是有一個流程的，這個流程的第一步，一般就是要你做自我介紹。很多人都會在面試的時候，過於糾結，之後的問題我要怎麼回答，忽視了面試環節最重要的一部分——自我介紹。
自我介紹，能夠加深hr對你的第一印象。很多大公司，一天可能要應聘很多人，那麼他們就會對一些人陷入遺忘。他們自己其實也不想忘記，但是因為時間，總有人會被他們遺忘。那麼我們就可以通過自我介紹，加深他們對我們的印象，那麼你就更加有可能在求職者中脫穎而出。那麼我們做自我介紹的時候，要注意哪些點呢？這三點是我們一定要注意的細節，在這裡你做好了，那麼你的自我介紹是不會出錯的。
一、要有單獨的一份自我介紹
第一個就是我們要有一份單獨的自我介紹。這個的意思就是，不能按照簡歷上的內容來。一個合格的hr肯定是看了你的簡歷，並且根據你簡歷上的問題來提問的。那麼我們在面試的時候，要提前寫好自己的自我介紹稿。注意，這篇稿子的內容不能和你的簡歷一模一樣。一個好的展示自己的機會，就被你這樣浪費了。我記得有一次，我作為求職者參加群面，那麼第一步就是大家依次做自我介紹。
當時是三個求職者和一個hr，我是最後一個自我介紹的。在面試前我已經打好了草稿，準備了一份有邏輯也有心意的自我介紹稿。但是其他兩位好像都沒有準備自我介紹，在這個環節說話有點磕巴。最後果然只有我進了複試。這就能體現做好準備的和沒有做好準備的區別了，所以我們務必要提前做好準備。
二、可以突出自己的特色
第二個就是自己的自我介紹，要突出自己的特色。在一定程度上，我們想要讓hr記住我們，就是要在自我介紹的創新性上下手。比方說你的名字，你自己就可以在名字上做文章。用一個更加獨特的介紹方法，去介紹自己的名字。這樣的方式，也會讓面試官眼前一亮。那麼你的名字就被他們記住了，你的優勢就會更大。
我們要做的，是做得好被面試官記住，而不是做得不好被面試官記住。大家自己心裡要清楚，不能用一些投機取巧的方式，讓面試官記住你。即使你通過這樣的方式，讓面試官記住你了，留下的也不是好印象。所以你自己要注意，學會突出自己的特色。
三、要與公司崗位對應
第三個就是你的自我介紹要與公司崗位相對應。很多人在自我介紹的時候，專注於自我，忘了我們的真實目的。我們真正的目的，就是為了進入該公司。那麼你就要從你與該公司崗位的適配度為基礎，在這個方面展開自我介紹。你要做到自我介紹有主有次，邏輯分明。一個好的自我介紹，可以為你帶來很好的反響。
不信大家去看看某些視頻，有些人的自我介紹完全可以被我們當來自我介紹的模板。我們就要去向他們的自我介紹學習，當然你也需要在平時為自己培養更多經歷，在自我介紹環節更加有話可說。
總結：面試的時候，無論哪一步都不能被我們忽視。我們自己心裡要有數，知道自己什麼能說，什麼不能說。
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