但無論梁孟松如何不滿，蔣尚義加入中芯國際擔任副董事長已經成為事實。
作者：張霞
來源：商業人物（ID：biz-leaders）
晶片巨頭中芯國際（A股代碼：688981.SH； ；港股代碼：00981.HK ）突發人事地震。
昨日晚間，中芯國際發布公告，臺積電前COO、技術大神蔣尚義獲委任為中芯國際董事會副董事長、第二類執行董事及戰略委員會成員，其任期自2020年12月15日起至2021年股東周年大會為止。其中，中芯國際聯席CEO趙海軍、梁孟松將直接向蔣尚義匯報。
戲劇性的一幕發生了，梁孟松對蔣尚義的入職無理由投下棄權票，並且隨即向董事會提出離職。受此影響，16日晨，港股中芯國際開市前停牌。
網上傳出的梁孟松的辭職聲明中，梁孟松道盡委屈——自2017年入職以來，幾乎從未休假，在其帶領的2000多位工程師的努力下，完成了中芯國際從28nm到7nm工藝的五個世代的技術開發，這是一般公司需要花10年以上時間才能完成的任務——然而，空降消息直到12月9日才被告知，「感到十分錯愕與不解」、「公司應該對我這三年多的貢獻給予全面公正的評價，而我應有接受和申訴的權利」。
按照一般的理論，即使你殫心竭慮，立下了赫赫戰功，公司空降一個領導，至於態度如此過激嗎？這還要由梁孟松和蔣尚義的前塵過往說起——蔣曾是梁的老上級，並且梁孟松在職場上「失利」已經不是第一次。
梁孟松現年68歲。公開資料顯示，他是加州大學柏克萊分校電機博士，個人擁有超過450項專利，發表技術論文高達350餘篇。畢業後曾在美國處理器大廠AMD工作幾年，於1992年返回臺積電，擔任資深研發處長，一幹就是17年。
2003年臺積電以自主技術擊敗IBM，因130奈米「銅製程」一舉揚名全球。事後，行政院表揚臺積電研發團隊，當時負責先進模組的梁孟松名列第二，功勞僅次於資深研發副總蔣尚義。曾有媒體報導稱，「梁孟松是臺積電可排進前5名的研發人才」，參與的都是先進工藝的技術研發，更是臺積電創始人張忠謀的左右手。
就曾經的資歷和職位來說，蔣尚義的確超過了梁孟松。蔣尚義現年74歲，曾長期擔任臺積電研發副總經理，最後退休時蔣尚義是臺積電共同首席執行副總、共同運營官(COO)，在臺灣晶片行業人稱「蔣爸」，是半導體界的領軍人物；而梁孟松在臺積電是「蔣爸」下屬，且有「師徒關係」。
2006年7月蔣尚義辦理退休，臺積電計劃提拔兩個研發副總。一位定下了由來自英特爾輩分較高的羅唯仁；另一位副總人選，當時公認是梁孟松和孫元成之爭。兩人年紀相近，立功升遷亦步亦趨，同是國際電機電子學會（IEEE）院士，在臺積電互為瑜亮。
外界一度認為，曾為臺積電建立先進位程模塊的梁孟松，功在臺積電，有機會更上一層樓。但後來人事命令發布，升為副總的是孫元成，梁孟松成了羅唯仁的下屬，調任基礎架構專案處長。這直接導致了2008年梁孟松從臺積電出走。
辭職後的梁孟松先是在臺灣清華大學任教，幾個月轉往韓國，在成均館大學教書。2011年2月，梁孟松兩年競業限制期限到期，正式加盟三星，做晶片部門技術長。據傳說，三星給梁孟松的年薪折合成新臺幣約為1.35億，是臺積電的三倍。
梁孟松離開臺積電後，三星的技術水平進展神速，從45納米到32納米再到28納米、14納米，在半導體領域迅速崛起，並接連拿下了蘋果和高通的大單。為此，臺積電懷疑其在三星出資的成均館大學教書期間，便與三星有業務往來，違反了競業限制的規定。請求法院判令梁孟松停止洩露商業秘密、立刻從三星離職。最終經過三審訴訟之後，梁孟松被判決不得在2015年9月之前回到三星。
搜索當時媒體關於梁孟松與臺積電訴訟案的報導，便會發現，當初他憤而離開臺積電與今日中芯國際董事會發生的「辭職風暴」有異曲同工之妙。
據《工商時報》2011年的一篇文章描述，庭審中，梁孟松曾在法院當庭哽咽細述所受委屈長達半小時。
不被重視，尊嚴受損，被他反覆強調。「『他們在未經我同意下，發布人事命令』、『這幾乎使得我無法面對公司所有認識我的人』、『憑我的資歷要我去一個不能發揮的單位』、『我感到被欺騙、被侮辱，高層完全不重視我』。說到激動處，梁孟松哽咽如泣，隨即大聲說『我對臺積電貢獻很多，這件事，我沒面子』……」
許是中芯國際今日的人事任命，觸動了梁孟松的傷心往事，其向中芯國際董事會遞交的辭呈中，可以看到諸多似曾相識的字眼。也因此，一些熟悉蔣、梁二人的業界高層對媒體透露，梁孟松直接在董事會上對蔣尚義開戰的做法完全不令人意外，這就是他標準的做事風格。據報導，「他是個技術狂人，能力強、要求高、脾氣急，比較單打獨鬥型的人，個性也豪爽，講義氣，但有的時候他把話說得太滿。」
另外，據中芯國際的公告顯示，梁孟松入職，是抱著謀求大陸晶片產業發展的理想，入職時薪酬只要了區區20萬美元（年薪，另加獎勵）。當時中芯國際自己都承認：梁到中芯絕對不是為了錢，20萬美金招個資深VP都不夠，主要還是梁和中芯有著共同的夢想或目標。
入職中芯國際之後，梁孟松的成績有目共睹，按照他的說法：「目前，28nm， 14nm，12nm，及 n+1 等技術均已進入規模量產，7nm 技術的開發也已經完成，明年四月就可以馬上進入風險量產。5nm 和 3nm 的最關鍵、也是最艱巨的 8 大項技術也已經有序展開，只待 EUV 光刻機的到來，就可以進入全面開發階段。目前看來，我的短期目標，似乎已經超預期、圓滿的達成了。」
相反，蔣尚義離開臺積電後的實績略顯平淡。2019年蔣尚義任CEO的武漢弘芯頻頻爆雷，傳出投資與設備無法及時到位、廠房建設遇阻、新員工難以入職等消息，以致有網友笑稱「蔣尚義是不是臺積電派到內地的臥底？」
換位思考，如今，梁孟松正在中芯國際攻城拔寨，而蔣尚義暫時寸功未立，不僅成為梁孟松的領導，年薪還67萬美元（另加獎勵）。並且公司事前連充分溝通都沒有做，只是在表決前提前幾天打個電話告知，倒是完全可以理解梁孟松心態的不平衡。
但無論梁孟松如何不滿，蔣尚義加入中芯國際擔任副董事長已經成為事實。
蔣尚義日前接受問「芯Voice」 專訪時表示，自己非常醉心於先進封裝、小晶片等系統整合的技術，加入大陸半導體產業有兩個目的，第一是追求理想與事業的目標，因此希望外界不要把這件事情政治化，他只希望能安心在技術領域上發展；第二是協助中芯國際把技術做好，成為世界一流的公司。
成為世界一流的公司，人才不可缺少。不得不說，如何調和安排蔣尚義和梁孟松這兩位業內頂級人才的去留，是中芯國際目前需要面臨巨大的考驗。
參考資料：
《臺積電前主管 梁孟松泣訴遭架空》，工商時報
《臺積電是怎樣煉成的》，經濟觀察報
《中芯國際「師徒大戰」開打：蔣爸加入！梁孟松怒提辭呈且投棄權票》，DeepTech深科技
《內鬥？中芯國際連發6個公告》，環球時報
*題圖購買於視覺中國