來源標題：工商銀行攜手穩贏雲， 打造從人力管理到金融服務的閉環
近日，中國工商銀行與穩贏雲達成合作，整合雙方產品優勢，推出「人力資源雲服務」打造從人力管理到金融服務的閉環。
據統計，中國人力資源服務市場的規模由2013年約1584億元增至2017年4111億元，複合年增長率為21.9%，並預期於2022年增至8427億元。在網際網路不斷發展的大背景下，大數據分析、雲計算等新技術的興起，不斷推動人力資源服務行業在人力資源產品、管理模式、商業模式上的創新，HR SaaS的迅猛發展，獲得了高度的關注。另外，一系列「社保由稅務局統一徵收」「個人所得稅新政」等政策的出臺，對用人單位算薪、算稅、繳納社保等提出更高的要求，同時也引發了企業人力資源管理的數位化轉型。
穩贏人事云為企業提供一體化HR解決方案，助力企業完成人力資源的數位化轉型，目前系統涵蓋組織人事、薪資管理、排班考勤、審批管理、招聘管理、績效管理、培訓發展及員工自助終端。系統各模塊無縫集成並可以與釘釘、企業微信、企業OA門戶等無縫集成，實現了用戶的一站式使用體驗;最新與工行合作推出的便捷發薪功能直接集成工商銀行代發工資接口，企業HR、財務人員只需在穩贏人事雲系統中根據企業自身要求對組織信息、員工信息、社保、薪酬等進行日常維護，月末自動化核算薪資並生成發薪文件，通過工行發薪功能便可直接發放薪資，進一步提升HR工作效率以及員工體驗。
經系統客戶使用數據統計分析，穩贏人事雲系統每年節省人力成本約35% ;考勤統計及核驗效率提升125%;通過應用考勤和薪資一體化，以往從考勤收集、績效核算到最終工資運行，效率提升200%;另外，員工通過手機發起審批並可查看審批進度，自主查看工資單、假期額度等，透明化的管理方式，讓員工更肯定HR的工作，整體提升員工滿意度。
此次，工行與穩贏雲以HRSaaS為平臺，結合雙方產品及優勢，以「行業+金融」的模式，將穩贏雲系統中的人事管理模塊與銀行系統中的信使、理財、融資及電商服務進行打通，客戶可以更省心高效的完成人事管理工作及資金管理。
值得一提的是，當前企業系統選型時，無論是ERP、CRM還是HR SaaS，產品的安全防護能力是選型的重要考察因素。金融機構的特殊性使得其信息安全防護要求非常嚴格，國家歷來重視金融行業信息安全的防護工作，銀保監會也多次發文要求各銀行單位切實做好數據安全防護保密工作;作為國有第一大行，工商銀行在信息安全防護方面投入巨大，並始終滿足各類監管要求。此次合作過程中，穩贏人事雲在系統安全、網絡安全、數據安全等方面通過了工行的嚴格測定評估，符合工行金融安全準入標準，並順利入駐工行雲。
現如今，人力資源管理領域的信息化隨著企業信息化水平的提高也得到了越來越多的應用，這也是推動HR SaaS快速發展的重要因素之一，企業對人力資源的管理越來越重視，管理也越來越精細化，而對比傳統的本地化人力資源管理軟體，以往需客戶一次性為軟體+硬體付費，前期支出大，而HR SaaS則採取客戶按年支付服務訂閱費的模式，前期支出少，並降低了企業採購風險;響應服務方式也從現場處理或者VPN連入轉變為雲端處理，為客戶實時解決問題;系統的升級迭代及功能開發從傳統的逐一升級、按需開發轉變為廠商統一升級及開發，降低客戶成本的同時，給客戶提供了更周到的服務。
中國工商銀行成立於1984年1月1日。總行位於北京復興門內大街55號，是中央管理的大型國有銀行，國家副部級單位。中國工商銀行的基本任務是依據國家的法律和法規，通過國內外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，為我國經濟建設服務。
穩贏人事雲產品自2014年上線至今，已有10萬+人力資源從業者使用，一站式解決人力資源工作及企業管理難點。公司核心團隊來自阿里巴巴，SAP，IBM等知名企業，均具備10年以上行業相關經驗，涉及企業級應用產品解決方案、企業應用SaaS架構、資深HCM管理諮詢等相關工作。
HRSaaS平臺融合人力服務+金融，推動企業人力資源管理的數位化轉型，助力企業降本增效，我們期待與您共同攜手!
近日，中國工商銀行與穩贏雲達成合作，整合雙方產品優勢，推出「人力資源雲服務」打造從人力管理到金融服務的閉環。
據統計，中國人力資源服務市場的規模由2013年約1584億元增至2017年4111億元，複合年增長率為21.9%，並預期於2022年增至8427億元。在網際網路不斷發展的大背景下，大數據分析、雲計算等新技術的興起，不斷推動人力資源服務行業在人力資源產品、管理模式、商業模式上的創新，HR SaaS的迅猛發展，獲得了高度的關注。另外，一系列「社保由稅務局統一徵收」「個人所得稅新政」等政策的出臺，對用人單位算薪、算稅、繳納社保等提出更高的要求，同時也引發了企業人力資源管理的數位化轉型。
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此次，工行與穩贏雲以HRSaaS為平臺，結合雙方產品及優勢，以「行業+金融」的模式，將穩贏雲系統中的人事管理模塊與銀行系統中的信使、理財、融資及電商服務進行打通，客戶可以更省心高效的完成人事管理工作及資金管理。
值得一提的是，當前企業系統選型時，無論是ERP、CRM還是HR SaaS，產品的安全防護能力是選型的重要考察因素。金融機構的特殊性使得其信息安全防護要求非常嚴格，國家歷來重視金融行業信息安全的防護工作，銀保監會也多次發文要求各銀行單位切實做好數據安全防護保密工作;作為國有第一大行，工商銀行在信息安全防護方面投入巨大，並始終滿足各類監管要求。此次合作過程中，穩贏人事雲在系統安全、網絡安全、數據安全等方面通過了工行的嚴格測定評估，符合工行金融安全準入標準，並順利入駐工行雲。
現如今，人力資源管理領域的信息化隨著企業信息化水平的提高也得到了越來越多的應用，這也是推動HR SaaS快速發展的重要因素之一，企業對人力資源的管理越來越重視，管理也越來越精細化，而對比傳統的本地化人力資源管理軟體，以往需客戶一次性為軟體+硬體付費，前期支出大，而HR SaaS則採取客戶按年支付服務訂閱費的模式，前期支出少，並降低了企業採購風險;響應服務方式也從現場處理或者VPN連入轉變為雲端處理，為客戶實時解決問題;系統的升級迭代及功能開發從傳統的逐一升級、按需開發轉變為廠商統一升級及開發，降低客戶成本的同時，給客戶提供了更周到的服務。
中國工商銀行成立於1984年1月1日。總行位於北京復興門內大街55號，是中央管理的大型國有銀行，國家副部級單位。中國工商銀行的基本任務是依據國家的法律和法規，通過國內外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，為我國經濟建設服務。
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