剛才在一個社群裡，群友提問：你是願意幹5天八小時周末雙休工資四五千的工作呢？還是願意幹一個月都上班工資七八千的？
這個差距，你們說，怎麼選？
要是我來選，會選擇工作時間為5天八小時且周末雙休的工作。
一、我為什麼選擇雙休、工資只有四五千的工作？
1.工作的目的是為了生活，家庭與事業要平衡。
我們都知道工作是為了賺錢養家，提高生活質量，另一方面是利用工作體現自己的價值，提高自己創造價值的水平，從而獲取更高的薪水。總的來說，都是為了提高生活質量。
若是這份工作能提升個人技能，未來發展向好，也只是暫時的投入個人全部時間，年輕的我還是會考慮嘗試。若反之，是不願意了。
像我們成家以後，要照顧家庭，若全身心投入到工作，無法關照家裡，兩者不能平衡，肯定會影響家庭關係，對子女的成長也教育不好。
2.身體是做好工作的前提。
一個月不休息，也就是全年無休才能月薪7-8千元，個人認為不值得。
想想如今全年無休又相對輕鬆獲得這個薪水的工作少之又少，基本上都是工作替代性強，技術含量低，靠累出來的工作。
辛辛苦苦是掙了錢，可是累出病了要去治療，醫療費也很貴，辛苦掙一年去一趟醫院就耗費沒了。要是身體素質不好的，導致了跟隨一生的病痛，太不值當。
沒有了健康的身體，身心俱憊，將會很難再堅持工作下去，何談掙錢。要清楚地知道依靠「出賣」體力和「出賣」時間來獲得報酬，不但透支青春和健康，也無法賺得什麼錢。
何況讓員工全年無休的工作是違反《勞動法》的噢！
選擇雙休工資低，不是墮落，而是要籌備為職場之路增加更多選擇性。
長期工作無休，沒有時間學習，也失去社交，眼界會越來越窄，眼光更看不長遠，更別說提升自己的能力和思維，慢慢的變成了工作機器人。
而選擇5天8小時的工作，即能得到身心休息，還能照顧家庭，也擁有了個人可自由支配的時間，這就為個人的職業發展創造更多可能。
我們可以利用業餘時間去學習知識、技能、工作方法、拓展圈子、還可以發展新的創收路徑等。
不斷提高自身工作能力，才能為公司創造更多的效益和價值，更有機會在公司內部競爭中獲得升職和加薪。
我們都知道身在職場如逆水行舟，若不能保持進步，很可能會被逆水推回起點，生活亦是如此。當你能力足夠強，獲得勝任更高職位的機會後，不可讓自己太安逸和散漫，這時候你有能力做選擇，就更要做適合個人的選擇。
畢竟，生活與工作的平衡是多數人追求幸福生活必須面臨的挑戰。
雖然工資只有四五千，但對比一整個月上班，心累人疲憊。多出的時間還能做一些自己喜歡的事情，還有照顧家庭，或是開源創收，不管從身心還是收入方面帶來的收穫都遠超那多出的3000元。
結語：
通過長時間工作、增加工作量來獲得高薪，這樣的工作方式是不可取也不可持續的。
工作制為五天八小時的工作，能讓我們獲得充分的休息和學習的時間，還能陪伴家人，同時又可以利用業餘時間做其他有意義的事情。
以後仍然會繼續選擇雙休，提高個人能力，去更大的平臺，挑戰自由度更大和薪酬福利更高的工作，這才是最好的選擇。
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