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《英雄聯盟》性別歧視過於嚴重!女生真的玩不好lol?
我認為在遊戲中人人平等，不應該出現這麼嚴重的性別歧視，導致只要是玩得不好或者是頻頻出現失誤的玩家都有可能被認定為女性玩家！如果說非要證明女孩子可以打遊戲的證據的話，英雄聯盟miss大小姐完全可以證明，況且miss還是一個大美女！我相信大家多多少少都看過這樣一個節目《miss排位日記》給大家講解了很多的英雄使用技巧以及那些花裡胡哨的操作！
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英語寫作話題:職場中的性別歧視
在上一篇我們總結了關於政府社會問題懲治犯罪類的討論我們可以有一些怎麼樣的思路，同樣是當今社會很嚴重的一個問題，也是英語作文中經常考察的一個話題。就是當今越來越嚴重的性別對立問題。計劃生育以來，由於獨生女的存在，女性地位有了一些提高，性別意識逐漸覺醒，女權主義也有了些許抬頭的趨勢。
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來論|「男生優先」並非都涉嫌性別歧視
近日，南京市藝術小學一則招生簡章因含有「男生優先」字樣，招致「性別歧視」批評。在男女平等早已深入人心的今天，竟然會在招生簡章中公然宣示「男生優先」，也太冒天下之大不韙了。這顯然不是簡單的涉嫌歧視女生問題，而是關係辦學宗旨、目標能否高質量實現問題。既然南京市藝術小學是正常的少兒藝術學校，那麼出於對節目編排、角色、周圍環境等因素的考慮，適當調整在校生男女性別結構，並沒有什麼問題。就同女生報考人數過少、引起性別嚴重失衡、需要鼓勵女生報考以改善性別結構一樣，如果男生報考過少，引起性別嚴重失衡，也有必要採取鼓勵男生報考的措施。
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當當網招聘涉就業歧視?就業歧視、性別歧視有哪些法律規定?
近年來，職場就業歧視有多種表現，常見的有年齡、學歷、性別歧視，此外還有工作經驗、身高及長相、疾病、地域和資格證明等的限制與歧視。重慶律師結合相關內容談談就業時如何依法捍衛自身合法權益。當當網招聘不看東北河北北京人？
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Twitch前員工指控公司內性別、種族歧視與虐待問題:「安全社區...
對此，Twitch執行長Emmett Shear在Twitter上向員工發送了一份有關指控問題的聲明，稱遊戲業內必須要考慮到「系統性的性別歧視、種族主義和虐待行為的危害」，並表示支持那些「勇往直前的人們「，」讚揚他們這樣做的勇氣」。
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湖北:就業性別歧視將被「聯合約談」
因為背後暗戳戳隱藏著就業性別歧視呀！面對就業性別歧視怎麼辦？別怕！湖北省人力資源和社會保障廳湖北省總工會湖北省婦女聯合會重拳出擊將對涉就業性別歧視用人單位展開聯合約談 為貫徹落實《人力資源社會保障部、教育部等九部門關於進一步規範招聘行為促進婦女就業的通知》（人社部發〔2019〕17號）要求，著力解決就業性別歧視，促進婦女平等就業
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你已成了性別歧視的幫兇!還有這些詞都帶有性別...
而大多數將這些語言掛在嘴邊的男男女女並不知道，自己已經不知不覺成為性別歧視者中的一員。早在2018年，中南大學李斌副教授在湖南省婦女理論與實踐研究課題《網絡虛擬社會中的性別表述與性別正義研究》中就指出：網絡詞彙是有性別的，商業利益和傳統性別文化共同助推了網絡詞彙中明顯或隱含的性別歧視，網絡中的性別歧視問題是當下必須直面的現實問題。
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重拳出擊——就業性別歧視將被「聯合約談」
因為背後暗戳戳隱藏著就業性別歧視呀！面對就業性別歧視怎麼辦？別怕！湖北省人力資源和社會保障廳湖北省總工會湖北省婦女聯合會重拳出擊將對涉就業性別歧視用人單位展開聯合約談（五）將限制生育作為錄用條件；（六）差別化地提高對婦女的錄用標準；（七）其他涉嫌就業性別歧視的行為。
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微軟女性員工發出238封投訴信 稱公司存在性別歧視
本周一，據法院公布的文件顯示，在美國地區微軟公司工作的女性技術員工於2010年至2016年間共計向公司提交了238次有關性別歧視和性騷擾的內部投訴信
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從東京醫科大學為女生減分看日本社會的性別歧視
《朝日新聞》在社論中指出，當今社會竟然還存在這種明顯的（性別）歧視，令人感到震驚。 明目張胆的性別歧視據TBS電視臺報導，曾在東京醫科大學負責招生工作的一名幹部在接受採訪時表示，無論哪所醫科大學都在這麼做，他並不認為這是不正當做法。做醫生需要體力，女性當不了外科醫生，她們也不想去偏遠地區工作。
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算法中的性別歧視,應被看見被糾正
算法中的偏見之所以能引起注意，源於幾次刷爆網際網路的新聞：2015年，谷歌圖片軟體的自動標記功能，誤將兩名黑人標記為「大猩猩」；2016年，微軟的首個聊天機器人Tay上線，由於事先沒有為它植入規則，希望它在與人互動中產生自己的願望與想法，結果Tay一上線聊天就被網民們「教壞」，成了一個集反猶太人、性別歧視、種族歧視於一身的「不良少女」，不到一天就被緊急下線；2018
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職場性別歧視 你遇到過嗎?
來源：經濟日報在職場中,你有過被性別歧視的經歷嗎？在「三八婦女節」來臨之際，智聯招聘聯合寶寶樹發布《2020中國女性職場現狀調查報告》顯示，職場女性遭受的不公正多源於性別，婚育和家庭是拖累女性職位晉升的主要因素。
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歧視跨性別者?安妮玫瑰你錯了!
我們暫且先不談女性歧視，光是LGBT 的性別歧視就出現過很多次。就在今天，安妮玫瑰終於被扒了個乾淨。不知道的人還以為這是作家安妮寶貝的某個死忠粉，其實不然，她就是一個典型的「網暴者」，一個每日在微博這片地上呼天搶地的歧視者。
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反對性別歧視——那些住5元旅館的女人們
身為女性，對性別歧視說NO!有媒體報導，受新冠疫情的影響，世界婦女地位或將後退25年。在反對性別歧視這條任重而道遠的路上，原本稍微有些起色的成果又迎來當頭一擊。性別歧視這麼多一直存在著，你不提，我不提，它也就在那裡。作為女性，不得不承認，男女生理上的差異是性別歧視存在的生理性因素。女性的生育成本和要求利益最大化的「企業文化」相悖。國家也已經最大程度保護了女性，相關的法律法規已經頒布好多次，好多年。
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S&P Global:ESG中的性別議題日益凸顯
研究還表明，董事會中性別多樣化程度越高的公司，盈利水平更高，規模更大。標準普爾全球公司（S&P Global）的#ChangePays倡議探索了性別平等和包容性經濟的重要性，展示了性別多樣化的公司相對於同行的財務優勢。由於性別多樣性在企業戰略和業績中發揮著更大的優勢，那些難以在包容性方面取得進展的公司可能會給投資者帶來風險。
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職場女性應如何突破「性別歧視」困境
但是風光背後,其實職場女性也承受著前所未有的壓力,特別是在女性就業率高達73%的中國,長期的性別歧視下,女性在職場上始終處於弱勢地位,並且遭遇了許多不公平待遇。譬如有的用人單位在招聘時,設立「僅招收男性」這樣的性別條款把女性擋在門外;還有的用人單位對妊娠期女性員工進行人事調動,排斥、孤立孕期女性員工,逼迫其自動離職。無法想像,性別竟成原罪。
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湖北招聘帶性別歧視 最高或罰款5萬元
湖北招聘帶性別歧視 最高或罰款5萬元湖北招聘有地域歧視 可罰款1到5萬元求職、招聘，每個企業不一樣，有學歷、年齡條件，這些或者可以理解，例如985、211，工作不好找，有些企業用人要求高，或者就是為了自己面子
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小學招生男生優先,疑性別歧視?學校這麼說……
6月12日，有網友爆料稱，南京市藝術小學發布的2020年招生簡章中明確寫有" 同等條件下男生優先 "，質疑該校存在性別歧視。隨後學校對招生簡章進行了修改了，刪掉了這句話。關於為何 "男生優先錄取"，公告稱，該校也是南京小紅花藝術團，歷年來男生報名不足，目前學校男生嚴重短缺，進而嚴重影響了節目編排，制約了藝術創編。本次招生中，本意是想鼓勵男生報名，彌補男生難招的現狀。南京市教育局相關工作人員接受採訪時表示，雖然一般的學校不會有這樣的要求，但這個學校有它的特殊性，招生方面可能有其他考量。
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禁止「顯性歧視」更要治「隱性歧視」
人社部、教育部等九部門近日印發《關於進一步規範招聘行為促進婦女就業的通知》(下稱《通知》)，《通知》要求，在招聘環節中，不得限定性別(國家規定的女職工禁忌勞動範圍等情況除外)或性別優先，不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女，不得將限制生育作為錄用條件等。
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星戰系列T恤沒女裝 Uniqlo 優衣庫澳洲被指性別歧視
作者 李妍 發表於 2016-12-21 20:00:00 來源: 無時尚中文網標籤：GU,jee-you,自由,極優,Uniqlo,優衣庫,Fast Retailing,迅銷,Tadashi Yanai,柳井正,J Brand,Theory,COMPTOIR DES COTONNIERS,PRINCESSE TAM.TAM,sexist,性別歧視,Albert Einstein