膠東在線12月23日訊(通訊員 董士傑) 老廠房變身潮流網紅街區，「瞪羚」集聚，「專精特新」齊開花。煙臺市芝罘區跳出工業看工業，解決企業「成長中的煩惱」，推動工業新一輪騰籠換鳥。
當好企業「娘家人」
聞令而動，緊急響應。疫情期間，第一時間成立三級網格化服務體系，派駐「駐企指導員」深入企業指導疫情防控。
復工有序，防疫有章。幫助企業協調解決了物流通行、貸款展期和低息貸款等難題，最大程度降低了疫情對企業的影響。
常態防控，毫不鬆懈。在疫情防控工作進入常態化後，對11家冷鏈食品加工企業派駐「駐廠聯絡員」指導企業進行疫情防控，定期對全員進行核酸檢測，切斷傳播途徑。
工業「火車頭」加速起跑
深度謀劃發展方向。對全區工業企業進行調研，綜合運用調研成果，確定了3個方向、6項行動，推動工業新一輪騰籠換鳥。
建立運行監測機制。開展「畝產效益」評價改革工作，綜合運用評價成果，利用原中亞保健酒廠房打造西虹市夜市文化街區，利用手錶廠和雙一製鞋廠打造中國「零時零刻」「工業旅遊區」。
三重項目全面花開。推動5G基站建設，累計交付5G基站848個，開通5G基站771個，兩項指標均位居全市首位，多家企業入選省級5G試點示範項目及企業。8家企業入選省級「專精特新」中小企業，6家企業入選省級「瞪羚」企業，10家企業入選市級「專精特新」中小企業。
加強對高成長創新型企業的培育。成立芝罘區非公有制經濟發展服務局，建立「小升規」企業培育庫等，解決企業「成長中的煩惱」。
數位化轉型、雙招雙引「兩手抓」。舉辦煙臺市首個工業網際網路大會，並以此為契機，開展產業招商和資源對接會，助力芝罘區轉型發展。
點燃隊伍建設「引擎」
加強幹部隊伍建設。通過成立青年幹部突擊隊、建立「師徒結對」機制、每周召開碰頭會等形式，提高幹部綜合素質。
加強作風建設。制定內部激勵方案，逐級壓實責任，層層傳遞壓力；加強日常廉政教育，營造弘揚正氣的氛圍。
構建「橫到邊、縱到底」的服務體系。將疫情防控應急機制轉化為常態化工作機制，橫向縱向齊發力，打通服務企業「最後一公裡」。
【來源：膠東在線】
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