俗話說得好，人之初，性本善，每個人看到別人遇到困難的時候，總是願意伸手去幫一把。但是這個幫是有原則的，這個原則就是救急不救窮。
因為爛人總是扶不起來的，正是應了那句話，可憐之人必有可恨之處。如果你自己也處在底層，那就更要注意，幫助爛人很可能把自己也拖下水。
就比如說電視劇《天道》裡的劉冰，格律詩在訴訟勝利以後，面臨著改革，公司的用人原則會發生變化。
丁元英一來覺得劉冰可憐想讓他有個工作，二來是維護公司的穩定，不讓劉冰搗亂。所以就出手幫了劉冰，但是劉冰卻做出了出格的舉動，違背了自己的諾言。
丁元英是一個掌握了客觀規律，按照客觀規律去做事的高人，他能夠幫助人，還能夠讓自己安然無恙。只是劉冰自己，爛泥扶不上牆。
試想一下，如果丁元英身處底層，或者說能力不夠出眾，如果想要幫助劉冰，真的透露給劉冰一些內幕消息，那自己是不是會弄得很難堪？
在現實生活中，其實我們也會遇到這種情況！
有個朋友在剛畢業的時候，就進入了一家大型國有快消品公司工作，由於表現優異，很快就獲得了年度最佳優秀員工。
沒過多久，跟自己一起入職的一個理貨員破格提拔為業務員試用，由於資質較差，很多事情都辦不來。
制定不好銷售計劃，跟便利店的老闆溝通不順，活動執行不到位，跟經銷商老闆不知道怎麼溝通。由於都是一起進來的同事，我的這個朋友就動了惻隱之心，想幫幫他！
於是乎就說，如果你有困難或者不懂的地方，就來問我好了，我竭盡所能去幫助你！
這個同事就像溺水的孩子抓到了救命稻草一樣，死死纏住了我的這個朋友。
事無巨細地去學習請教，頭幾個月朋友卻是也很認真地去幫助他，覺得有幾個月就可以掌握技巧了。
沒想到這個同事根本就不動腦子，很簡單的事情還總是請教，讓我這個朋友出主意。這就意味著我的這個朋友的工作量增加了一倍。
眼瞅著自己的業績受到了影響，朋友就漸漸疏遠了，由於沒有了幫助，這個同事就無法完成任務。居然跟朋友產生了敵對情緒，總是造謠生事。
這就是自己還沒有成長起來，幫助人沒有原則，而且還幫助了一個爛人的結果！
最後的話：可憐之人必有可恨之處，一個人如果人緣不好，工作做不到位，那就是這個人自身的問題。如果是應急的話，大家都可以伸手幫一下，但是千萬不要指望著能夠改變這樣人的處境。特別是自己還處在底層的時候，否則就會像我的朋友那樣，出力不討好，很有可能坑了自己。