為了充實國家的兵力，我國每年都會面向社會進行徵兵，而對於那些新兵來說，來到部隊第一個熟悉的人幾乎都是班長。班長是管理者，也是在某些方面承擔起照顧新兵的人，有什麼問題，新兵都會更願意去詢問班長，從班長那兒一般都能得到解決問題的辦法，很多時候，新兵可能都是會有些依賴班長的。但是，要想成為一名合格的班長可不容易，具體要達到什麼要求，才能成為班長呢？
首先，班長當然要能讓自己帶的新兵服氣，這也就意味著自己的各方面能力都要突出。班長在日常的訓練中 ，絕不能攜帶，而是要努力提升自己的能力，給新兵做到表率的作用。班長一般都是相對於新兵來說資歷較深的老兵，當然不能只長資歷不長實力，不然新兵看到自己的班長在訓練中顯現出來的能力連自己都比不上，那能服氣嗎？這一不服氣，接下來班長的管理工作怎麼進行下去？所以班長要有實力是硬性要求！
除了實力，班長的素質當然也要高。在管理中要做到以理服人，遇到問題也不能急躁，不然一激動直接出口成髒，甚至揮拳頭怎麼行呢？當然，相信我國軍人都是素質很高的好男兒，只是作為班長，素質當然 會被要求的更高一些，並且其他方面的道德品質也要絕對的優秀，這樣才有利於和諧軍營的建設，我國的部隊也才能發展得更加好。
還有就是，班長要擁有能夠讓人信任、安心的特性。在生活上，班長要能給初入兵營，不勝習慣的軍人安慰，在訓練中，要能夠對新兵起到激勵作用，面面俱到。當一位新兵遇到自己無法解決的問題時，第一個想到的是尋求班長的幫助，那麼就說明這個班長做得就很到位了，能夠被新兵當做朋友、兄長，對於普通人來說這可真不容易！相信班長本人也會感到滿足、欣慰的。