俗話說:你和誰在一起生活很重要,你的高度取決於未來另一半的高度。
那麼我想說的是下班後一個人的獨處時光,才決定了我們人生能達到何種高度!
世上有兩種截然不同的人生,你想過哪一種?
第一種:芳芳是一位宅女,下班後喜歡吃著零食刷刷劇;做著不溫不火、沒有太大壓力的工作,每個月的工資也勉強夠她的日常開銷。
有天她和往常一樣踩著點來到了辦公室,還沒坐下幾分鐘,看見許多同事臉上面帶惶恐不安的神情。她感到十分困惑,詢問得知後原來公司最近效益不好,想要裁掉一批員工。
芳芳一臉淡定地說:「裁員肯定不關我的事,我來公司已經8年,全是元老級別的員工了。平時工作也沒出什麼大問題,領導肯定不會裁掉我!」
可當裁員名單公布後,芳芳傻了眼。怎麼也沒想到她出現在了裁員名單上。
她氣憤之下去找領導理論,領導說:「芳芳,你來公司已經八年的時間了,你知道你為什麼一直還是個小主管嗎?你看看你的業績,成績平平,不求上進,八年的時間你得到什麼成長了?你有獲取新的技能嗎?你覺得公司會留沒有價值的人嗎?」
芳芳聽完後呆若木雞,耳邊一直在迴響:你覺得公司會留沒有價值的人嗎?
芳芳何嘗不知道上進?剛畢業時她也曾滿懷雄心壯志,可是沒堅持多久就被溫水煮青蛙式的生活打敗了。
只靠以前的工作經驗來辦事,這麼多年過去了,下班後不是刷劇就是帶孩子,一項有用的技能什麼也沒學成。「公司不辭我辭誰?」,芳芳心裡想道。
第二種:小魚是一家公司的行政前臺。雖然她學歷不高,但她很珍惜每一次學習的機會。
她明白自己的表達能力欠缺,於是下班後她報了學習班,每天晚上下班後堅持打卡學習。別人在朋友圈曬美食,旅遊,她仍舊在學習。
有一天,領導讓她去安排接待重要客戶。但這位客戶的性格比較刁鑽,於是就問小魚:「你認為你們公司相較於其他公司核心競爭力在哪?」
小魚在大腦中快速思考,利用她這段時間學習的表達技巧,從三個方面闡述了公司的競爭優勢。讓客戶刮目相看,心想:一個小小的前臺竟然也有如此深刻的見解。看來這家公司實力不容忽視啊!
領導知道後十分高興,不僅讚賞小魚,也逐漸看到了她身上的潛能,並派給她一些重要的工作。
小魚沒有退縮,而是迎難而上,在一次次挑戰中戰勝自我,獲得了更多的成長機會!而升職加薪自然也是理所當然的!
可見一個人能取得多大成就,不能只靠固有的經驗。時代在發展,你若想跟上時代的步伐,就必須學會給自己充電,讓自己不斷保持競爭優勢!
一個人能達到什麼樣的高度取決於他下班後的時間是如何度過的?想成為什麼樣的人,完全取決於我們自己!
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