本報訊（記者 程婕）勞模先進、工匠人才已成為工商銀行北京市分行的寶貴財富和「金字招牌」。昨日，北京青年報記者從工行北京市分行獲悉，該行自2018年開始勞模和工匠人才創新工作室的創建工作，截至目前，全行在系統內已率先創建了具有北京分行特色並與業務崗位相匹配的攻關型、效益型、改進型、服務型和技能型五類涵蓋37家支行及專業部室的73家達人工作室。工作室匯聚了該行各專業條線的精英與匠才，確保為客戶提供快捷、高效、優質的服務。
據了解，工作室的創建工作是該行在貫徹落實黨的十九大精神，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神的一項重要舉措。該行黨委高度重視達人工作室的創建工作，提供了多方支持和保障。工會組織深刻認識創建工作的政治意義，以發揮勞模作用，打造一批有追求、有責任、有使命、有擔當的三型團隊作為創建出發點和落腳點，深入基層一線開展調研，廣泛聽取各方意見，進一步延展了總行勞模和工匠人才創新工作室內涵，囊括了前中後臺所有業務崗位，創建了由勞模、工匠、技術能手及業務骨幹為牽頭人的達人工作室這一具有北京分行特色的獨創品牌。
在創建過程中，該行注重發揮示範引領作用，切實做到了「兩個結合」。一是將創建工作與業務發展相結合。創建工作堅持以「48字工作思路」為根本遵循，緊盯全行經營發展中的重點、難點問題，加快技術攻關、技術改革、發明創造，進行服務創新、產品創新、管理創新和理念創新，先後研發了北京銀醫一體化、跨境金融營銷服務系統等項目，總結了新興行業客群夥伴成長四步法、聯動維客五步法及兩「點」一「面」等大量優秀工作方法，有效增強了分行在市場同業中、集團兄弟單位中的競爭力、戰鬥力，有力促進了三大戰略的落地實施。二是將創建工作與提升員工隊伍素質相結合。達人工作室的創建始終圍繞該行經營和發展中心，在勞模先進的示範帶動下，深入開展技能培訓、業務交流、高師帶徒等活動，提升了員工勞動技能和綜合素質，加快了知識型、技能型、創新型、實踐型員工隊伍的建設。近年來，在73家達人工作室的基礎上，還評選出了一家北京市金融職工創新工作室、三家總行級勞模和工匠人才創新工作室、四家分行級勞模和工匠人才創新工作室。
據了解，工行北京市分行將以創新工作室為高技能人才聚集的標杆地，充分發揮創新工作室推動金融創新和人才培養的示範引領作用，讓達人創新促工行轉型發展，為助推首都經濟發展做出新的貢獻。