在電視劇天道中,正天集團的老總裁病死,老總裁的遺囑特意推薦總裁一職由韓楚風來擔任,不過眾人都不服啊,非要一起討論到底誰擔任這個位置,一直都討論不出個所以然出來。
韓楚風為了這件事,借著為丁元英接風的機會和丁元英特意提了出來,丁元英說這不是我能管的事情,受不住韓楚風一而再再而三的請求,丁元英給出一條建議:
丁元英:退一步,讓兩個副總裁之間的矛盾上升為主要矛盾,讓他們去內耗,等他們鬥得兩敗俱傷的時候,企業必然會蒙受損失,此消彼長,有個比較。
當董事局看清楚誰是爭權的、誰是幹事的,自然就眾望所歸了,你才有可能樹立真正的權威。否則,你一登上拳臺就會促成他們先結成同盟,你很可能是第一個犧牲品。
韓楚風:他們要是不內耗呢?
丁元英:這是文化屬性,不以他們的意志為轉移。
韓楚風聽完之後瞬間撥開迷霧,之後韓楚風也沒有再去爭總裁一職,而是看著其他兩個人打個兩敗俱傷自己在上手,之後因為其他兩位為了爭奪權力讓正天集團損失重大,懂事會再次召開會議,任命韓楚風為正天集團總裁。
丁元英怎麼就知道韓楚風這麼做就能輕鬆當上總裁?他是怎麼知道其他兩位必定鬥個兩敗俱傷?丁元英已經給出了解釋:強勢文化造就強者,其他兩位就是在弱勢文化之下的人,他一眼就能看到背後的本質。
丁元英這樣的牛人在我們身邊可能都不多見,他所說的每一句話,所做的每一件事中都充滿著大智慧,值得我們反覆研究分析,尤其是他的經商頭腦!
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