介紹是開啟社交之門的第一把鑰匙，是社交中人們相互認識、建立聯繫必不可少的一種形式。恰當得體地介紹會給對方留下深刻的印象，為雙方會面奠定良好的交流基礎。介紹分為三種形式：自我介紹、介紹他人、被人介紹。
今天我們來看介紹他人，為他人做介紹要遵循一定的原則，要根據不同的情況，確定先介紹誰，再介紹誰，弄錯了介紹的順序，往往容易得罪人，別人會通過這個小細節就知道你不懂社交禮儀，而越是身份高貴的人越注重社交禮儀。
最經典的一個例子就是，當自己的領導跟其它單位的領導相遇時，先把誰介紹給誰？這也是一個考驗情商的問題，做得不好，不僅顯得不知禮數，還會得罪人，要知道職場中越是地位高的的人，越注意這些細節，他們喜歡透過細節來觀人識人，所以你要小心辦事，不要得罪人了還不自知。那遇到這種情況該怎麼介紹了，陳記錄總結了以下一些標準：
第一，介紹他人的先後順序
1、先介紹客人。中國凡事講究「以客為尊」，無論是客人還是客戶，過來拜訪你，你都應表達出足夠的歡迎和尊敬，所謂「客為重，己為輕」也就是這個意思。所以，當其他單位領導來拜訪你的領導時，你要先介紹其他單位的領導，當你的領導拜訪其他單位的領導時，你要先介紹你的領導。
2、先介紹官大的。如果不存在誰拜訪誰，就是偶然遇到的，比如一同參加某個會議、在餐廳吃飯時遇到，在別人公司遇到等等情況下，這時沒有主客之分，那就按照職位高低來介紹，即誰的官大就先介紹誰。比如你的領導是總監級別，對方是經理級別，你不妨這樣介紹：鄭經理，您好，給您介紹一下，這是我們營銷總監方總監。然後就沒你事了，他們倆會寒暄一下。
3、先介紹年長的或女士。如果沒有主客之分，職位級別也差不多，那就以長為尊，先介紹年長的，再介紹年小的。還有其他幾種情況，如果其中一方是女性的，那就女性優先，先介紹女性。如果雙方是求助關係，先介紹被求助的一方，再介紹求助的一方。
第二，介紹過程中的注意細節
1、介紹他人時，要注意形體手勢。一是要伸開手掌示意，不能用手指指著人說話，這是基本禮儀；二是介紹時要眼睛平視對方，你不能背著頭做介紹，這樣很不禮貌，還有可能引起誤會；三是介紹時要面帶微笑，充滿熱情，讓初次見面的雙方在一個良好的氛圍中交流。
2、介紹他人時，要注意語言表達。在介紹領導時，要介紹他所任職的最高職務，你事先一定要搞清楚，否則，別人會很不高興；如果你們關係比較好，你也比較了解他，後面可以做一個簡單的補充介紹，主要是讚賞、稱許方面的語言，比如，這位是趙經理，趙經理的書法寫得非常好。
寫在最後
職場中，往往考驗的就是細節，介紹他人看似簡單，其實其中也有不少門道，最關鍵的就是，當下應該尊重誰就先介紹誰。所謂「細節決定成敗」，越是這些平時不注意的問題，越要慎重。關於如何介紹他人，遵循這個規則就行了：先賓後主，先尊后低，先長後小，先女後男。
職場是一個最需要講情商的地方，無論你是誰，從事什麼工作，只要你與人打交道，你說的每一句話、做的每一件事，幾乎都體現著你的智慧與情商。做得好不僅彰顯你的水平，還能獲得他人的好感，最後直接助力你的升職加薪。做得不好，要麼經常性得罪人，要麼吃力不討好，最後升職加薪與你無緣。