江幹科技經濟園集聚高端人才助力創新型經濟發展

2021-01-16 中國杭州

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  雖然旅日18年,只需稍稍留意,車聲雷博士說話時還是夾著些陝西口音。
  他研究的主要領域包括鐵氧體磁性材料、球形粉體材料、厚膜材料和微波介電材料等,並在這些領域中取得多項創新成果。
  外面待久了,就想回家。
  「小時候接受的教育是工業救國,就想著回來為『家裡』做點實事。」車博士說。
  選擇來杭州,有兩點考慮——
  一,杭州是浙江的省會。自己所研究的磁性材料,國內2/3的產量出自浙江,是名副其實的「磁性材料大省」,但遠遠不是「強省」。簡而言之,就是產業基盤很大,但技術水平不夠高。「如果浙江的水平提高了,就能帶動全國磁性材料產業水平的提高。」二,喜歡杭州靜謐的環境。
  2011年,車聲雷博士帶著團隊和81項專利回國發展,入選國家「千人計劃」,註冊杭州千石科技有限公司,落戶江幹經濟科技園的「園中園」——浙江省國家大學科技園。
  人才,尤其是高層次人才,是創新之本。
  高層次人才的成長需要良好的創業創新環境,而良好的創新創業環境又有利於高層次人才創業企業的進一步集聚和技術創新能力的提升。對於一直渴望集聚海內外高層次人才的江幹科技經濟園來說,如何在園區內營造創業創新的好氛圍,為高層次人才發展提供強有力的環境支持,是值得探索與思考的問題。

  集聚高層次人才
  時光追溯到去年2月,江幹區舉行的海外人才「百人計劃」政策兌現儀式上,車聲雷博士及其團隊獲得最高啟動資金和資助資金共500萬元。「沒想到創業項目啟動資助資金這麼快兌現。」車博士手捧首期120萬啟動資金很激動。
  車博士的學術水平、技術背景、團隊研發能力、研究成果的產業化前景吸引了評審專家,團隊在眾多申請人中脫穎而出,獲得江幹區首批「百人計劃」項目資助。
  「我們是搞科研的,技術方面沒有問題,但如何將技術轉化成商業價值,我們沒有資金,也沒有經驗,為此我們制定了非常詳細的商業計劃,這是成功入選的關鍵。」他說。
  江幹科技經濟園是杭州市海外高層次人才創業創新基地。包括車博士在內,目前在江幹科技經濟園創業的高層次人才企業共有50餘家,其中不乏眾多優質的「國千人」和「省千人」,以及海外歸國人員的創業項目,現區百人計劃資助資金總計已達2千多萬。
  隨著園區浙江省國家大學科技園的建成使用,以及綠谷·杭州浙商創新發展中心Office Park(商務花園)的建設,園區的創新資源將進一步豐富,人才創業的環境將進一步優化,人才集聚的速度勢必進一步加快。

  多渠道拓展服務
  ——編制高層次人才創業創新服務手冊
  為了鼓勵創業創新,相關政府部門頒布了很多政策,但對於剛從國外或異地來園區開拓事業的創業者,熟悉政策和環境需要政府的指導和幫助。
  江幹科技經濟園從高層次人才創業創新這個特定角度,量身定製,從眾多相關政策中整理彙編了二十餘項專門針對高層次人才創業的政策核心和索引,推出了高層次人才創業創新服務手冊。同時,對於各類公司的成立流程和園區提供的相關服務進一步細化,方便創業者快捷地通曉政策和服務,作出決策。
  ——完善細化高層次人才創業服務體系建設
  一般來說,高層次人才創業者多數為技術專家或學者,在創業過程面對的環境和他們以往的科研和教學經歷完全不同。
  為了讓人才們快速適應市場,預防相應的法律和財務風險,江幹科技經濟園有一套「我為企業成長買單」舉措。
  比如,園區在全市範圍內徵集優質中介企業,通過招投標形式確定供應商,對人才創業企業發展過程中涉及的法律、會計、管理諮詢、投融資、專利代理、技術轉移、人才招聘、國內外參展等創業創新相關服務進行集中採購,為海外創業人才提供常年的法律顧問服務和財務代理、智慧財產權代理,管理諮詢等服務。這些對於企業降低創業成本、強化管理能力和降低創業風險提供了有益幫助。
  ——組織開展高層次人才創業企業創業導師活動
  大學生創業需要導師帶徒,高層次人才同樣需要。
  為了進一步提升人才對於戰略、市場、管理、經營等創業相關要素的認識,提高園區各類創業資源的整合能力,促進跨領域、跨行業的交流和合作,江幹科技經濟園精心聘請在行業領域裡具有領軍性標誌人物的企業家等擔當創業導師,定期組織開展各類主題活動,為成長企業家傳道解惑,拓寬資源和渠道,謀求更多發展機會和成長空間。(本站編輯 唐佩摘編)

 

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