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我們今天來聊聊：腦後有反骨怎麼辦？
人在年輕的時候，總會覺得自己與眾不同，隨著年齡的增加就會發現，這種感覺往往會與現實出現分歧。
01
反骨的來源
大多數人邁進職場以後會發現，原來老闆想要的只是個工具，而不是一個特立獨行、與眾不同的人，但你不會這樣看待自己，於是開始要求對方尊重你、給予你「人」的待遇。
人家沒有給予你想要的東西，你就會想不明白了，特別是年輕人，於是，腦後的反骨開始慢慢凸顯起來。
比如有時候，老闆的點撥有人會認為：這是對我有意見嗎？我工作做的怎麼不好了？我已經付出我該付出的努力了，你還想怎樣？
反觀上司會特別不解：我栽培你，你怎麼還這個樣子？
最後你被邊緣化，開開心心地當職場老油條，直到35歲突然醒過來：我是不是走彎路了？原來老闆栽培我，我都覺得是害我，讓我多幹活，現在好像明白過來了，晚不晚？
首先了解下傷人傷己的反骨是怎麼來的呢？
有時候，反骨會從你讀的一些亂七八糟的書中樹立起來：別人要尊重你、人要有道德、人一定要先立德再立言再立功、無德之人必然德不配位等等。
在職場中待久了會發現，厲害的人物，也沒有特別講禮貌，他跟你我都是普通人，為什麼他成事了，你沒成？
問題在於：他聽得進去人話，知道好歹，能分辨什麼是對自己好，什麼不是。而你總以自己為主，覺得必須要哄著我做事，這就是區別。
02
嘗試接受難聽的好話
前幾天去一家酒店，看到酒店的大姐在大聲斥責一個小夥子說：你要不幹就別幹了，心裡要有點數，既然做服務業，周五、周六、周日這三天是不可能給你請假的，忙不過來。
小夥很委屈，說：我女朋友要過來。
大姐問：你家裡的事跟我們有什麼關係？首先你要填飽你的肚子，你女朋友怎麼了，我家裡還有小孩呢，誰家裡沒點事？你工作上的事工作說，家裡的事家裡說。
小夥特別委屈，覺得好像別人就應該遷就他。
大姐最後講了段話，特別經典：就算是天上掉飯吃，你也得要把嘴張開，嘴巴都不張開，等飯掉地上了，撿起來吃，你還高興啊？
其實問題就在於：大多數人都是先看態度後看事，但往往哄著你做的，根本不會是好事。
在社會大熔爐裡，誰會把你當子女哄著？
03
有效的刮骨療傷法
如果想要摒棄天生反骨怎麼辦？其實很簡單：反向操作。
有人罵你，先看看他背後的意思，如果是希望你成長的，那這個人是來幫助你的，比如說他提出你的錯誤要你改，那你就改，出來做事態度最重要。
有的時候要將心比心，所以人做事要有自己的底線，底線以上是能成就你的，底線以下就是毀掉你的。
如果平時做事只顧自己，不顧他人，當你有機會往上爬的時候，就會出來很多反對者把你往下拉，因為你上去了，別人就沒好果子吃了，所以當你不為他人考慮的時候，你覺得別人會為你考慮嗎？
你總覺得別人該為你考慮，應該用好態度來對待你，其實這些都是無用的，與之相比，你更應該注重你的能力。
如果你的能力強，大家都會搶著要你，好比三國時期關雲長，既有能力，又有忠義，雖為劉備手下，卻深得死對頭曹操的心。這是什麼邏輯呢？
在職場中，如果你某一項技能特別強，該領域遇到的任務，領導肯定會先交給你負責，說明這件事情上，你的權重特別大，位置特別重要。
有人認為我在職場PUA，事幹得多，拼命努力，最後結果是老闆買奔馳、住別墅，我們仍舊兩手空空，這就是一種反骨思想。
其實在職場中我們一定要清楚：先生存，再發展的道理。
先生存下來，再說發展，好多人在公司裡面，兢兢業業地工作，這是基本盤，如果基本盤都沒有，就不能談發展。
如果你的工作都做的稀碎，想承擔重點工作，還想讓老闆栽培你，那就是痴人說夢了。
職場中能證明自己唯一的辦法就是先打一兩場漂亮的勝仗，把事情做好了，不出錯，態度認真，而且要聽得了罵聲。
人在底層往往最聽不得重話，別人說了重話，就容易玻璃心，覺得別人話裡有話，處處針對你。
本來人家對你沒什麼意見，但是看到你的表現，想想以你的智商，人家也只能說對你有意見了。
本來只是想讓你把工作做好，出了紕漏及時改正，但是有的人偏偏追著不放，那人家為什麼還要培養你？
溝通成本太高了，人家就會考慮換人了，畢竟多你一個不多，少你一個不少，最後你愉快地被開除了，成人的世界就是這麼現實。
04
怎樣俘獲貴人心
現實生活中，很多成功人士都是出身比較低微的。
最近看了《幸福三重奏》孟鶴堂去于謙家裡做客的片段，孟鶴堂是于謙的乾兒子，當年他在于謙的飯館裡當大堂經理，之後給于謙當助理，然後因為這層關係進入了德雲社，現在成為了非常有名的相聲演員。
孟鶴堂為什麼可以從一個名不見經傳的大堂經理一躍成名呢？他的出身決定了他有察言觀色的能力，當年作為大堂經理，懂得服務別人。
人怎麼能完成自我蛻變呢？很關鍵的一點就是：這些人知道好和歹，知道面對上司和栽培他的人時，笑臉相迎，認打認罰，這叫有規矩。
貴人想栽培你、扶持你，首先也要看你是否願意被扶持，是不是聽得進去話，有些話說給你聽後，盡全力吸收，種子發了芽，假以時日，認知就可以上一個臺階，加上自身的努力，早晚扶搖而上。
其實人和人之間的關係都是從辦事裡面來的，事情辦的圓不圓滿、仔不仔細、細節有沒有注意，接觸一次別人就明白了，判斷你為人如何、是否靠譜，都是從事情的細節中被人知曉的。
仔細觀察身邊的人，提拔得快的大部分都是細心的人，或是粗中有細的人。
比如說細心的人貴人多，這是有好處的事，那你要不要細心？
不要學習那些粗中有細的人「粗」的一面，「粗」是表演給你看的，細是給他的貴人看的。
很多貴人在考察人的時候，會把一件事交到你手上，看你懂不懂得去運用資源、遇到問題是不是懂得多問多想、是否會考慮問題要解決到什麼程度等等。
當你的敏感度達不到很高程度的時候，多張嘴是沒錯的，多問多聽也是沒錯的，也許別人正喜歡你來請教他，然後你就會有意想不到的收穫了。
想要得到貴人相助，我們能做的就是嘴勤、腿勤，讓他看到你的誠意和忠心，膽大心細，多做事，多接觸交往，每件事都辦的體體面面的，你的機會就來了。
反觀滿身反骨的人，平時廣結惡緣，不尊重老人，不教導小孩，不尊敬師長，短時間可能不會有什麼差異，但是久而久之，頹勢積累到一定程度，很容易從一個階層掉落下去。
你對別人付出久了，別人反過來點撥你一下，馬上就能讓你開竅。但如果你什麼也不做，獨自在黑暗中摸索，拼命瞎努力，最後註定一事無成。
下半集跟大家聊聊，怎樣去俘獲貴人的心？怎樣去抓住機會？
有的時候明明是職場霸凌，你卻覺得那是你的貴人，你有被虐妄想症嗎？別人好好給你提建議，想點撥你，你卻覺得別人在害你，久而久之，越混越越沒路走，怎麼辦？有時候擺在你面前的明明是個機會，但是你不會判斷，錯過了，怎麼辦？
付費的下半集我來教你判斷，我們下半集節目再見，拜拜。
寫在最後：
生活在社會上的人是需要互惠共贏的，單方面的付出必然不會長久，有時候，你真心待別人，別人怎會不真心待你呢？反骨無用，誠心可貴，懂得感恩，方可上進。
--簡簡