市人社局出實招解缺工困局助重點企業復工復產

 

當前，各類生產企業復工復產迫在眉睫，各省各地節後「搶人大戰」號角陸續吹響，受疫情影響，我市重點企業普遍出現用工緊缺問題。近日，市人力資源社會保障局根據廣東海信電子有限公司的用工需求，創新服務，多措並舉助力企業儘快復工復產。

一、探索「共享員工」調劑用工模式。根據新冠肺炎疫情對不同行業的影響，結合餐飲業在疫情防控期間普遍「閒得慌」的現狀，江門市、蓬江區兩級人力資源社會保障局聯合江門五邑餐飲行業協會，組織發動市內各大餐飲企業，向歇業期間的餐飲企業員工發出「共享員工」倡議，探索「共享員工」用工調劑模式，鼓勵企業跨行業抱團戰「疫」保生產。逸豪酒店、萬達嘉華酒店、國宴酒店、麗宮酒店等共6家大型餐飲企業紛紛響應，積極助力我市生產企業復工達產。據悉，目前共有143名「共享員工」已赴廣東海信電子有限公司上班。

二、全力協調技校、職校開展頂崗實習。經了解，江門海信產業園內海信電子、海信寬帶、海信空調等公司與我市多家高校、技工院校、職業學校建立了長期校企合作關係，每年均按計劃安排部分學生到企業實習。但今年受疫情防控影響，春節後大部分學校為保障學生健康未能及時安排學生到企業實習。市人力資源社會保障局積極落實市疫情防控指揮部有關復工復產的工作部署，及時動員全市技工院校發動學生到我市疫情防控物資生產企業、重點企業實習。2月21日，組織發動市技師學院首批206名無疫區「旅行史」、病例「接觸史」學生到廣東海信電子有限公司頂崗實習，新會技師學院亦有5名學生到廣東海信電子有限公司頂崗實習。同時，積極協調教育部門，發動我市相關職業學校組織學生返崗實習，有效發揮學生技能特長，助力企業復工復產。

三、大力舉辦公益網絡招聘會。根據新冠肺炎疫情防控工作部署，火速上線網絡招聘數位化專區，為全市企業和求職者提供指尖上的網絡招聘會報名、崗位信息發布、個人簡歷管理、人崗智能匹配、用工崗位一鍵申請、網絡視頻面試、消息實時推送、員工錄用備案等全流程、「零接觸」、免費線上公共就業服務，並指導各級人社部門，結合各自資源優勢全面舉辦網絡招聘會。截至2月21日，舉辦網絡招聘會23場次，報名企業2885家次，提供57684個招聘崗位（其中廣東海信電子有限公司900餘個），在線求職10749人次，投遞簡歷26462人次，實現「網絡招聘不斷線，就業服務不打烊」。