不懂大家有沒有發現一個現象，就是在早些年，長輩們都願意去加班奮鬥，為了家庭的事業不惜一切，而現在的年輕人卻普遍不愛加班了，也變遭到了長輩們的吐槽，說年輕人不上進。但，真的是年輕人不上進嘛？我認為不是！
我認為，我們的人生，不是只有工作這一件事情。生命存在的意義，除了工作之外，還有親情、友情、愛情、我們自己的興趣愛好等等。
年輕人在成長的階段所肩負的生命角色本身也是非常多元化的。我們是父母的孩子，在工作中是領導、是員工，是個打工人，也可以是別人的男朋友或是女朋友……每個人都有很多生命角色，所以我們不能只把自己的角色定位在工作上。
首先讓我們思考一個問題，現在的年輕人為什麼要加班呢？哪個人不喜歡去休息？去享受屬於自己的時間？很少很少有人是以加班為樂趣的吧。
我們從老闆的角度來思考這個問題，加班的主要目的就是為了公司業務的運營，簡單點來說就是為了利潤。如果你沒有過人之處，只是一味加班並不會引起老闆給你加薪升職的想法，他只會表揚一下你，或者多給你一些獎金。
再從公司的角度來思考這個問題，如果是天天加班，這導致了年輕人不想加班了，這個完全不是年輕人的問題，而是公司的問題，首先勞務合同裡就沒有包括到天天加班這個說法，其次天天加班是這個公司不能對自我正確評價定位的表現，壓力已經超過了員工的極限。
最後從員工的角度來思考這個問題，如果是因為年輕人的工作效率低而導致天天加班，那麼這個問題完全出在年輕人，因此而不願意加班那便是年輕人的不求上進。
如今時代也早已經發生了巨變，並不是所有的人都需要在為自己的生存而煩惱。工作可以帶給我們基本的生活保障之外，如果一個人在生存上沒有太大壓力，他就會有更高的、全新的自我實現需求。
說白了，年輕人願意給自己加班，不願意接受以「加班之名」的非等價交換。