有句老話說的好「君子一言，駟馬難追。」說出去的話，就像潑出去的水，永遠收不回來，所以有些時候我們該做到言而有信。說出去的話，一定要做到！「說話」是一門藝術，有時候你沒說一句話之前要在心裡仔細的揣摩一下，這些話該說不該說，說出來的話別人聽了會是什麼樣的想法。職場上更是如此，可能有些話說出來就是給自己埋了個雷，有些時候的一句話可能就給人留下了「不可磨滅的印象」！那職場上又有哪些話不能輕易說呢？
消極的話不能講
職場上交流最忌諱的就是說一些消極的話語，這是當領導與管理者最不願意看到的！不管是哪個公司都不希望有一群帶來負能量的人，因為他們很可能給公司帶來的極大的負面影響，這種情況領導發現一般都是辭退。職場上我們更多的應該是帶來一些正能量的話語，經常鼓勵他人，共同進步！
損人的話不要講
有一些損人不利己的話或事，一定不要做或者說出來。不管是什麼情況下損人的話一定不要說，說出來不一定利己，而且同事聽了也容易產生一系列的想法，時間長了身邊的同事會疏遠你，到了那個時候不管你在公司做出什麼成績，也不會有同事去祝福你。
「我儘量做好」
當領導安排你一件事的時候，千萬不要說「我儘量做好」，不管哪個領導都不希望聽這句話，畢竟是「儘量」，而不是「肯定」，領導安排的每件事你能完成得很出色那是最好的情況，如果不能完成的時候一定要毫不保留的告訴你的領導，「我不會」這三個字兵不丟人，丟人的是自己完成不了還硬生生的扛下來卻完成不了！
「我盡力了，不是我的問題」
工作中面對領導交代的任務，如果自己完成不了的時候千萬不要跟領導去說這十個字。他會認為你在推卸責任，認為你是個沒有擔當的人，公司招聘員工是給公司來解決問題的，並不是讓你來混日子的，如果有些事真的完成不了的話「是我的錯，我沒有完成」這9個字要比前者讓領導聽了更舒心一些，至少你還有敢於擔當的心。做錯了不可怕，可怕的是做錯了還沒有上進心！
有時候可能因為一句話就會改變領導或者同事心裡對你的看法，所以在說一些話之前要現在心裡好好的揣摩揣摩「我說出來的這些話會給他們帶來哪些影響？這些話該說嗎？」不管去做什麼事，都要做到「謹言慎行」，要多考慮一些別人心裡的感受，畢竟不同的人說出的同一句話會給人留下不同的印象。
我們要做到少說話，多思考，在心裡多想想有些話說出來會給別人帶來什麼不好的影響，多做做思考，對誰來說都不是壞事，你們認為呢？
成大事者逆商比情商更重要，兩個方法提高你的AQ！
三個小方法我教你提升情商，做到有效溝通，不做話題終結者！
兩個關於情商的文章跟視頻分享給大家，希望我們可以共同進步！
#上虎牙集五虎#
大家有時間可以看看虎牙直播哦，「上虎牙，集五虎，瓜分千萬紅包~」