工作時間996算什麼,他們是007!

2021-01-09 實況新聞

前陣子，996這個詞火了。什麼是996?工作時間996，意思是每天早9點上班，晚9點下班，每周6個工作日。阿里巴巴馬總也發微博表示：年輕人就該996!

立場不一樣，觀點就不一樣。如果拿的是955的工資幹996的活，肯定沒法幹下去，然而對自己創業的人來說，確實是只有覺得時間不夠用的。在他們眼中，996根本不算什麼，他們是007!也就是全天24小時不休息，一星期上班7天!

各位人工智慧、Ai、大數據007的工作者們，也希冀著有那麼一片屋簷：優雅舒適的環境，在窗明几淨的大樓裡專心的用Python追尋未來的方向，思緒斐然。再多的Bug也不會讓人心煩意亂，也希望有那麼一個環境，工作休閒和娛樂一站式打包。

當然!有!稻穀人工智慧產業園，為入駐企業提供貼心7*24服務

稻穀人工智慧產業園以步步高的行業背景與影響力，吸納相關上下遊產業鏈入園;以多種辦公空間組合來應對不同企業與企業不同發展階段的需求!

稻穀人工智慧產業園位於蘇州市吳江區同裡鎮。項目地緊鄰地鐵四號線同裡站，西側的同津大道連接吳江與蘇州城區，常臺、滬渝在此交錯，聯通長三角城市群，區域通達性極佳。

目前，地鐵四號線也已全線開通，兩線連「十」，四線畫「井」——蘇錫常，闊步邁向軌道交通成網時代，立體便捷交通，項目距離最近的地鐵站不到400m!

享受國家級開發區政策，是吳江經濟開發區為數不多自帶配套的產業園。高層辦公樓400平方起，別墅辦公800平方起，價格8000起，交付在即!

一、三區一谷 功能複合

板塊聯動 資源互補

規劃集產業辦公、休閒、居住為一體，不僅滿足單一的辦公需求，同時滿足產業配套的需求，實現一體化的指導思想。

同津大道透視圖

興瑞路透視圖

北側配套服務樓提供完善的商業消費和生活配套，升級為3.0產業園區。

二、人車分流 舒適便捷

就近停車 簡潔高效

沿基地周邊設置主要車行道路，園區中心區域結合景觀設計為純人行系統，通過分層水平聯繫廊及豎向交通系統，便捷高效的連接辦公區與服務區，達到人車分流的效果。

效便捷的停車及流線組織，最大程度減少車流在園區的穿越，提高人行及園區各類活動空間的的舒適性。

另外，在主入口及產業用房附近設置一定數量的地面停車，方便臨時停車及來訪車輛需求，減少車庫停車就交通壓力，改善停車環境，提高便捷性。

三、生態小徑 景色宜人

健康花園 空間豐富

通過陽光草坡，綠蔭步道，健康步道，塑造的立體式生態系統景觀

通過地面廣場，架空休閒廊道，屋頂活動平臺等手法延伸活動空間

結合景觀設計融入多種功能需求，滿足對交往，展示，遊憩，商務等需求

四、1+6服務平臺

一站式企業專業管家

助力企業快速騰飛

在園區內部，我們打造了1+6平臺，即基礎服務+稻穀創投、稻穀學院、技術聯盟、稻穀金服、人才引進中心、跨境電商，以專注的服務來獲得客戶的認可。基礎服務指產品展示展覽及配套服務，協助入園企業辦理證照以及對接政府產業、人才政策服務。

地址：蘇州市吳江經濟技術開發區 同津大道與興瑞路交叉口向東，稻穀人工智慧產業園

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  • 男人口中的996,在007的媽媽眼中簡直弱!爆!了!
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  • 網友熱議「華為沒有996和007」,華為員工:任正非說的沒錯
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  • 華為談公司沒有996和007,隨即內部論壇有人曬加班時997記錄
    談及「996」「007」的問題，任正非回應，我們沒有「996」的說法，不知道是哪個公司的說法，更沒有「007」。 我們在勞動合同方面高於中國標準，因為要接受歐盟調查，如果我們加班過多，他們（歐盟）沒有加班那麼多，這是對歐盟勞動者不公平，會制約。所以華為基層員工想多加班不行，超過一定小時數以後原則上是不再給報酬的。
  • 任正非說華為沒有996?華為真不用加班嗎?沒996華為有什麼?
    談及「996」「007」的問題，任正非回應，我們沒有「996」的說法，不知道是哪個公司的說法，更沒有「007」。我們在勞動合同方面高於中國標準，因為要接受歐盟調查，如果我們加班過多，他們（歐盟）沒有加班那麼多，這是對歐盟勞動者不公平，會制約。所以我們最基層的員工想多加一點班也不行，超過一定小時數以後原則上是不再給報酬的。
  • 997甚至是007已經到來,996逐漸淘汰,不畏加班不念下班的年輕人
    也就是說，從起床開始就可以進行工作，從起床到晚上睡覺的無縫連接！這就是新一代的「007制度」。幾年前，隨著信息化時代的不斷逼近，越來越多的網絡公司開始出現，「996」的上班制度也隨之開始。程式設計師真是一個讓大家又很有愛的職業了，因為其工作的特殊性，早上九點上班，晚上九點下班，甚至沒有雙休只有單休這也成為了常態。
  • 程式設計師的996到底是怎麼來的?
    >工作996：早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天工作007：0休息日，0假期，7天全上班離職251：某為離職員工離職被機關羈押251天發帖404：網絡發帖維權被刪除，找不到此貼內容算一下我們程式設計師，996的話一天也才12個小時，距離極限壓迫只差一個007。麻薩諸塞州一個鞋廠的監工曾經說過這樣的話：「讓一個身強力壯體格健全的18歲小夥子，在這裡的任何一架機器旁邊工作，我能夠使他在22歲時頭髮變成灰白。」
  • 拒絕「996」需要個體權利意識的覺醒
    （1月7日《北京晚報》）「996」，已成為近幾年的熱門詞。「996」的工作環境，似乎成了「標配」，但「標配」，並不意味著一定是對的事情。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
  • 996、007,打工人的事業未來在哪裡?
    打工人們忙著996／007，後浪推前浪，搶奪著被淘汰前的少量機會；老闆們則搖旗吶喊996是福報，以員工放棄休息為企業奉獻一切而自豪。內卷是哪一個人的錯嗎？這幾乎是每個人的錯。內在的焦慮讓每一個人都做出了同樣的選擇，生存與競爭的本能又讓我們將一切都進行了合理化。
  • 英語熱詞:996.ICU
    「工作996，生病ICU」其實是程式設計師之間的一種自嘲說法，意思是如果按照996模式工作，以後很可能進ICU(By following the 996 work schedule, you are risking yourself getting into the Intensive Care Unit)」。
  • 網易員工被要求從996升級為007?豬廠口碑能否翻盤就看這一回!
    說起996加班，相信許多工作多年的社畜都是恨得咬牙切齒。但在許多行業，尤其是網際網路行業中，996幾乎是難以避免，像網易這樣的遊戲大廠，自然也被人們默認有996文化。而在近期，卻有一位玩家要求網易員工能夠克服困難，從996加班升級為007。
  • 工作996算什麼!蟹老闆為了利益把海綿寶寶和章魚哥壓榨到極致
    在網絡如此發達的時代，提起996相信許多小夥伴都有一定的了解，即便是沒有親身體會過也能從身邊以及網絡上看到或者聽說過這種事情。996是一種工作制度，指的是從早上九點上班一直到晚上九點才下班，並且一周工作六天。今天小迪想和各位小夥伴分享的是海綿寶寶中一個諷刺工作時長的小故事，希望大家能夠喜歡。
  • 長時間996會變笨?
    前段時間，996的話題上了網絡熱搜。 馬雲在與員工的內部交流中說，「能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？」
  • 996、007與8116帶來的福報,是不是叫《非自然死亡》?
    前幾年的時候，一種名叫996的工作制度逐漸在各大小企業中盛行起來。這種早上9點上班晚上9點下班、一周工作6天的工作作息時間被企業家稱之為年輕人的福報。996之後，8116、007又接踵而至。從8點上班、晚上11點下班，一周工作6天演變為更誇張的24小時無休，一周上班7天。
  • 人生只有996嗎?什麼樣的人才會更好地工作?
    996是最近的流行詞。還記得馬爸爸那句經典言論：能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？五個球分別是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂，而這五個球只有一個是用橡膠做的，掉下去會彈起來，那就是工作。另外四個球都是用玻璃做的，掉了，就碎了。碎了的東西可能就再也無法還原了。短短幾十年的人生，我們有足夠長的時間工作，再加上「延遲退休」政策一落實，你想不工作都不行。畢竟退休年齡還沒到，不能安心養老。