什麼是遊戲化，
遊戲才能讓人成癮化。遊戲化，就是成癮性系統。
管理遊戲化，
讓員工上班就像玩遊戲，越幹越上癮，什麼996，724才是最高境界。
營銷遊戲化，
讓受眾購買就像玩遊戲，越買越上癮，買了還要買，還要安利別人買。
怎麼做遊戲化，
怎麼才讓人上癮。
無非就是GAME法則，用成癮系統勾住你的員工與顧客：
Goal （做任務）
讓他像副本一樣做任務上癮，每步都有及時反饋。
Allow （攢經驗）
讓他對積分上癮，越攢越想攢。
Medal（拿獎勵）
讓他對及時反饋上癮，越得越喜歡，還要做任務。
Echo （得聲望）
讓他對地位上癮，就要做萬人之上。
一、管理遊戲化
可別管理了，讓孩子們玩遊戲就好：
1、Goal（做任務）
做任務才能拿經驗（日常任務+加分任務+隱藏任務）
例如，
工按需製作1張廣告圖獲100EXP，
自發製作1張廣告圖獲100EXP，
廣告圖超N%點擊率獲得200EXP。
2、Allow（攢經驗）
做貢獻拿經驗例如，
銷售每達成1元銷售額回款，
本人獲1EXP，
主管獲0.3EXP。
3、Medal（拿獎勵）
按成就享受特權例如，
每月TOPSALE，
升職一級，增員2位下屬。
按等級享受特權例如，
1000EXP為LV1，
3000EXP為LV2；
LV1員工
可享受公司免費午餐、
每年報銷1次7天帶薪國內遊，
及每月加抽隨機獎勵1項；
LV2員工
可享受公司免費午晚餐、
每年報銷1次7天帶薪國際遊，
及每月加抽隨機獎勵1項。
隨機獎勵各種LV，
每月都有一次抽取隨機獎勵機會，
含當月免費車位、
每月額外1天帶薪假、
漲月薪200……
4、Echo（得聲望）
鼓勵傳授例如，
可拿出經驗值懸賞疑難問題。
鼓勵互幫例如，
大型項目給出100000EXP，
供項目負責人招兵買馬。
鼓勵帶人例如，
下屬提升LV，
上級可獲EXP。
二、營銷遊戲化
可別營銷了，讓顧客們玩遊戲就好。
1、Goal（做任務）
做任務拿經驗（日常任務+加分任務+隱藏任務）
例如，
顧客每購物1元，即可獲10EXP；
顧客每分享1次，即可獲20EXP；
顧客分享後有成交，即可再獲20EXP。
2、Allow（攢經驗）
做貢獻拿經驗
例如，
購買主推商品，
獲EXP加成。
例如，
粉絲數/500=分享EXP加成。
3、Medal（拿獎勵）
按成就享受特惠/特權；
例如，
會員日購物全場9折。
例如，
集齊七顆龍珠系列產品，
可召喚稀世神龍贈品。
按等級享受特惠/特權；
例如，
1EXP為會員，
100EXP為高級會員，
1000EXP為VIP，
10000EXP為至尊VIP。
高級會員享受線上下同價，
VIP會員購物即贈神秘禮包，
VIP會員COSER送貨上門，
至尊VIP生日贈禮。
隨機獎勵
例如，
OSER送貨上門，
例如，
1/10000機率獲終身半價金卡，
4、Echo（得聲望）：
鼓勵傳播
例如，
微博轉發數累計超100，
即獲品牌大使榮譽獎盃。
鼓勵互幫
例如，
給產品升級建議（或投票），
即獲產品經理榮譽聘書。
鼓勵帶人
例如，
與朋友一起購買，
雙雙獲9折優惠。
例如，
所推薦朋友升級高級會員，
即可雙雙獲得某限量版產品。
三、做你的遊戲化
管什麼管、賣什麼賣，不如讓他們玩玩遊戲，
該工作的好好工作，
該買東西的賣命買東西。
畢竟，
管理遊戲化，
讓員工上班就像玩遊戲，越幹越上癮，什麼996，724才是最高境界。
營銷遊戲化，
讓受眾購買就像玩遊戲，越買越上癮，買了還要買，還要安利別人買。
我是財神沈萬三
學習更多營銷知識，
賺錢不過是順便的事。
【原文首發於公眾號：萬三商號，如需轉載註明出處】