「三命而俯」方能行穩致遠

史書記載，正考父貴為帝室之胄，且博學多才，文武兼備，德高望重，深受宋國幾代國君倚重，官拜上卿，卻是個謙謙君子，為人處世甚是恭謹低調，平和有加，儉樸至極:「一命而僂，再命而傴，三命而俯。循牆而走，亦莫餘敢侮。饘於是，鬻於是，以糊餘口。」正考父「三命而俯」的為官之道為世人稱道，更是值得當代領導幹部學習。

黨的領導幹部，權力是黨和人民賦予的，更應該在工作中敢作敢為、銳意進取，在做人為官上謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴於律己，敬畏紀法，初心不改。然而，現實中有些幹部，每提拔一次都會大變模樣，讓人「另眼相看」。

官升脾氣長，欲望似個長。有的基層幹部，在未得到提拔前還能夠找準位子、撲下身子，幹出樣子，深得群眾信任。被提拔為鄉鎮領導後，與群眾見面時間就開始減少了，談心沒了，到後來便坐在車裡，隔著車窗與群眾「匆匆一瞥」了。在他們看來，自己是領導了，再不是以前的普通幹部了，結果變成了群眾眼中「最熟悉的陌生人」。權力就像是七彩魔豆，散發出讓人目眩的光芒。有的領導，得到第二次、第三次，甚至更多次提拔以後，隨著欲望的膨脹，為官箴言被打破，開始飄飄然起來。沒有位子想位子，有了位子想票子、車子、房子。官大了，錢多了，又想著如何才能少擔責，少幹事……永遠沒有滿足之時。結果，出現官位不大，脾氣不小；衙門不大，派頭不小；身份不高，架子不小的官場現象，引得群眾怨聲四起，大損領導幹部隊伍形象。

如果把提拔太當回事，熱衷於「自我設計」，為升遷設「路線圖」、排「時間表」，把工作崗位當跳板，「卡準」任職時間，力求趕上每一次提拔的「班車」，必然忘記「為了誰，依靠誰，我是誰」，還有什麼心思和精力「為官一任，造福一方」?一位領導幹部，一旦忘記了從群眾中來，迷戀權力帶來的快感，就會忘記紀法，早遲會出事。今天，回頭看近年來落馬官員軌跡，如出一轍，大多是行駛在了追名逐利歧途上。那些提拔不久就「夭折」，那些為官從政數十年卻仍然落得「晚節不保」的領導幹部，不正是在一次次提拔中沉醉不知歸路的嗎？

靡不有初，鮮克有終。清朝湯斌人稱「三湯巡撫」，儘管官越做越大，他依然保持簡樸的作風，因衣著樸素被稱為「羊裘尚書」，名垂千古;習近平同志在陝西梁家河插隊時立下「要為人民做實事」的人生志向，在河北正定堅持街頭問政，當省裡主要領導常訪貧問苦，擔任總書記後他始終把人民群眾當成「最牽掛的人」……變化的是歲月，職位，不變的是「人民幸福，民族復興」的初心，不變的是治國理政始終堅持以人民為中心，享譽世界。

不能勝寸心，安能勝蒼穹。中國特色社會主義進入新時代，對黨員領導幹部提出了新要求。唯有像正考父一樣得到提拔任用時「三命而俯」，把自己位置放低一點，做到權重愈慎、位高愈謙、志得愈恭，「戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰」，時刻謹慎用權，謙虛低調，克己奉公，心有敬畏，行有所止，方能行穩致遠。