關於職場上的道理有很多，但是真正願意聽，把道理記在心中的人卻很少，今天就送給在職場上奮鬥的你3句話，良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。
第一句話：永遠不要相信領導的表面，那多半是裝出來的。
在職場上能看透這句話的人不多，如果你對這句話深有體會，那麼證明你在職場上吃過大虧，畢竟說得再多都不如親身經歷來的實在，讓人印象深刻。
小王是在公司中擔任技術員的角色，由於小王的技術能力非常優秀，所以他是公司中的技術骨幹，許多技術上的問題，領導和同事們都要向小王請教。小王這個人雖然說技術能力強，但是並沒有恃才傲物，反而為人謙遜，和大部分人的關係都挺融洽的。
由於小王平日經常在技術上指點老張，老張為了表達謝意，於是請小王周末私底下一起吃頓飯。老張和小王推杯換盞，酒過三巡後，老張借著醉意對小王說了些悄悄話，大意是提醒小王，多留心一下他們的領導，說別看領導現在很和氣，但那都是裝出來的，因為很久以前老張就在領導的手底下做事，很清楚領導是那種喜歡沒事找事的人。有一次領導故意刁難某位新來的員工，結果沒想到踢到鐵板了，原來那名新來的員工是老闆的親戚，那個新員工面對領導的故意刁難自然就向老闆告狀了。也多虧了事情鬧得不是很大，才讓領導僅僅只是親自道歉，這件事情就算過去了。老張對小王提醒，一定要對領導多留幾個心眼，畢竟你也沒啥背景，只是靠技術吃飯而已，老張從某種途徑，打聽到領導最近想安排他的心腹去頂替小王的技術骨幹的位置。
這頓飯過後，小王在接下來的工作中提高了警惕，無論做什麼事情都滴水不漏，不露出絲毫破綻，領導也一直抓不到小王的把柄，無奈之下只能將目標轉移到其他的技術人員身上了。後來小王發現同部門的另一個技術人員突然由於某種「錯誤」被領導職責後調崗，換上了一位新的技術人員，後來小王向老張打聽，果不其然拿個新的技術人員是領導的心腹，小王就此躲過一劫。
所以，通過小王的例子我們可以看出來，永遠不要相信領導的表面，那多半是裝出來的。
第二句話：如果領導故意給你安排得罪人的任務，你要學會「拖」。
很多人看到這句話以後會產生疑惑，想在職場上儘快的升職加薪，就是要多做些工作，多取得一些好成績好在領導面前邀功，獲取升職加薪的機會啊，為什麼反而說要我們工作別太積極？
其實，有的領導心胸狹隘，他就是見不得優秀的員工，因為他害怕這些優秀的員工會發展的越來越好，然後搶了領導的風頭，甚至是將領導的權力「架空」。所以，那些心胸狹隘的領導就會故意去針對優秀的員工，搞些棘手的麻煩出來。例如，假如你是優秀的員工，領導會故意給你布置一些「兩難」的問題，你做了，你可能會得罪某一方勢力，你不做，你又可能會得罪另外一方勢力，總之，會讓你陷入巨大的麻煩。
其實，面對的這樣的問題，你可以首先「裝聾作啞」，體現出沉默是金的高境界，我不表態，讓你看不出我的態度。如果領導不追究，那你就一直沉默下去，畢竟你也沒有明面上答覆領導。但是如果領導就是要逼你表態怎麼辦？最妥善的辦法就是拖，對，你沒看錯，就是拖，因為有的時候拖著拖著形勢就會發生變化。你也不要害怕領導會藉機指責你，因為他要你辦的事情他多半是理虧的，他也不敢鬧大，只要你不緊不慢的拖下去，有些事情原來不能辦現在就能辦了，還有許多事情拖著拖著惡人先倒了，所以那些得罪人的事情自然也就不會再發生在你的身上了。
第三句話：人善被人欺，馬善被人騎。
這就話不必多說，想必大家都清楚其中的意思，沒錯，在職場上老好人是最容易被領導和同事們欺負的，因為老好人膽子小，不敢反抗別人。所以，如果你不想總是被別人欺負，那麼你最好就不要在職場中營造出你是老好人的形象，該硬氣的地方一定要硬氣，不要讓別人覺得你是「軟柿子」，可以任人拿捏。
總結
正所謂良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行，希望以上3句話能夠對你有所幫助。