想要在職場上混得好並不容易，你不僅要提防同事之間的勾心鬥角，更有警惕領導故意針對你，給你穿小鞋。很多人可能會納悶，我在公司裡老老實實，為人低調，又沒有做得罪領導的事情，領導怎麼可能會故意來找我麻煩呢？然而現實的職場確實就是這樣，有些領導人品不行，相信大家都遇到過這樣的領導，他想針對你並沒有理由，非要說一個理由的話，就是看你不順眼罷了。那麼，領導看你不順眼，總是故意針對你怎麼辦？用這3招讓他求饒！
一、平常工作學會收集和保留證據。
提起領導，很多人的第一印象就是，一旦出了什麼事情，領導就會馬上把鍋甩給下屬，讓下屬背黑鍋。相信有很多人都經歷過這樣的事情吧，如果你還沒經歷，說明你在職場混得不久，你還太年輕。職場套路深，你要是說自己一個坑都沒踩過，別人只會認為你在裝。
其實，不管你是在哪種類型的企業，即使你和同事，和領導關係再好，都一定要多留個心眼，「逢人且說三分話，未可全拋一片心」。有的時候你一招不慎，留下了把柄，那麼你十有八九是要「滿盤皆輸」了。
小王畢業剛到一家銀行工作的時候，恰好他的一個遠房表哥也在這家銀行上班。表哥對小王很是照顧，有一次小王請表哥吃飯，表哥悄悄地告訴小王，平常在工作中，涉及到一些關鍵帳目的細節，你一定要多留個心眼。建議你最好多留檔，比如領導對於你工作中的吩咐，包括微信截圖和語音記錄，這些東西全部都弄個備份。小王將表哥的話牢記在心，因為表哥曾經就在上一份工作中吃過這方面的虧，小王不想重蹈覆轍。
果不其然，有一次年底會計查帳發現出現了問題，老闆當場就大發雷霆，質問小王的領導這是怎麼回事，領導當時第一反應就是把鍋甩給剛進公司的小王。小王心裡咯噔一下，果然給表哥猜中了，不過小王不慌不忙，拿出了平常早已備份好的工作記錄，作為證據給老闆查閱，這才沒有因為領導的一面之詞而受到公司的處分。
二、關鍵時刻「撂擔子」，讓領導不得不服軟。
老張在一家大型的私企工作，他的工作能力很強，是部門裡的「一把手」。然而老張這個人雖然說本事挺大，但是說話有時候比較直，讓領導不太舒服。其實老張話糙理不糙，如果是一般的領導，也不會計較太多，但是老張的領導是公司裡出了名的「小肚雞腸」，領導自然咽不下這口氣，所以有一次領導故意分配給阿豪很多工作，想搞一下他。
老張混跡職場也有十多年了，自然知道領導的「葫蘆裡賣什麼藥」，於是心中想了個法子來「敲打」一下領導，給他點顏色看看。領導給老張布置任務的時候，老張很是豪爽地答應沒問題，但是任務幹到一半，老張突然跟領導藉口說自己身體不適，擺明了態度，要請半個月假，直接撂挑子不幹了。
因為前期所有的工作都是老張負責的，所以如果其他人想要接手非常困難，即使上手了，效率肯定也不如老張，耽誤下去可能會影響整個項目的進度。於是領導也只能不得不服軟，他知道老張是裝病，但是也只能請求阿豪堅持一下工作。老張也點到為止，識趣地堅持完成了工作。後來果然領導就再也沒有為難老張。
三、找好退路，直接打開天窗說亮話。
如果你發現領導總是故意針對你，這個時候你可以暗中去找下家了，不要非得「在一棵樹上吊死」。當你準備好退路後，此時的你就有底氣和領導對著幹了。你可以直接打開天窗說亮話，跟領導對著幹。要知道職場上很多領導都是欺軟怕硬的，有些領導遇到「硬茬子」，還真的不敢拿對方怎麼樣。所以，如果你實在是無法忍受你的領導故意針對你，不妨試試這招，當然了，前提是你要準備好退路，並且敢賭一賭你的領導是不是欺軟怕硬之人。
總結
如果你的領導看你不順眼，總是故意針對你，不妨試試用以上3招讓他求饒！
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