職場上領導看你不順眼時會用的十大陰招

2020-12-21 騰訊網

你是否遇到過被身邊的同事「下黑手」？辦公室沒有好朋友為你解圍？出錯的時候沒人幫你遮攔，甚至別的部門都打上門來了的時候，領導不為你撐腰。

為什麼自己不得人心受人欺負，總是孤立無援呢？其中有可能就是領導的這些「陰招」了。

近幾年最火的電視劇非宮鬥劇莫屬了，其中的心計和權術，和戰場比也好不遜色。心黑臉皮厚之人比比皆是，爾你我詐之徒到處都有。職場比起娘娘皇宮的爭鬥有過之而不無不及，職場可以用以下這幾個成語來形容，再貼切不過了。借刀殺人、含血噴人、笑裡藏刀、人前笑眯眯，人後刀鋒利等等…………

如果你還是單純的認為，職場就是到點上班、到點下班、掙點兒錢「餬口」而已，那你真的就只配「餬口」了。

不了解水的深度就貿然下水，只怕自己怎麼淹死的都不知道。在工作中有些上司喜歡背地裡對你「使陰招」。這種當面人背面鬼的上司不在少數，因為他要使公司自己的利益和自己的利益最大化，他所做的一切都只是為了自己的切身利益。

下面我們就說說職場領導的慣用伎倆。

製造矛盾

將同事對工作方面的意見，指鹿為馬的說成是對你個人的意見，並傳達到你的耳朵裡，這樣就能避免下屬「強強聯合」的對抗主管。

2：利用競爭對手

使用能力與你相近的同事來克制你，這在管理學上也叫：「賽馬」。

3：培養工作缺陷

培養你的弱點，讓你成為「低級動物」，下屬的能力越強，其缺陷也就越明顯，越能引人注目。甚至給員工造成一種印象，能力強和性格缺陷是不可分割的。

4：讓員工養成依賴

主管對你偶爾犯下的小錯誤會雞蛋裡面挑骨頭，打消你工作的積極性。讓你不敢輕易的下決定，從而剝奪你的人格獨立，養成對主管的依賴性。

5：以愚困智

把縱橫千裡的良駒和坡腳的騾子湊成一個團隊，把在某一方面能力不足的員工和這方面能力特別強的員工組合起來，形成彼此幹擾。

6：詆毀下屬的領導力

這是主管們最常用的招數之一，做法就是肯定下屬的工作能力，但通過巧妙的安排，設置幾個小陷阱，用最不具有合作意識的同事與下屬之間發生的衝突，來證明下屬「缺乏」領導能力，這樣以來就徹底的打消了高層對下屬重用的可能，也能防止有能力的人藉機上位頂替你的位置。

7：用人之長

拼命地使用你某一方面的特長，壓制你能力的全面發揮，在公司裡形成你只能從事某一方面的特長，而沒有把握全局能力的印象。

8：用人之短

利用下屬的「短處」與不足，迫使你成為最缺乏能力的「老鼠」。

9：用「垃圾」工作，把你變成「垃圾」員工。

10：用最棘手的工作，徹底的打垮你。

你中招了嗎？

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