當領導看你「不爽」時,往往會說這3句話,別傻傻的以為是為你好

當領導看你「不爽」時，往往會說這3句話，別傻傻的以為是為你好

在職場混跡，要是沒點眼力見兒，那可真是難以生存。察言觀色是一個職場精英應該具備的基本能力，時刻關注公司環境的變化，以及人事變動，工作安排，或者是領導的情緒。只有把周遭的一切都看在眼裡，掌控在手中，才能遇事不慌，輕鬆應對。

職場升職加薪，能力或許重要，但絕對不是關鍵。與領導關係如何，直接影響到你將來在公司的前途，甚至是職業生涯。所以說，和領導打好關係十分有必要。做人做事得機靈，在對的時候做對的事情。現在你還只是一個下屬，一隻雛鷹，想要展翅高飛，必須有人帶領。

有的時候，如果你想要知道領導的心理活動或者對方對自己的看法，其實，多多關注一些他的言行舉止就能夠判斷出來。比如，黨領導看你「不爽」的時候，往往會對你說這3句話，別傻傻的以為是在為你好。

第一句：你還年輕，不著急

當領導對你說「你還年輕，不著急」的時候，意味著他打心眼兒裡覺得你能力不行，甚至是一個扶不起的阿鬥。之所以這麼說，一來是因為不願意撕破臉；二來是為了讓你麻痺大意，繼續在錯誤的道路上行走。遇到這種情況時，應該警惕，反省自身，看看有什麼不足的地方。

既然領導都看出了你的能力不夠，那肯定是有問題的，這點毋庸置疑。只是，在於你是否能夠清楚地看到自身缺點，從而去改正，讓自己重新回到人生的正軌上。有些職場小白，在聽到領導這樣的話之後，反而以為領導在鼓勵他，甚至是看好他，於是，一條錯路走到黑，到頭來啥都幹不成。歲月流逝，等到發現時，身邊的人早已經跑到了自己的前面。

第二句：是金子總會發光的，繼續加油

當領導對你說出這句話的時候，意味著你處於一個懷才不遇的階段，沒有人賞識你。在職場，是金子不一定就能發光，滿腹才華，卻鬱郁不得志的人數不勝數，憑什麼你就覺得自己能夠是個例外呢？領導這麼說，無非是在坑你。

即便是金子，也有發不出光芒的時候，這點毋庸置疑。關鍵看把它放在什麼樣的位置，或者看周圍的環境如何。領導一直不肯重用於你，卻還讓你繼續加油，顯然是存心不良，看你「不爽」，想榨乾你的價值，讓你白白打工。

第三句：彆氣餒，下次你一定能提上去

領導如果對你說了這句話，證明你的處境十分尷尬，要上上不了，要下也不下。領導每次表現出這種模稜兩可的態度時，意味著他看你很不順眼。表面上是給你加油打氣，不斷安慰，實際上早就給你挖了大坑。如果是一些傻傻的小白，說不定還沉浸在「領導很重視我、很看好我」的白日夢中無法自拔。

總結：

在職場混跡，一定要學會去看懂領導的心思，否則很難出人頭地。如果發現領導對你說了上述的3句話，那麼就應該開始保持警惕了。因為，對方很可能是看你「不爽」，只想利用你，榨乾你的剩餘價值，卻並不願意給你機會，或者對你進行提拔。