與領導獨處，聽到這3句話時要懂及時「閉嘴」，能自保還能受重用
在職場，能不能升職加薪，就看你與領導相處的關係如何。關係到位了，那麼一切自然水到渠成，不是問題。可要是關係不到位，即便你能力再強，做事在努力，成就再多，也只會被打壓。職場生存的法則非常現實，既然無法改變，那麼唯一的選擇就是去適應。
平時，與領導相處的時候，要時刻保持警惕，知道什麼話該說，什麼話不該說，什麼事能做，什麼事又不能做。懂人情世故，會做人，會做事，這樣的人才更有可能成為領導的心腹。與領導獨處，在聽到這3句話時候，一定要懂得及時「閉嘴」，既能自保，還能受到重用。
第一句：評價其他領導的話
與領導相處，需要時刻小心，說不定什麼時候就禍從口出了。俗話說得好，說得越多，錯得越多。即便在沒有其他人的環境下，與領導獨處，有很多話也是不能說的。比如，當領導在評價其他領導的時候，一定要學會「閉嘴」。作為員工，身為下屬，身份地位不同，所能時候的話當然也不同。有些話，說了和沒說完全是兩個概念。畢竟，若要人不知，除非己莫為。
以下位者的身份，去評價上位者，實屬不智，更何況還是當著領導的面。你現在可以評價其他領導，將來是不是也會評價眼前的領導呢？這是一個很嚴肅的問題，能夠看出你做人如何，或者說情商高不高。
第二句：超越你職權範圍的話
在與領導獨處的過程中，聽到超越你職權範圍的話時，一定要懂得及時「閉嘴」。俗話說得好，兩個月學說話，一生學閉嘴。在職場，不僅不能幹超越自己職權範圍的事，而且也不能說超越自己職權範圍的話，越俎代庖這樣的事情，最好少幹，否則到頭來早晚吃大虧。
別看此時此刻和領導獨處的時候無所謂，情況每時每刻都在發生變化，不是你能夠把控的。將來的事情，誰也說不準，聰明人從來不會給自己埋下隱患，因為這很可能成為你致命的弱點。做人必須懂得給自己留後路，否則，恐怕難以走多遠。
第三句：談及領導私事的話
與領導單獨相處時，如果聽到對方抱怨一些自己的私事，這個時候，作為下屬，一定要學會當一個合格的聽眾。領導自己的私事，既然他說了，那麼你就可以聽。不過，即便如此，也要學會「閉嘴」，用心聆聽就行。不要試圖發表意見，更不要妄圖去對領導的私事進行指點。
聰明人，往往會保持和與領導的距離，不會太近，更不會太遠。談及領導私事時，更不能隨心所欲地去應付。有的時候，即便一個字也可能會引起領導的反感。所以，最好的應對方式就是沉默。
總結：
與領導獨處的時候，聽到上述3句話時，一定要懂得及時的「閉嘴」，不僅能夠自保，還能受到重用。職場生存之道，禍從口出，一定要注意。俗話說得好，言多必失，特別是在領導面前，儘量克制。學會做人，懂得做事，你的未來將會無可限量。
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